今年7月，我经过人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。

一、行政工作方面

1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和本事的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的本事甚微，甚至在无人问津时，这只可是是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每一天只坚持做一点点，必须会有为此收获的时候。

2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作人事行政部年终工作总结。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在___公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。此刻我已经能够独自完成企业变更的全部流程，并能进取配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

3、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，那里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自我的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不一样的申请条件和政策、都有着各自不一样的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的本事。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。所以，也仅有永不倦怠地提高自我，才能胜任看似简单的行政事务工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为期望工程捐款、采购办公用品及对其领用情景进行备案……每一项工作的完成都是对职责心和工作本事的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

不知不觉间来公司已整整半年了，20__年_月__日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮忙下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自我的主角，开始了自我热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自我这一个月的工作是深有体会，下方，将是我入职以来工作的一个小小总结。

一、社保公积金方面

由于以前没怎样接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到此刻不仅仅熟悉掌握，并且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不一样状况住房公积金的提取就应注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的职责心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳状况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面

对于人力的招聘这个模块自我就应还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做

人力资源工作年度总结报告模板3

人力资源部门的工作内容主要包括招聘和面试、日常人事变动手续办理、新员工培训以及其他日常人事工作。在招聘和面试方面，人力资源部门需要维护招聘网站、筛选简历、邀约面试以及面试并通知面试结果。在日常人事变动手续办理方面，人力资源部门需要办理新员工的入职手续，包括核实身份、签订入职协议、收取相关证件等，同时也需要办理离职手续，包括核对出勤、填写离职结算单等。新员工培训是为了使新员工尽快融入企业文化，明确工作岗位职责规范，需要制定培训方案、备课、进行培训并评估培训效果。其他日常人事工作包括考勤管理和车辆调度管理等。

对于济南重卡至尊润滑油有限公司人力资源部门，建议他们建立健全人力资源部门职能，将人力资源管理纳入企业发展战略中，并建立科学化、系统化的人力资源体系。人力资源部门的职能应该是紧密联系、不可分割的，而不是独立存在的。企业应该重视人力资源部门的发展，并将其作为企业重要部门之一，人力资源部门的发展状况能够反映出企业的发展状况。同时，建立科学化、系统化的人力资源体系能够更好地支持企业的发展。

人力资源工作年度总结报告模板4

人事管理现代化是现代管理不可或缺的重要环节，它将现代管理的理论、方法和手段应用于人事工作，旨在提高工作效率，适应社会和科技发展。通过实现人事管理现代化，我们能够从凭个人或少数人经验来做决策的方式，逐步转向按事物内在规律科学办事，实现物质与精神、抽象与具体、定性与定量、静态与动态、现状与未来、个体与群体的结合。

电子计算机作为数据处理系统，已成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中发挥着重要作用。在我国，我们已经开始使用电子计算机来进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等工作。

管理现代化是社会发展的必然趋势。随着综合性生产规模的扩大、生产专业化分工的细化，不同部门之间的联系和依存越来越紧密，组织管理也变得越来越复杂。同时，现代科技的快速发展也要求管理工作反应迅速、及时，信息系统的完善程度越来越高。传统的管理理论、方法和体制已经不能适应当代社会的发展和建设的需要，因此，我们必须进行管理改革和创新，实现管理现代化。

现代化管理涉及多个方面，关系复杂。它包括人、资金、物质、信息和时间等多个要素，其中人是起关键作用的因素。人既是管理者，又是被管理者，在管理中扮演着双重角色，具有巨大的能动性。因此，人事管理作为管理人力资源开发和利用的重要手段，在整个管理系统中占据着重要地位。只有抓好人事管理，才能为其他管理工作的优化提供根本保证。

管理改革必须协同进行，实施现代化管理也需要协调发展。人事管理在管理系统中扮演着突出的重要角色，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也必须同步进行，以发挥现代化管理在社会化大生产和科技发展中的放大和增效作用。总之，人事管理现代化是现代管理不可或缺的重要环节，它将现代管理的理论、方法和手段应用于人事工作，旨在提高工作效率，适应社会和科技发展。

通过实现人事管理现代化，我们能够从凭个人或少数人经验来做决策的方式，逐步转向按事物内在规律科学办事，实现物质与精神、抽象与具体、定性与定量、静态与动态、现状与未来、个体与群体的结合。在实现人事管理现代化的过程中，我们需要运用先进的科技手段，尤其是电子计算机，为人事管理现代化提供服务。人事管理现代化的内容包括人事管理思想的现代化、组织管理的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化，我们能够实现人事管理计划、组织、指挥、协调和控制的现代化，同时也能够推动从事人事管理工作的人员自身的现代化。

人力资源工作年度总结报告模板5

过去的一年对公司的发展来说非常重要。在领导的指导下，办公室围绕两个工作重点开展了三个服务。两个工作重点分别是技改项目的生产和二期工程的建设，三个服务分别是为公司上级、同级和基层服务。通过办文和办事，办公室发挥了参谋助手和协调服务的作用，具体做了以下工作。

