人力资源个人工作总结及明年工作计划6

亲爱的领导：

您好！

我是行政人事部的一员，由于工作需求，于20__年_月从前厅部调至行政人事部，并于20__年_月_日正式被任命为行政主管。现在，我向大家汇报一下我在过去一年的任职期间的工作情况。

一、主要工作

行政人事部是一个重要的中枢部门，承上启下，沟通内外，协调各方面的工作。行政工作琐碎而繁杂，常常一天下来都记不清自己具体做了些什么，更别提回忆一整年了。但在这堆琐事中，我总结出了以下几点：

1、做好档案资料的管理工作。

2、协助起草酒店部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等。

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作。

4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等。

5、处理员工事务和其他日常事务工作。

虽然行政工作琐碎，但实际工作量并不大，通常一天的工作都不需要花费太多时间。常有人对我说：“你们行政部门真轻松啊。”但每当听到这句话时，我就会感到非常不舒服，好像被狠狠地打了两个大嘴巴一样。我不是一个懒惰的人，不愿意白拿薪水不做事，也不愿意把本来只需要一个小时完成的事情拖成两个小时。因此，我主动申请担负起酒店网站的一部分工作：负责稿件的初审以及编辑网站上的《__人》、《职场心灵》、《主题专栏》版块的内容。这样一方面能丰富自己的工作内容，另一方面也能减轻其他部门同事的工作压力。

对于其他部门需要协助的事项，我也尽力而为。比如，客房部请求我设计“晚安卡”和“快捷离店卡”，我利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许我的作品在专业性上还有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。尽管如此，工作还是很轻松。

二、存在的问题

在行政人事部的一年多时间里，我学到了许多以前没有接触过的东西，也发现了自己的很多不足之处。

首先，我缺乏系统的、专业的知识作为指导。在准备述职报告时，我查阅了网上的资料，了解到要根据岗位职责进行报告。但我发现我们的管理手册中并没有详细说明“行政主管”的岗位职责。当前的管理手册是四年前制定的，经过这四年的运营，酒店的岗位设置发生了很大的变化，但管理手册却没有及时修订。作为行政人事部的主管，草拟规章制度是我的职责，因此这种疏忽其实是缺乏专业知识的结果。

其次，在工作中我容易暴露出个人性格的缺点，与人交流时说话过于直率，不懂得委婉地表达意见和建议。

20__年是我在这个岗位上的第四年。我觉得前三年是我能力提升最快的阶段，而这一年则是心智变化最大的一年。站在不同的角度，我看到了不同的事情，从最初的紧张和好奇逐渐变得成熟和看透人生。对于这样的变化，我无法确定是好是坏。同时，由于现实与个人期望之间的差距，我在工作中经常出现焦躁的情绪。

三、20__年的目标

回顾过去的一年，我没有在行政主管这个岗位上取得自我提升，没有有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对新的一年，我内心充满了迷茫和失落，很想给自己制定一个明确的规划和目标，但又不知从何说起。所以，我给自己一个简单的目标，那就是——不放弃。不放弃对自己能够成长的期盼，不放弃对快乐工作的信心，不放弃追求真实和单纯的可能性。

以上就是我在过去一年的任职期间的汇报，请予审议。

此致

敬礼！

人力资源个人工作总结及明年工作计划7

公司近年来根据发展规划，逐步建立和完善了人力资源管理体系，并将人事管理升级为人力资源管理。行政人事部的角色也从以前的控制和改善，转变为服务和协助各部门管理。在上半年的工作中，我主要负责了人事管理和行政工作方面的任务。

在人事管理方面，我制定了年度工作计划，并落实了相关的人事管理制度。我负责公司的考勤统计工作，能够按照实际情况进行统计，并及时为员工饭卡充值，提供后勤保障。

我还参与了员工招聘工作，根据业务部的需求进行有针对性和合理的招聘。我认真筛选简历，对每个有机会面试的应聘者都给予热情对待，为公司择优录用新员工提供了良好的基础。

我还负责归档人事档案，将各兄弟公司和相关往来单位的通讯资料进行及时更新。我严格审查员工档案，对资料不齐全的进行补齐，并及时将最新信息分发给公司领导和办事员备查使用。

此外，我还负责为员工缴纳社保费和住房公积金，并管理人才、社保和公积金账户。虽然我对这方面的具体政策和执行程序不熟悉，但通过勤学和请教前辈们，我已经能够独立并熟练地完成这些人事任务的常规工作。

在行政工作方面，我办理了企业营业执照年审和工商备案资料变更等相关事务，并配合其他部门办理与工商有关的行政事宜。我还汇总了石油价格和整理了能源报道信息，进行了价格趋势分析。

另外，我还为公司领导办理出国签证，填写表格、翻译文件、准备照片和费用等。我也从这个过程中学到了很多相关知识，提高了自己的英语水平和综合能力。

除此之外，我还负责了一些其他的行政工作，如复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件等。这些工作可能看起来琐碎，但对于公司的发展和行政工作人员的能力和责任心来说都是很重要的。

总的来说，我在上半年的工作中积极配合和努力，不断提高自己的能力和水平，克服了一些困难和挑战。我会结合公司的具体情况和发展目标，继续完善组织规划、招聘与培训、薪酬福利、绩效考核等方面的工作，为公司的发展做出更大的贡献。最后，感谢领导和同事们对我的支持和帮助，相信公司的明天会更好！