1）公司设计了360°考评表，涉及财务部、行政管理人员、实习营业员和商场管理人员等部门。年初进行了运用，但随着公司架构和管理人员的变更以及我的工作量变化，没有继续进行。

2）根据公司的要求，我设计了各部门的绩效考核表，包括副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部和策划部等。

3）我在某个月整理了公司的绩效管理制度和考核体系，并对各项指标进行了汇总。

4）总的来说，20xx年的考核工作并不理想。公司的绩效管理体系没有真正建立起来，这与公司的大环境有关，但我也需要反思自己的工作不够到位。在20xx年，我会做出改进。

四、薪酬方面

1）在公司总经理的带领下，我修改和完善了公司的薪酬结构表。

2）某个月，我对公司的整体薪酬进行了调整，包括员工的底薪。全年公司的工资总额为XXXX元，奖金根据公司的销售情况按比例核算。

3）我调整了各部门的奖金方案，并根据公司副总级管理人员的变化不断修改奖金方案。例如，售后部的奖金方案从某个月到某个月共修改了X次，并且每次修改都需要进行大量的测算工作。

4）我每月对各部门上报的报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门的薪酬比例进行分析。

5）在20xx年的薪酬管理方面，我只做了简单的核算和分析工作，没有做到过程控制，也没有真正为公司决策层提供决策依据。在20xx年，我会做出改进。

五、其他工作

1）我在ERP系统中设计增加了“人事管理系统”，包括员工的基本信息、培训情况和异动情况等。我进行了日常的维护工作，包括录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入和培训录入等。

2）我对日常的人事档案进行了清理工作。

3）我进行了各部门的衔接工作，包括与卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。

4）我处理了公司内部日常劳动争议。

这是我对20xx年工作的总结，虽然有些方面做得不够理想，但我会在20xx年努力改进，更好地完成我的工作。

人事专员年终个人工作总结6

近一年来，我们在事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作方面，按照自治区的统一部署，根据全年的工作需要，总结了过去20年的工作经验，分析了面临的形势和任务，加强了业务知识学习，认真履行了工作职责。在这个过程中，我们不断完善了事业单位人事管理机制，提高了专业技术人员管理水平，深化了职称制度改革。下面是我们一年来完成的主要工作：

首先，在事业单位人事管理方面，我们认真做好了面向社会公开招聘工作人员的相关工作。根据相关要求，我们下达了招聘人员计划通知，制定了岗位设置表，组织了招聘信息发布、报名登记和考试等工作。我们共设置了116个招聘岗位，拟招聘138人。在11月份的报名和资格初审中，共有1577人具备了笔试资格。我们积极配合考试中心完成了考场划分、准考证发放、笔试和成绩核对等工作。在年前，我们将完成资格复审、面试、体检、考察和录用等全部招聘工作。

其次，我们认真组织了县市开展高级专业技术岗位设置管理调查工作，为下达本年度增设岗位数提供了依据。为缓解现有专业技术人员的聘用矛盾，解决个别紧缺人才的岗位聘用问题，我们要求县市对所属事业单位进行调查，准确了解已聘和未聘的情况。根据统计，我们发现已取得高级职称的人员中，有112人未聘相应岗位。这为下达本年度增设岗位数提供了依据。

此外，我们认真做好了自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作。根据相关通知，我们在县市及所属乡镇和各行业开展了岗位设置和聘任情况统计工作，并按时上报了相关报表。我们还建立了事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度，每季度统计上报一次，汇总后报自治区人社厅。

最后，在专业技术人员管理方面，我们认真做好了少数民族科技骨干特殊培养入选学员的选拔推荐工作。根据相关通知，我们从全州各类企事业单位中推荐了11名少数民族科技骨干，其中5人入选。我们及时通知了入选学员所在单位，督促他们签订培养协议，并宣传了“特培”结业后的相关待遇。

此外，我们还认真做好了高级专业技术职务任职资格和农牧民高级技师的认定工作。通过推荐、审核和公示，我们向自治区推荐了14名专业技术人员和9名农村实用人才。经过审核，其中14名专业技术人员已聘任到相应岗位，8名农村实用人才获得了农牧民高级技师专业技术职务任职资格。

最后，我们还认真做好了专业技术人员的继续教育培训管理和验证工作。根据相关规定，我们指导和协调了全州建筑工程、农业、档案、畜牧兽医、水利、林业和机电专业技术人员的继续教育培训工作，共培训了456人。我们对培训工作进行了全程跟踪督导，并对结业后的学员进行了验证登记。

总的来说，过去一年，我们在事业单位人事管理和专业技术人员管理方面取得了不错的成绩。我们将继续努力，不断完善工作机制，提高管理水平，为事业单位的发展和人才培养贡献力量。

人事专员年终个人工作总结7

行政工作是公司运营的基础工作之一，我在公司领导和同事的支持下，通过向领导请教、向同事学习和自己实践摸索，逐渐提高了工作能力。在__年度的工作中，我完成了以下任务：

首先，我协助上级进行各部门的协调工作，与各部门建立了良好的关系，以确保公司各部门能够相互协调，配合公司整体发展的需要。

其次，我负责办公用品和办公设备的管理。我每月计划性采购办公用品，合理节约成本；对办公用品的出入库进行详细登记，并进行盘点。对于办公设备，我每月进行盘点并及时报修，以保证员工顺利办公。

我还负责会务管理，包括准备会议资料、制作会议PPT、安排会议流程和签到，以及撰写会议纪要并发送给参会人员。

在人事档案管理方面，我负责员工入职、转正和离职相关资料的审签流程跟踪，以及员工档案电子文档的更新。

此外，我还负责集团话务的管理，包括通讯录的更新、集团号话费清单的打印和报销，以及内部固定电话和传真的收发和登记。

我还负责公司资料的管理，包括工商、资质、安全生产和劳动年检等方面的工作。我确保使用公司资料必须经过部门经理以上人员的签字，并对复印件进行签字领取。对于外用资料，必须经过总经理批准，并由指派人员携带。此外，我还完成了公司的营业执照和劳动年检工作，以及对现有资料使用的登记明细。

我还负责合同管理，包括记录新增合同的交接情况，实行备案建档编号管理，并对借阅合同进行登记和催还。

在车辆管理方面，我负责行政用车的调度和行程监督，以及车辆年检和保险的核查和上报。我还对驾驶员的出勤、行车安全性和违章进行统计和考核。

我还负责办公室内部的管理，包括接待工作、办公室卫生的监督和办公纪律的执行。

每月，我还制作办公室出勤和考核的备忘录。

我还参与招聘工作，浏览招聘网站的简历投递情况，并参与其他形式的招聘。

我还负责策划和准备公司的集体活动。

除了以上任务，我还积极主动地完成领导布置的其他任务。