我已经在“___公司”工作了半年多了。在入职培训后，我对公司有了初步了解，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构和日常工作流程也有了一些了解。在人事专员岗位职责培训中，我通过主管的指导和帮助，边学习边工作，从一个完全不了解人事工作的新人变成了对人事专员工作熟练掌握的人。我写下这篇报告，既是对我这段时间的工作的总结和积累，也是为了以后能更好地展开工作提供帮助，并展示我对这份工作的决心。

作为行政人事部的人事专员，我主要负责员工的招聘、培训、社保和劳动合同管理等工作，配合相关领导制定和组织实施公司的人力资源计划，为实现公司的经营发展目标提供人才保障。

接下来，我将详细总结我这几个月的工作：

1. 招聘工作：

- 根据各部门人员需求计划，通过各种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工。

- 参加招聘会，吸引人才应聘，并满足相关岗位的人员需求。

2. 建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，并建立和完善其电子档和纸质档案。

- 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续。

- 为离职员工办理离职手续，并督促物品和工作交接的顺利完成。

- 整理和归档各年度的档案材料，建立相应的电子档案。

- 每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并报告给相关领导。

3. 员工培训工作：

- 协助部门主管对新入职员工进行入职培训，包括公司发展历程、企业文化和各种规章制度等。

4. 劳动合同及社保保险综合管理：

- 及时与符合条件的员工签订劳动合同，并为其办理社保保险的增加。

- 及时办理离职员工的劳动合同解除和社保减少工作。

5. 值日及值班工作综合管理：

- 及时更新和完成公司日常和周末值日人员的安排和检查评比。

- 完成法定节假日的放假通知和值班安排工作。

6. 管理公司工会：

- 定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动。

- 做好与上级工会组织的对接和沟通工作。

在工作中，我学到了以下几点体会：

1. 学习是做好工作的关键，我会不断提升自己的专业素养。

2.之前的从业经验对我的工作有帮助，让我更快地适应了公司的工作环境。

3. 我会虚心请教，融入团队，与同事合作，共同解决工作中的问题。

4. 我会认真负责地完成每一项工作，不断提高自己的工作态度和能力。

5. 我也意识到自己在工作中存在的不足，比如处理突发情况时应变能力不够快等，我会努力改进。

对20xx年的工作，我有以下计划：

1. 完善人事资料和劳动合同的管理，确保没有遗漏。

2. 整理完善公司的文件和档案，建立完整的档案目录表。

3. 确保公司员工的社保购买到位。

4. 协助领导做好对员工的关怀，减少员工的离职率。

新的一年，我将更加努力学习，提高自身的专业素养，适应公司的发展要求。我会虚心向同事学习，不断改进自己的工作方式。我将尽力完成好每一项工作，争取取得更好的成绩。

人力资源年度工作情况报告8

在人力资源部工作的经历让我对人力资源部的职责有了更清晰的认识，以下是我总结的工作内容：

首先，我们重点致力于员工招聘工作。在九月份，农村开始进行秋收，导致护园队员和保洁员请假增多，各小区缺乏护园队员。再加上一直下雨，使得招聘工作非常困难。为了弥补用工缺口，我们改变了定点招工的方式，采取委托招工和电话招工为主，通过多方联系，截止到九月底，我们共招聘了17名员工，其中包括12名护园队员，1名监控人员，1名客服员，2名保洁员，1名绿化员。各服务中心的员工情况如下：

其次，我们进一步规范了绩效考核工作。为了更好地规范绩效考核工作，我们安排人员对各服务中心的指纹打卡机进行了检查，并统一设置了各服务中心考勤系统的人员排班、班次管理、时间段维护等。我们认真核对了各小区报上的绩效考勤表和指纹机打出的出勤表，要求所有员工请假单必须通过移动oA系统进行审批，并用电脑打印出来作为考勤依据，由各小区主任和经办人签字。我们还实行了倒查机制，一旦发现差错，就会追查相关人员的责任。通过这一系列措施，我们增强了员工的责任心，履行了公司制度，杜绝了错、漏事件的发生，使考核、考勤制度更加完善。

第三，我们完成了订制换发春秋装的任务。根据公司员工反映的保洁员夏季工装布料质量差、掉色等问题，我们结合各岗位工作的实际需求，多次到市场考察，与各个服装制作厂家联系，通过对比、查看样品以及让保洁员和维修工进行试穿等多种方式，最终确定了一家物美价廉的服装加工企业。目前，护园队员的冬季执勤工装已经定制，维修工和保洁员的春秋装共发出150套。