大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于人事半年工作总结文档，欢迎各位阅读和借鉴。

人事半年工作总结1

我很幸运地成为公司总部行政人事部的一员，已经工作了两个月了。在这段时间里，我努力适应工作和工作环境，认真履行自己的职责，成功地完成了各项任务。与同事们和睦相处、团结合作的喜悦让我深深感受到了工作的乐趣。同时，我也反思总结了不能面面俱到的遗憾，不断吸取教训，积累了更多经验并取得了进步。现在，我对这两个月的工作做出如下整理和总结，希望各级领导批阅并允许我转正：

一、人事方面

1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加了四次现场招聘会；做好求职者来电登记，以便后续跟进和人才储备。

2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料，包括员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；对离职员工的劳动合同进行封存管理；对公司人事文件和资料进行归档和整理。

3、社保、团体意外险模块工作：每月为转正员工增加社保，为离职员工减少社保；在某个月份进行本地户口职工最低工资的调整。

二、优缺点总结

1、优点：为人正直，能坚持原则；对工作充满激情，愿意付出；能吃苦耐劳；具备良好的沟通表达能力；有一定的人事工作经验和基础。

2、缺点：有些理想化，追求完美主义；有时候太直率；性子急；缺乏人力资源系统管理培训；对公司的管理和经营模式了解不够透彻。

以上是我试用期间的工作总结。领导的指导和同事的支持使我迅速融入公司的文化氛围，从而在各个方面得到全面的发展。我的职业规划之路迈出了重要的一步，我期待与大家共同成长。

人事半年工作总结2

在集团公司的正确领导和大力支持下，宁波万达商管公司的行政部门在正确的指导下，面对激烈的市场竞争，取得了积极的成绩。以下是他们一年来的工作情况汇报：

首先，他们加强了基础管理，为领导和员工创造了良好的工作环境。他们认真履行工作职责，与其他部门进行协调和沟通，使基础管理工作达到了规范化，为公司各项工作的开展提供了良好的条件。他们做到了员工档案、培训档案、合同档案和公章管理等工作的清晰明确，严格规范。他们及时处理收发文件，并且对领导批示的公文也做到了及时处理。他们做到了办公耗材管理和办公设备维护的正常有序。此外，他们还成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学和市场营销学培训课以及员工健康体检等活动，得到了一致好评。他们在接待人员、人事管理、优化办公环境和保证办公秩序方面也做得很好，树立了良好形象。

其次，他们加强了服务工作，树立了良好的服务风气。他们将服务领导、员工和广场商户作为工作的核心，一年来在服务工作方面取得了显著成效。他们从被动变为主动，积极考虑公司工作的重点和难点问题，并采取相应的措施。他们每月突出1-2个重点工作，改变了行政部门等待领导安排工作的习惯。他们在工作思路和方法上不断创新，适应公司发展的需要，提高了办事效率和服务意识。

最后，他们加强了学习，形成了良好的学习氛围。为了提高工作能力和保持行政部门的高效运转，他们注重学习，并且及时充电。他们学习了公司业务流程和集团制度等内容，加强了理论和业务的学习，形成了良好的学习氛围。

总而言之，宁波万达商管公司的行政部门在正确的领导和指导下，通过加强基础管理、提供优质服务和积极学习，为公司的发展做出了积极贡献。他们的工作得到了认可，并树立了良好的形象。

人事半年工作总结3

在公司已经一年多了。经过新员工入职培训，我对公司的起源和发展有了了解，学习了公司的企业文化，并对组织结构和日常工作流程有了初步认识。以下是我今年的工作总结。

一、工作概况

根据各部门的人员需求计划，通过招聘渠道有针对性地招聘优秀员工。我成功吸引了大量人才应聘，并满足了各岗位的人员需求。我协助部门主管为新员工开展入职培训，培训内容包括公司发展历程、企业文化和规章制度。

我负责新员工的入职手续办理，建立和完善他们的电子档和纸质档案。我协助部门主管及时办理符合转正条件的员工的转正手续，并为离职员工办理离职手续，确保物品和工作的顺利交接。我还负责收集整理各类档案材料，按年份和种类进行分类归档，并建立相应的电子档案，方便查阅。每月底，我对新进、转正、调薪和离职的人员进行统计核对，并报告给相关领导。

我还负责与符合条件的员工签订劳动合同，并及时办理社会保险增加手续。对于离职员工，我及时办理劳动合同解除和社会保险减少手续。我还负责更新和完成公司日常和周末值日的安排检查评比。我成功完成了多个节假日的放假通知和值班安排工作。此外，我管理公司工会，定期或不定期组织员工活动，并与上级工会组织进行沟通。

二、工作体会

我认为工作的价值在于不断提升和学习。尤其是在一个陌生的领域，我需要通过学习来加强各个方面的知识，以便更好地工作。我的工作使我熟练掌握了数据整理、管理和报表制作。我还能更快、更好地进行员工信息表的更新管理和档案的整理、归类和建档。

进入人事部后，我会找准自己的工作定位，踏实肯干。我会积极与同事讨论工作中的问题，并虚心向领导和有经验的同事请教。我会听从领导的指挥，快速融入这个新环境。我的工作不仅是为了部门和公司，也是为了自己。在工作中，我不仅得到了报酬，还得到了技术的锻炼和品质的提升。我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

三、工作中存在的不足

由于我今年才入职，我在面对突发情况时的应变能力还不够快，需要进一步提高。有时候，由于工作杂乱和事情繁多，我会暂时忽略一些工作任务，说明我在工作中还不够细心。我将加强工作条理性，可以用备忘录规划工作步骤，以确保工作的顺利完成。处理复杂工作时，我也需要更加认真，以达到更理想的完成情况。在今后的工作中，我将以积极的工作态度迎接挑战，决不退缩。

人事半年工作总结4

新年钟声敲响，迎来了崭新的一年。回顾过去一年的工作和生活，我们公司和身边的人发生了巨大的变化，品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同奋斗着。新的一年带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌迎接新年的同时，也要回顾和总结过去一年的努力。

首先，我将对过去几个月的工作进行详细总结：

1、招聘工作：

- 根据各部门的人员需求，通过多种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工；

- 参加了多次招聘会，吸引了众多人才前来应聘，满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，建立并完善电子档和纸质档案，并发放员工手册；

- 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；

- 为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成；

- 整理并归档各年度的档案材料，方便查阅；

- 每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并上报相关领导。