11、做好基层公务员队伍建设调研工作。我们认真开展了调研工作，了解了基层公务员队伍的构成和情况。

(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理

1、完成事业单位工作人员考核工作。根据上级通知精神，我们完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的年度考核工作。

2、完成专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我们完成了专业技术人员统计上报工作。

3、切实抓好事业单位专业技术职务的资格评审工作。全年共推荐了599名专业技术人员进行评审。

4、组织全县专业技术人员进行《知识产权》科目培训。我们组织了6255名专业技术人员进行了培训和考试。

5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。我们按照要求，开展了事业单位岗位设置管理工作。

(三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作

1、做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。我们审核办理了各单位的合同鉴证和工人技术等级聘任。

2、审核工资基金，维护职工权益。我们认真审核工资基金，确保职工的工资待遇。

3、完成统计工作。我们完成了统计工作，并上报了相关部门。

(四)强化服务意识，有效配置人才资源

1、办理人事代理业务。我们办理了大中专毕业生的人事代理业务。

2、开展公开招聘工作。我们与相关部门合作，成功开展了公开招聘工作。

3、拓展就业渠道。我们与非公企业合作，开展各种形式的就业方式，为毕业生提供更多的就业机会。

(五)积极做好工资福利工作，维护职工权益

1、完成工资晋升工作。我们完成了工资晋升工作，为职工提供更好的待遇。

2、完成一次性奖金发放工作。我们按时发放了一次性奖金。

3、认真做好工资统计工作。我们按要求完成了工资统计工作。

(六)认真做好自主择业军转干部的管理与服务，抓好企业军转干部解困维稳工作

1、认真落实军转安置政策。我们按照军转干部的专业和特长，做好了他们的安置工作。

2、加强对自主择业军转干部的教育管理，提供日常服务。我们加强了对自主择业军转干部的管理和服务工作。

3、执行解困政策，维稳工作。我们按照相关政策，解决了一些企业军转干部的困难。

(七)强化机构编制管理，做好事业单位登记管理工作

1、做好机构编制调整补充工作。我们按要求调整了机构编制。

2、推进乡镇机构编制实名制管理工作。我们全面实行了机构编制实名制管理。

存在的问题：

1、人才供需矛盾突出。

2、专业技术人员职称与工资待遇矛盾。

3、企业军转干部维稳工作形势严峻。

4、办公经费紧缺。

下一步计划：

1、做好机构改革工作。

2、认真做好公务员考录工作。

3、拓展人事服务领域。

4、加强企业军转干部解困工作。

5、推进事业单位绩效工资改革。

以上是_县人事人才工作和机构编制工作的情况汇报，我们将继续努力，为县委、县政府的工作提供更好的服务和支持。

人事专员年终个人工作总结8

202X年即将来临，回顾202X年度的工作生活，我们可以感受到公司和身边的人发生的巨大变化。公司的项目不断增加，身边的同事也都在不断进步，一起为同一个目标努力奋斗。新的一年即将到来，带来新的挑战。在我们准备以全新的面貌迎接新年的同时，也不忘回顾和总结过去一年所做的工作。下面是我对今年的工作做的总结。