在人事管理方面，我们根据各部门人员的实际需求，有针对性地招聘员工，并配备到各个岗位。202x年度总人数为XX人，离职人数为XX人，招聘部人数为XX人。我们较好地完成了各部门人员的入职、离职和调岗等人事审批工作。同时，我们规范了员工档案，补齐了资料不齐全的情况。我们还确保了员工劳动合同的签定率达到100%，并办理了工伤保险和社会保险的事宜。

在行政和后勤工作方面，我们加强了保安的日常纪律管理，定期组织全体保安人员学习消防知识，并进行实操演练，检查厂内灭火设施的完整性。我们还进行了现场清洁卫生的巡查，加强了食堂管理，提高了员工伙食质量和饮食卫生，并合理安排了员工的住宿。我们巡查了员工宿舍的安全用电和卫生情况。

然而，在202x年的工作中，我们还存在一些不足之处。作为公司的综合管理部门，我们在对部门的管理和协调方面仍有欠缺，对部门工作情况和人员纪律的检查力度不够。我们也没有有效地进行内部监管和管理，如环境和卫生等方面的检查。此外，我们也缺乏对公司企业文化和工作氛围的建设，员工培训机制还需要完善和加强。我们的对外接待能力也有待提高。在人事工作方面，我们仍然停留在传统的劳动人事管理阶段，需要逐步过渡到现代化人力资源管理。

在202x年的工作中，我们将从以下几个方面着手。首先，我们将继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定和激励机制等制度。其次，我们将加强培训力度，完善培训机制，提高员工的综合素质，尤其是部门负责人的管理能力。我们还将协助各部门的工作，加强与员工的沟通和团结，营造良好的办公环境。同时，我们还将加强劳动人事管理工作，提升管理水平，完善人事档案管理，逐步过渡到现代人力资源管理。我们还将提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失。最后，我们将组织员工活动，加强企业文化建设，增强员工对企业的认同感和归属感。

虽然在202x年的工作中存在一些不理想的地方，但我们将继续努力工作，加强学习，积极配合各部门的工作，努力使公司的整体形象和工作水平提升到一个新的台阶。

人力资源年度个人版工作总结10

202x年，得益于领导对行政人事工作的关心和支持，人事部取得了新的突破。在此，我要衷心感谢公司的领导和全体同事。有了你们的理解和协助，我在工作中变得更加得心应手。同时，也得益于你们的帮助，我能更好地完成各项工作任务，推动公司的发展迈上了新的台阶。现将工作总结如下：

一、202x年工作总结

人事工作：

1. 招聘工作：

- 拓展和选择招聘渠道：除了常规的网络招聘和现场招聘外，我们开通了新的专业招聘网站，并参加了各种招聘会和校园招聘活动。招聘渠道得到了应聘者的积极反应，但还需要通过手动搜索和网站推荐来找到符合公司研发需求的人才。

- 招聘模式的形成：我们形成了网络招聘先行、现场招聘为主、人才推荐为辅、猎头信息配合使用的招聘格局。同时，我们也制定了面试流程，使招聘工作更加规范和高效。

- 招聘成本的控制和分配：202x年全年招聘费用控制在一定范围内，招聘到位率也较高。

2. 公司制度建设：

- 制定了员工手册：员工手册详细介绍了公司的组织架构、管理制度等，为员工提供了有规可依的工作环境。

- 制定了薪酬制度：薪酬制度明确了不同岗位对应的薪级，同时也规定了福利制度，保障了员工的权益。

- 制定了招聘入职制度和流程：为招聘、面试、入职提供了规范和安排，节省了时间和减少了内部环节。

3. 社保福利：

- 完成了公司社保开户和员工社保缴纳手续。

- 为员工办理了社保医疗卡，方便员工使用。

行政工作：

1. 办公室文化：

- 出台了办公室管理制度，提高了办公室的规范和效率。

- 完成了公司展示文化墙的制作，展示了公司的发展和进度。

- 实施了员工工作服管理制度，保证了工作服的整齐和干净。

2. 办公室美化：

- 制作了公司展示文化墙，形成了公司的一道风景线。

- 引入了大量绿色植物，美化了公司环境。

- 对实验室进行了改造和新增，提供了更好的工作环境。

以上是我在202x年的工作总结。感谢领导和同事们的支持与帮助，让我能够顺利地完成各项工作任务。在新的一年里，我将继续努力，为公司的发展贡献力量。