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单位人事专员个人年终工作总结1

我很幸运通过投简历的方式获得了在人力资源部实习的机会，这段实习经历让我受益匪浅。刚开始实习时，我很庆幸地发现人力资源部的总监是我的大学长，还有一位前辈也在同一部门实习，让我感到“找到组织了”。在实习期间，我得到了实习指导老师们的悉心帮助与指导，顺利适应了人力资源部的工作。我遇到了胡社长和年轻有为的老师们，印象深刻的是谢炜老师对我的关照，每次有会议或培训课程时都给我机会参加，让我感到非常感动。在短短时间内，我参加了各种培训课程，收获颇多。

在人力资源部实习的开始，我主要负责筛选简历，每天打开电脑第一件事就是刷新收到的简历，然后将筛选出来的简历交给老师，接着安排笔试和面试。通过这个工作，我了解了公司如何挑选简历，对我以后投简历和招工作很有启发。我还负责整理档案，虽然这项工作很枯燥，但我通过这个任务学会了耐心和细心。我还参加了培训，从会场布置到记录和写简报，这个过程不仅让我学到了很多工作知识，还锻炼了我的文字功底。我还负责策划活动方案，虽然一开始遇到了困难，但得到了总监的建议后，豁然开朗。还有为员工办理社会保险，我和负责这方面工作的老师经常交流，让我受益匪浅。有一次，老师因事不能去办理社保，这个任务交给了我，虽然有点紧张，但我觉得很有意义，也是对自己的一次挑战。

在工作中，我意识到没有反思的工作就是机械的肢体动作，没有反思就没有工作质量的提升。我对人力资源管理有了更深入的认识，懂业务对工作非常重要。我明白招聘不仅仅是招到最优秀的人才，还要找到最合适的人。我还意识到作为实习生不能只埋头苦干，还要观察周围的工作环境，学习他人的工作方式和为人处事的态度。我感谢导师们的指导和关心，他们给了我很多宝贵的建议，让我及时发现自己的不足和调整心态。

最后，我要感谢人力资源部给我这个实习机会，感谢每一位指导和关心我的老师。这段实习经历是我人生的财富，为我的职业发展奠定了良好的基础。

单位人事专员个人年终工作总结2

一、加强机构编制设置，提高工作效率。

为了满足安全生产的需要，我们按照集团公司的“三定原则”重新确定了公司的决策、监督和经营组织机构。公司还设立了行政部、财务部、物资采购部、生产技术部、市场营销部和安全环保部等6个常设机构。我们精简了机关部门的人员，并确保每个岗位都有人员，以实现最大化的人力资源效能和最小化的人事成本。

二、加强人事管理，保障安全生产。

我们逐步建立了全体员工的个人档案，并建立了员工异动档案、员工奖惩档案、员工考绩档案、员工社保基金缴费档案等，方便查询和管理。在招聘方面，我们根据各生产单位的需求进行审批，并通过招聘测试、面试和笔试等方式进行招聘管理。同时，我们也对员工进行试用期考核和转正考核，并进行人员调动和调配工作。

三、注重激励奖惩的绩效考核，提高工作效能。

我们优化了考核奖惩办法，将考核内容细化并尽可能量化，明确列出加分和减分因素，使考核更具实用性和可操作性。我们还成立了专职考核机构，根据各生产单位的实际情况制定专项考核指标和任务。同时，我们建立了各项考核制度，确保考核工作客观全面。通过绩效考核，我们将绩效奖励与个人能力、工作贡献、企业经济效益和目标完成情况挂钩，实现责任、贡献和利益的统一。

四、加强人事劳资核算管理，及时普及薪酬和福利。

我们逐步修订和完善了人事劳资制度，合理核算每位员工的工资，并根据生产情况逐步提高普通员工的工资水平，缩小工资差距。我们还依法为员工缴纳养老金和工伤保险，并根据实际出勤情况核算工资，避免劳动纠纷。

五、存在的问题和工作计划：

目前，我们员工的专业知识和实践经验还比较匮乏，沟通能力不足，综合管理和业务能力有待提高。由于用工荒问题，新进员工的培训不够到位，导致人力资源工作效能不高。为了解决这些问题，我们计划进一步完善工作分析，合理配置人力资源，并加强员工激励和培训，提高员工的技能和素质。同时，我们还将加强内部沟通机制，建立和谐的企业内部关系，做好人员流动率的控制和劳资关系的处理，以保障员工的合法权益和公司的利益。