首先，在办文方面，办公室规范了文件资料的管理，制定了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文进行了登记、批示和传阅，对上级来电进行了记录、汇报和处理，确保了文件资料的时效性和完整性。此外，办公室完善了公司下发和上报文件资料的各项程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记录、有档案，为公司今后的发展奠定了基础。还完成了各类文件的起草工作，完成了公司资料的打印、复印、编排和装订工作，对施工图纸和资料进行了保管、发放、借阅和登记工作。

其次，在办事方面，办公室规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，并严格执行实施意见，确保会议有记录和纪要，成为公司领导指导生产建设、安排工作任务和了解公司情况的重要渠道。此外，办公室完成了总经理主持的工作会议的安排和会务准备工作，完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，以及报刊收发工作等。还协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。通过调查研究，办公室及时收集了关于公司发展的各种信息，并为领导提供了准确有效的决策依据。办公室还积极为公司工作提供想法和建议，协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。

然而，办公室也存在一些问题。工作人员的主动学习少，跟不上时代发展的要求；工作缺乏程序，制度仍不健全；对工作人员培养教育不够，素质还有待提高；工作主动出击少，被动应付多，工作督促和协调的功能发挥不好。

明年的工作计划中，办公室将针对以上问题进行整改。重点加强学习，提高自身素质，提高工作效率，成为领导的参谋助手。同时，要加强协调，提高服务质量，更好地为上级、同级和基层提供服务。还要加强制度建设，健全公司的各项管理制度，提高工作水平。此外，办公室还要加强工作人员的培养和教育工作，建立一个朝气蓬勃、富有战斗力的工作集体。同时，要合理配置公司的机构，使每个部门和工作人员都能发挥所长，提高整体工作效率。

回顾过去，我们取得了一些成绩，但也有一些失误。展望未来，我们要继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。在过去的一年中，我们成功实现了技改项目的试产和达产，即将投产2#焦炉，化产车间、污水处理系统和120万吨洗煤厂也进入了设备安装阶段，大型现代化企业的框架基本搭建完成。明年将是全面起步、大步迈进的一年，我们要为公司的美好前景而努力奋斗。成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们必须不断努力，为兴盛辉煌的明天而奋斗。

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大学毕业半年来，我幸运地找到了一份工作，现在已经在公司工作半年了，感觉还不错。我相信在今后的工作中，我可以做得更好，只是需要更多的努力。在发展中，我对自己的工作有了更明确的认识，相信在未来的工作生活中，我会走得更加顺利。

今年7月，我通过人才招聘，在_x公司得到了自己的第一份工作，担任行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不对口，且没有任何工作经验的大学生来说，一切都是陌生而新鲜的。在过去的一年里，虽然没有取得很大的成就，但我经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于追求进步的人来说，年终是对自己进行总结和反思的时候，也是对自己的一种激励。

在行政工作方面，我负责汇总石油价格、整理能源报道信息并进行价格趋势分析。虽然这项工作并不涉及业务，但我认为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会。虽然这项工作可能并不起眼，但当业务需要其中的数据时，它就变得重要起来。我也负责办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜，这需要与政府打交道，虽然一开始遇到了困难，但在公司领导和同事的帮助下，逐渐成熟并提高了工作效率。另外，我还为公司领导办理出国签证，通过这项工作我学到了很多相关的知识，也认识到学习英语和涉猎更广泛领域常识的重要性。此外，我还负责其他行政工作，如复印、扫描、传真、订餐、租花等，这些工作看似简单，但对责任心和工作能力是一种考验。

在人事管理方面，我负责招聘新员工。我始终抱着公开、公平、公正的原则，尊重每一位求职者，根据公司的利益和需要进行选拔录用。我还制定并落实相关人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够适应公司的政策安排，准确统计考勤并及时为员工饭卡进行充值，为大家提供后勤保障。此外，我还负责归档人事档案，确保档案的准确和完整。同时，我还负责为员工缴纳社保费和住房公积金，并管理人才、社保和公积金账户。虽然对这些工作我并不熟悉，但通过不断学习和提高自己，我已经能够独立并熟练地完成这些任务。

作为行政人事部的工作人员，我深刻认识到自己既是一个管理者，也是一个执行者。要想协调好团队的琐碎事务，首先要拥有正确的心态，踏实地完成工作。其次，要不断提高自己的能力，善于学习和成长。最后，要以主人翁的姿态发挥自己的能力，为公司分担更多的工作。我非常感谢公司领导给我这个机会，并感谢每一位同事对我的帮助和关照。虽然我还有很多不足和欠缺，但我相信只要我们共同努力，相互理解和沟通，未来会更好。

对于我的未来，我充满信心。我会继续努力，不断提升自己的能力。虽然未来的道路充满了不确定性，但我相信只要我坚持不懈地努力，就一定能够取得好的成绩。

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