另外，我也积极拓展了招聘渠道，快速补充各类人才，以确保工作的顺利进行。为了满足公司的人员需求，我与职介所、职业技术学校等机构联系，发布了人才招聘信息。我还参加了各类招聘会，与猎头公司和人事外包机构合作，开通了智联招聘网站会员，通过网络发布招聘信息。通过这些努力，我成功地招揽了一批优秀的人才。

总之，我在过去的一年中努力履行了人力资源部经理的职责，取得了一定的成绩。我将继续努力，为公司的发展贡献力量，同时希望得到大家的支持和指导。

公司人事专员个人年终工作总结5

又到了一年的尾声，感觉时间过得真快。在同事们为年终奖兴奋不已的时候，我还在忙着处理自己的事情。虽然这一年过得充实而令人难舍，但时间不会等待任何人，已经错过的事情就无法挽回了。好在我还年轻，还有机会在接下来的工作中更出色地完成自己的任务。现在让我总结一下这一年的工作：

首先，我对工作充满热情。尽管我工作经验不算长，但我每天都会提前到办公室准备工作。这样我就能有更多的时间投入到工作中，而且对于一些我不明白或者有疑问的问题，我也可以提前研究明白，从而使工作进展更加顺利。我不仅认真整理核实员工资料，还负责发现人才。在工作期间，我不仅锻炼了自己的能力，还提升了眼界。

其次，我个人也有了很大的成长。起初，我的经验有限，离不开同事的指点才能勉强完成工作。但我对自己的要求很高，所以我在暗地里努力。我不仅学习了许多专业知识，还经常主动向前辈请教经验。同时，我也不断要求自己提升意识，先做一个规范的员工，然后在不断学习中提升内涵和能力。

然而，工作中还存在不足之处。我最头疼的问题就是没有拿得出手的成绩，经验也不如别人丰富。所以，以后我要在自己的岗位上取得一些成就，熟练掌握工作流程。我要增强自己的业务能力，主动争取做重要的工作，提升自己的实际工作能力。另外，我还要培养全局眼光，争取得到上级的认可。

总的来说，过去的一年让我受益匪浅，但也有许多需要改进的地方。我相信，在未来的工作中，我会更加努力，取得更好的成绩。

公司人事专员个人年终工作总结6

市分行成立以来，凭借勤奋、踏实、创新的企业精神，各项业务都取得了显著的发展。特别是20__年，是__银行大发展的一年。在区分行人力资源部的部署和市分行的领导下，我们部门在去年的工作中取得了很多成绩。

首先，我们优化了人力资源的配置。截止到去年x月x日，市分行共有264名在册从业人员，其中合同用工a类162人，占比61.36%；合同用工b类27人，占比10.22%；劳务用工75人，占比28.40%。全行从业人员参保率达到了100%。我们根据实际情况，及时为员工办理各类保险，并进行了岗位配置调整，以适应市分行的队伍建设和业务发展需求。

其次，我们注重培训工作。市分行员工中，大专及以上学历的人数占81.37%，职称为初级及以上的人数占49.62%。我们制定了长期培训规划，内容涵盖面广，知识新颖。通过不断提高员工的素质，使他们能够紧跟时代的发展步伐，深刻理解并自觉向我行发展的战略目标靠拢。同时，我们加强了操作技能的培训，以适应金融产品日益复杂的需求。为符合银行业协会对金融从业人员的上岗资格认证要求，我们及时进行了考前培训。

此外，我们进行了薪酬改革，完善了绩效考核机制。我们将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合，制定了合理的薪酬激励机制。我们根据岗位特性、工作业绩等因素确定员工的绩效工资，采取多样化的分配方式，体现重业绩。我们也努力实现福利分配方式的多元化，给予员工培训、进修的机会，树立优秀典范，建立健全的激励机制。

在工作中，我们也发现了一些不足。员工岗位配置方面存在问题，绩效考核机制还不够科学，培训机制还有待完善。在今后的工作中，我们将继续优化资源配置，改进绩效考核机制，加强培训工作，提升员工队伍的整体素质，为我行的业务发展提供强有力的组织和人事保障。

公司人事专员个人年终工作总结7

20__年是人力资源部获得成果的一年，也是人力资源管理迈向现代化的一年。在集团公司领导的正确引领下，在开发区相关部门的正确指导下，在公司各部门的大力支持下，人力资源部全体员工共同努力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

首先，我们开展了全员培训，提升员工素质。现代人力资源管理的目标是帮助公司面对不断变化的环境，提高员工素质和技能，完成公司战略发展目标。为此，我们加强了制度建设，修订完善了《劳动人事管理规定》，下发了员工手册，并制定了详细的全员培训计划。培训历时一个月，参加培训的人数达到40人，培训内容包括军训、理论知识授课和参观考察。经过培训，员工的综合素质和服务意识得到了很大提高。

其次，我们积极学习、开拓创新。为了做好人力资源管理基础工作，我们加强了定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设。同时，我们积极学习外部先进的人力资源管理思想和理念，参加了市、区相关部门组织的培训活动。通过学习和积累，我们为今后的工作奠定了基础。

第三，我们进行了人力资源的管理和调配。为了实现公司利益的最大化，我们及时、合理地调配工作人员，保证各岗位工作的有序运行。包括为彭楼子及石台子子女就业安置工作，为员工更换技术等级证书，办理退休手续，招聘专业管理和技术人才等。

