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3、缺乏团队精神，缺乏大局意识和协同合作意识。
4、人事行政部门在服务方面还有不足。
5、文化宣传和文体活动比较单调。
三、展望机会与挑战：
1、来自人力资源方面的机会与挑战：随着公司发展，对生产员工的需求会增加。我们需要提前做好人员招聘工作，并留住人才，以为公司创造效益。
2、打造团队精神的机会与挑战：如何让来自不同地方的员工团结一致，发挥潜力，建立有效的沟通机制，培养团队精神是一个挑战。
3、提升日常管理的机会与挑战：我们需要健全档案管理，完善规章制度，提高管理水平。
总之，人事行政部门要以服务的态度配合各部门做好本年度的工作。
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