单位人事专员个人年终工作总结3

我在--客服中心担任行政人事助理一职，已经工作了将近一年的时间。在这里，我主要负责行政人事的基础工作、档案管理、员工福利机制和行政工作流程的规范化。

首先，我负责人员招聘工作。由于新乡的招聘市场有限，我们主要侧重于网络招聘，并定期更新我们发布的招聘信息。同时，我们也会参加新乡人才市场的现场招聘活动。我们根据公司各岗位的要求进行筛选，通知候选人进行面试、审批、录用。新员工入职后，我们会根据各部门的工作安排进行培训，并在每次培训后进行意见反馈，以不断完善培训内容。此外，郑州分公司还为我们进行了各种培训，极大地提升了员工的知识和业务水平。

其次，我负责行政人事档案管理工作。我会按月整理员工的资料，并根据公司的岗位编制统计全公司员工数、新进人数、辞职人数、需要招聘人员的情况等。我也会按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。曾经因为交接工作没有做好，导致花名册与实际人数不符，给郑州分公司的行政人事专员带来了很多麻烦。这让我明白了行政人事工作不能有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽就可能对员工造成无法弥补的损失。

此外，我还负责员工福利机制的保障工作。我从11月份开始配合地产行政人事完成新乡公司的社保开户和员工参保工作。由于之前没有接触过社会保险，一开始我感到很迷茫，甚至想放弃这项工作。但我清楚必须要做好这个工作，所以我经常往返于社保局和办公室之间。通过不懈努力，我终于开通了新乡社保账户，并陆续办理了员工参保。接下来，我需要更多时间去学习社会保险知识，以便更好地为员工提供服务。

最后，我还兼做一些办公行政工作，如日常例会的安排、培训协助和活动的组织与协调。通过这些工作，不仅充实了我的工作内容，也提高了我的协调和组织能力。

在过去的四个月中，我取得了一些成绩，但也发现了许多不足之处。由于经验不足，我常常粗心大意，在工作中容易出错。同时，我也意识到自己在考虑问题时不够全面。因此，我将更加仔细和认真地对待工作和生活，以减少失误的发生。

单位人事专员个人年终工作总结4

我们每个人都在不断总结中成长，在不断审视中完善自我。我在过去的一年里也是通过总结和审视，踏实地完成了自己的本职工作。现在，我将过去一年的工作总结如下：

1、招聘：根据公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行了人才招聘。招聘的岗位包括安全管理人员和研发人员，其中成功录用了1名研发人员。在年底，我们重点关注中高层岗位竞聘，共发布了10个岗位信息。从11月8日发布简历至11月25日截止，我们收到了1742份简历，其中大部分来自前程无忧。我们安排了初试和复试，并最终选出了8名候选人参加最后的竞聘。为了保证竞聘工作的顺利进行，我们精心设计了复试人员岗位笔试题，并协调好面试时间，做好了后勤保障工作。

2、培训：我们为新入职的员工提供了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训，并协助他们办理后勤手续，帮助他们快速适应公司环境。我自己也在10月份完成了人事管理方面的继续教育。

3、社保、公积金、各类保险：我们每月按时缴纳社保和公积金，并与财务对账完成各部门费用分摊报表。我们及时为新入职员工办理社保、公积金和档案转入手续，并为退休人员办理了退休手续和公积金转入手续。我们还按时缴纳了残疾人保障金和欠薪保障金，并为在职和退休职工办理了住院保险和职工特种重病的续保工作。今年，我们还为2名职工办理了特种重病的保险理赔。

4、福利：我们按时发放了全年一次的高温补贴、全年两次的医药补贴和购药补贴，以及每两个月一次的交通费补贴。我们还为员工购买了职工体险，并提供了退休职工的重阳节礼品卡。

5、合同管理：我在过去一年里，帮助签订了1份新员工合同，续签了4份老员工合同，以及签订了1份退聘人员退聘协议书。

6、各类报表：我每个月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，并按时上报人员信息分析。每个季度，我完成了季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

7、完成上药布置的工作：为了配合今年的校园招聘，我在年中对本部和下属企业的应届生招聘状况进行了调研。由于下属企业考虑到人力成本、用工需求和以往校招效果等因素，决定不参加今年的校园招聘会。此外，上药集团还启动了人力资源管理系统项目建设，我积极参与了此次调研工作，并顺利完成了任务。

在过去的一年里，我虽然努力完成了一些工作，但在某些方面还存在一些不足之处，比如专业水平和工作潜力还有待提高，对工作岗位的全面认识还不够等等。我决心在今后的工作中努力改善和解决这些问题，更好地完成自己的本职工作，为公司服务。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年里，我计划做好以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以更好地开展工作。

2、注重实践，通过实际工作提高自己的工作潜力。在学习的同时，我也需注重实践，运用所学知识指导实践，全方位提高自己的工作潜力和水平。

3、对工作中遇到的问题，需要梳理思路，改善不足之处，养成细致做事、全面思考问题的好习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导对我的热情指导，感谢同事们对我的真诚对待。在新的一年里，我决心再接再厉，不断提升自己的能力。

单位人事专员个人年终工作总结5