最后，我们制定了20__年的工作设想。包括制定工资制度改革方案，完成职工工龄确定工作，建立绩效考核评估方案，整理档案，设计员工岗位培训等。

在未来的发展中，我们将继续秉承“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，不断努力，让人力资源管理工作成为企业发展的基石。

公司人事专员个人年终工作总结8

公司近年来发展迅猛，为了更好地管理人力资源，我们逐步建立和完善了人力资源管理体系。在这个过程中，我们将原来的人事管理提升到了人力资源管理的角度。行政人事部的职责也从过去的单一行政、人事管理转变为服务和协助各部门管理的角色。下面是我对上半年个人工作的总结：

在人事管理方面，我制定并落实了公司的人事管理制度，并负责了考勤统计工作。我能够快速适应公司的政策安排，并根据实际情况准确地统计考勤，并及时为员工饭卡充值，为大家提供后勤保障。

根据业务部的需要，我进行了有针对性和合理的员工招聘工作。我对每一位应聘者的简历进行认真筛选，并为有机会面试的应聘者提供最热情的对待，为公司择优录用新员工奠定了基础。

我重视归档人事档案的工作，及时更新各公司及相关单位的通讯资料，确保资料的准确性。我将档案进行纸板和电子版备份，并严格审查员工档案，确保资料完整，并及时将最新信息分发给公司领导和办事员备查使用。

我还负责为员工缴纳社保费和住房公积金，并管理人才、社保和公积金账户。虽然我刚刚参加工作，对这些工作的具体政策和执行程序不太熟悉，但我通过勤学、勤动脑、勤动手的方式不断提高自己，并得到了前辈们的指导和帮助。现在，我已经能独立并熟练地完成这些常规性工作。

在行政工作方面，我办理了企业营业执照年审和工商备案资料变更等相关事宜。虽然刚开始时遇到了一些困难，但在公司领导和同事们的支持和帮助下，我逐渐成熟，并能够独自完成企业变更流程并协助其他部门办理与工商有关的行政事务。

此外，我还汇总了石油价格，整理了能源报道信息，并进行了价格趋势分析。虽然这项工作看似简单，但它对公司发展有很大的影响。我明白只有不断提高自己的能力，才能胜任这项工作。

我还负责为公司领导办理出国签证。虽然一开始对这项工作一头雾水，但在同事们的指导下，我逐渐熟悉了申请流程，并为领导们顺利办理了多份签证申请。

除了以上工作，我还承担了其他行政工作，包括复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件等。每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

总的来说，人力资源和行政工作是繁琐的，但我始终认真对待每一项工作。我相信只有结合公司的具体情况和发展目标，逐步完善公司的管理体系，我们才能不断提升市场竞争力，使公司蒸蒸日上。

在接下来的工作中，我会制定好下半年的工作计划，并继续努力提高自己。最后，我要感谢公司领导对我的信任和支持，也要感谢每位同事在这一年来对我的帮助和关照。虽然我还存在很多不足，但我相信只要我们相互理解和沟通，并不断努力，公司的未来一定会更加美好！

公司人事专员个人年终工作总结9

我在__公司担任行政人事工作已经有四个月了，感觉自己的成长很快。刚开始的时候，我对一些基本的工作流程还不太熟悉，比如打印文件和接待面试者。但现在，我已经可以自信地面对应聘者的面试了。我从来没有想到自己会有这样的变化，但我很高兴看到自己的发展按照我的计划进行。在这个公司，我学到了很多有关人事工作的经验。

刚开始的时候，我的工作很简单，主要是接听电话，并把客户的信息传达给领导。我要分辨出哪些电话对公司的发展有帮助，哪些只是销售电话，并将这些号码记录下来。我还要登记来公司拜访的外来人员。刚开始的时候，我对这么多陌生人感到有些紧张，即使有时候忘了要说些什么，但我始终保持基本的礼仪态度，毕竟我代表了公司形象。有时候，我也会做一些琐碎的事情，比如交水电费、补充办公用品、打印和传递文件。有时候，我整天都坐在前台，但这份工作虽然繁琐却让我感到充实。

之后，我学会了登录公司的系统，开始记录员工的考勤情况。这需要我认真地记录，因为考勤和员工的业绩有关，不能出错。除了考勤记录，我还要记录员工的迟到、请假、旷工和调休，并将这些信息输入系统，整理成文件和表格供领导审阅。在这个过程中，我也有一些让我感到自豪的时刻。虽然我和领导不太熟悉，但作为人事，我必须认识每个员工，因为我要对员工的各个方面负责。所以，我认识了很多员工，刚开始可能需要点名才能知道他们是谁，但后来我能够凭借外貌就叫出他们的名字，这让我感到很有成就感。

当然，作为人事，招聘新员工也是我工作中必不可少的一部分。我经常在招聘平台上发布公司的招聘信息，并筛选出对公司发展有帮助的人才。通过学习，我发现简历并不是唯一需要注意的地方，更重要的是应聘者的现场表现。我通过面试了解他们以前的工作经历、掌握的技能和对待工作的态度。至少那些经常换工作的人是不能被考虑的。筛选完毕后，我通过邮箱、短信等方式通知他们可以开始上班了。

在担任行政人事工作的四个月中，我感觉自己有了很大的变化。以前，我是个沉默寡言的人，现在变得十分活泼。我也培养了一双识人的好眼睛，这可以说是熟能生巧。我会继续努力，相信自己将来会学到更多的经验。我相信我的职场人生会越来越好。