3、安保金退还

按照公司规定，员工离职时可以退还安保金。今年，我共办理了X次安保金退还手续。

三、社会保险缴纳工作

按照国家规定，我及时缴纳了公司员工的各项社会保险，并完成了社保年检工作。我还根据公司员工的缴纳情况，及时扣缴了个人补缴金额。

四、残疾人保障金备案工作

今年，我协助公司完成了2012年度残疾人保障金的补备案工作。

五、劳动合同和档案管理工作

我及时完成了劳动合同的续签工作，并更新了员工档案和通讯录。

六、培训工作

今年，我组织了新员工培训和协助其他部门完成各类培训活动。

在岗位工作中，我发现了一些问题和个人不足。例如，我需要进一步学习人力资源管理理论知识，提高公文写作能力，改善服务态度，并提高工作效率。

明年，我将继续努力学习和改进，完成人员招聘和配臵计划，完善职位分析，规范薪资管理和员工福利，加强员工关系管理。

总之，我将继续为公司贡献个人的能力，努力提高职业技能和水平，与公司共同成长。

感谢各位领导和同事的支持和帮助！

日期：XXXX年XX月XX日

年终个人工作总结人事专员10

一、人事管理

1、人员招聘：招聘是人事管理中的重点，我们采用多种渠道，积极招聘员工。今年我们已经招聘了318人，其中有6人是文职人员，其余都是生产一线工人。目前我们有175人留岗，有1人被开除，离职率为44%。我们在人员招聘方面积极配合生产部门需求，及时发布招聘信息，以便在最短的时间内挑选适合的人才。

2、员工入职管理：员工入职必须按照公司制度严格执行。入职前要进行健康体检，对不合格的求职者不予录用，以防意外发生。同时，我们还对员工进行生产安全、作业安全、公司制度等方面的培训。

3、档案管理：我们及时录入新入职员工的信息，并对公司档案资料进行编号和归档，方便查阅。

4、签定劳动合同：我们及时与公司所有员工签订劳动合同。

二、行政后勤工作

1、后勤、宿舍管理方面：我们每周一至周五定时在食堂销售餐票，保证员工能准时用餐。同时，我们在食堂管理方面严格控制纪律，并监督食堂菜品的质量和种类，杜绝不合格菜品流入食堂。我们定期对食堂人员进行培训，并听取员工的建议并及时采纳和执行。对于宿舍管理，我们制定了宿舍管理制度，并编制了值日表，以确保员工有一个良好的居住环境，并制止陌生人进入宿舍区域。

2、社保与意外保险的购买：我们每月25号前将符合条件的员工保险资料上报至社保局和医保中心。新员工试用期后立即购买意外保险，以防意外事故发生，减少企业损失。

3、工伤：截止目前发生了4起人身伤害事故，其中1起严重。经调查得知，这些事故是因为加班时间过长，导致体力下降而发生的。我们会加强工伤预防工作，确保员工的安全。

4、各种年审资料复审：对于那些证书、质量检测报告等已经到期的资料，我们会及时联系相关部门上报，并提供材料进行复审。

5、消防安全：我们定期检查消防器材的使用情况，并及时更换已使用的灭火器和消防水带。我们也会定期检查消防安全设施，发现安全隐患及时提出并改进。今年我们还与生产部门一起开展了大型安全消防培训，提高员工的应急救援能力，减少事故损失。

6、施工工程跟进：我们会对施工时间、面积、造价进行测量和核算，并制定工程合同和工程验收单。

三、完成集团内控体系的审核要求

根据集团安排，我们接受了集团审计监察部门对企业内控体系的审核。由于我们建立时间短且在建厂初期遇到了金融危机等问题，全员素质在一定程度上稍逊于兄弟单位。但我们会继续努力，在工作中认真贯彻内控体系的要求。

四、存在的问题

1、招聘方面：由于劳动强度大，我们招聘的员工年龄基本在40岁以上，员工的素质和业务水平还有待提高。

2、个人业务知识面不足，导致部分业务没有全面开展。

3、制度落实不够，执行力差。由于公司事务繁杂，我们没有完全检查到位，存在一定程度上重制度、轻落实的现象。

五、建议

1、定期对员工进行健康体检，特别是对特殊工种的员工要关注。

2、为各办公室购买空调，提供良好的工作环境，提高员工的工作效率。

3、多样化菜品选择，提供营养丰富的饮食，提高员工的生活水平。

六、计划

1、通过举办集体活动和宣传活动，宣传公司的人本思想，增强公司的企业文化建设，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。