1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前已参加了四次现场招聘会。我负责对求职者的来电进行登记，以便后续跟进和人才储备工作。

2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。我负责员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作，同时也负责离职员工劳动合同的封存管理，以及公司人事文件和资料的归档和整理工作。

3、社保、团体意外险模块工作：每个月为转正员工增加社保，为离职员工减少社保；每年调整本地户口职工的最低工资。

二、优缺点总结：

1、优点：我为人正直，能坚持原则；对工作充满激情，愿意付出；能吃苦耐劳；具有良好的沟通表达能力；拥有一定的人事工作经验和基础。

2、缺点：有时候我有点理想化，追求完美主义；有时候过于直率；性子急；缺乏人力资源系统管理培训；对公司的管理和经营模式了解不够透彻。

以上是我在试用期间的工作总结。在领导的指导和同事的支持下，我很快融入了公司的文化氛围，全面发展自己的各个方面。我的职业规划迈出了重要的一步，我期待与大家一起共同发展。

行政部门工作个人总结6

我在人事部工作已经半年了，主要负责协助部门完成公司的人事工作。虽然这段工作即将结束，但并不代表我可以休息，相反，我需要总结过去的工作，并制定下一步的计划。以下是我对自己在人事部工作的总结：

一、整理员工档案

每个月都有员工离职和新员工加入，为了保持档案的清晰，我需要定期整理员工档案。将离职员工的档案从人事档案中分离出来，同时将新员工的信息纳入档案。每个月进行一次大的整理和分类，其他时间则进行具体的整理工作。在过去的半年里，公司共有离职人数--人，新员工招聘人数为--人，所以员工档案需要不断更新。

二、招聘工作

作为人事部门的一员，我还负责公司的招聘工作。公司需要不断引进新的人才来注入新的血液。在过去的半年里，我协助部门进行了--人的招聘工作，其中我们部门自己增加了--人，其他部门也有不均匀的增加人数。我的工作包括发布招聘信息和到人才市场进行招聘。我及时更换网上的招聘信息，纠正公司招聘信息的错误，帮助公司引进更多优秀的人才，为公司增添新的力量。

三、负责公司通知和宣传工作

我负责将公司的通知及时传达给所有员工，重要的通知也会直接传达给各部门负责人，让他们传达给本部门的员工。我还协助公司的宣传工作，包括制作和张贴海报，跟进各项活动的宣传工作。我及时向领导汇报各项宣传活动的进展情况及反馈。

人事工作虽然辛苦，但是却带来了丰硕的成果。通过我的努力工作，我们部门取得了不错的成绩，并与其他部门相互配合，共同为公司做出贡献，发挥了自己的能力。在过去的半年里，我也意识到了自己的不足之处，并将在下一个工作中努力改进，发挥自己的能力，帮助人事部门更好地工作。

行政部门工作个人总结7

新的一年已经开始了，回顾过去的一年，我看到了公司和同事们取得的巨大变化和进步。我们的品牌不断提升，同事们也在朝着同一个目标努力奋斗。在迎接新年的到来之际，让我们回顾和总结过去一年的努力。

首先，我将对我过去几个月的工作进行详细总结：

1. 招聘工作

- 根据部门人员需求，通过各种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工，以满足各岗位的需求。

- 参加了多次招聘会，吸引了许多人才前来应聘，并成功满足了相关岗位的人员需求。

2. 人事档案管理

- 为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案，并发放《员工手册》。

- 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续。

- 为离职员工办理离职手续，并督促其物品/工作交接的顺利完成。

- 收集整理年度和之前的各类档案材料，按年份和种类进行分类归档，方便查阅。

- 每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并报告给相关领导。

3. 员工培训工作

- 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，包括公司发展历程、企业文化和规章制度等内容。

4. 劳动合同及社保保险的综合管理

- 及时与符合条件的员工签订劳动合同，并为其办理社保保险增加手续。

- 及时办理离职员工的劳动合同解除和社保减少手续。

5. 值日及值班工作的综合管理

- 及时更新和完成公司日常及周末值日人员的安排检查评比。

- 完成法定节假日的放假通知和值班安排工作。

6. 管理公司工会

- 定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并与上级工会组织进行对接和沟通。

接下来，我想分享一下我的工作体会：

1. 学习是做好工作的关键。在工作中不断学习和提升自己的能力是非常重要的。