在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题：

1. 店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间，例如把早班换成中班；

2. 有的店长利用正常上班时间来总公司办理事务（除非停休）；

3. 个别店长有迟到和早退的现象；

4. 店长在没有请假的情况下外出办理私事；

5. 个别店长在接近下班时间时去银行办理业务。

由于公司的专卖店数量不断增多，规模不断扩大，分布也很广，每个专卖店只有2-6人，因此，人员管理上存在较大困难。此外，公司从20--年至今已经成功地在上海开了-家专卖店，并计划继续扩大门店数量。为了为未来的门店扩张打下良好的基础，对员工进行有效的日常管理已经成为不容忽视的问题。其中，店长的管理尤为重要。店长是公司与各店之间的桥梁，如果店长不能以身作则，将直接影响整个专卖店的人员管理。

针对目前的情况，我提出以下方案：

方案一：

进一步完善公司的考勤制度，明确奖惩政策，并与薪酬挂钩。

1. 每个月全勤者（没有请病假、事假、迟到、早退）获得全额奖金；

2. 非全勤者获得本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资；

3. 事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资；

4. 店长来公司对账或办理公事，原则上不能占用上班日。如果必须用上班时间来公司办理业务，则必须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待；

5. 店长在上班时间需要外出办理业务（除公司外），不能占用上、下班时间。例如，某店长上班时间为7:30-20:30，必须在7:30之前到门店，然后再外出办理事务。如果上班中途需要外出办理事务，必须在下班时间之前完成；

6. 店长不得随意更改上班时间和班次，如果需要调整必须事先向公司人事部说明情况；

7. 该方案从20--年-月-日开始执行。

方案二：

每个区域选出一个自律性强、表现优秀的店长作为区域组长（兼职），专门负责管理和指导所在区域专卖店店长和店员的日常管理。包括店员和店长的考勤、服装、个人卫生、微笑服务和劳动纪律等方面的管理。

这些方案可以帮助公司更好地管理员工的考勤情况，并提升整体的人员管理效果。希望经理能够审慎考虑并与我进行有效的沟通。

人力资源个人工作总结范文6

我非常荣幸能加入这个大家庭，不知不觉已经在公司工作了4个多月了。在领导和其他同事的帮助下，我发现自己在这几个月里发生了巨大的变化，身边的同事也都在不断进步，一起朝着同一个目标努力着。新的一年已经到来，也带来了新的挑战，我准备以全新的面貌迎接新年的到来。

以下是对20xx年的工作总结：

一、负责收集和管理公司员工的人事档案和其他资料，保证公司档案的完整性，为将来的分析工作提供准确的信息；

二、负责管理员工的劳动合同，并办理与劳动用工有关的手续；

三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

四、协助处理招聘和任用的具体事务，例如发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试等；同时跟踪面试人员的情况；

五、助力建立良好的员工关系，协调员工与管理层之间的关系，并协助组织各类员工活动；

六、负责计算公司所有员工的工资，虽然由于我的粗心曾经出现过错误，但在领导的帮助下，都得以圆满解决；

七、能够独立处理保险和工伤事务；

八、协助公司其他同事订购火车票和机票，解决大家出行的后顾之忧。

然而，我也认识到自己的不足之处：缺乏工作的预见性和创造性，离领导的要求还有一定的距离，对于人力资源方面的知识还有所欠缺。因此，在今后的工作和学习中，我将进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提升自己的专业素质，以应对更大的挑战，不被时代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，越来越好！

人力资源个人工作总结范文7

公司十周年店庆活动已经圆满结束。人力资源部在店庆经营管理方面做了很多工作，为店庆的成功提供了重要的人员支持和保障。

首先，人力资源部与各部门充分沟通，正确预测了店庆期间的人员需求状况。他们根据往年的经验和今年店庆的特点，预测了各部门各岗位的人员需求，并分析了可调配的人力资源情况，制定了合理的人员调配计划。

其次，人力资源部采取了多种方式积极筹措和调配人员。今年店庆一线支持人员分为四个组，包括收银员组、咨询员组、开发票组和免费停车券发放组。为了保证人员配备充足，人力资源部将部门和后勤可调配的人员全部安排到一线岗位，并根据不同岗位的要求，合理地安排了人员，确保人岗匹配。

今年店庆共抽调和补充了92名人员，其中包括26名收银员、46名咨询员、14名开发票人员、4名免费停车券发放人员和2名库房帮忙人员。

针对收银人员的调配，人力资源部超额配置了人员，增加了13个收银台，并提前补充和储备收银员队伍。他们还从超市和分店抽调了收银员，同时将部室可调配的人员合理分类，将有收银经验的人员补充到收银岗位。

对于咨询人员的调配，人力资源部抽调了46名具有咨询员经验的人员，以满足今年店庆的需求。