五、实习内容

在实习期间，我在人力资源部担任人事专员。我完成了以下工作：

1. 建立员工档案。为新员工办理入职手续，包括签订保密协议、劳动合同等。完成员工的试用期转正工作。

2. 绩效管理。记录每月考勤情况，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。

3. 离职手续。办理员工离职手续，包括任务交接和解除劳动合同协议。

4. 办理员工五险一金。按照规定办理员工的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

通过这些工作，我学习了很多新知识和技能，积累了相关的经验。我努力学习，不断进步，提高了自己的工作能力。

六、实习调查情况

在我担任人事专员的三个月里，我对公司的现状提出了以下几点个人看法和建议：

1. 完善规章管理制度。一个健康发展的企业需要完善的规章管理制度，并按照合理的程序执行。制度对于企业文化建设和软实力提升非常重要。

2. 狠抓人力资源管理。一个企业的发展在于人才，人力资源的充分挖掘对企业发展至关重要。要注重组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制和考勤管理。同时，要建立合理的薪酬福利制度，提供培训开发和激励策略，以提高员工能力和工作效率。

3. 经常创新管理方法。随着社会的变化和发展，管理方法也需要不断创新。管理者要密切关注员工的工作表现，及时调整管理方式，以适应新的情况和变化。

通过实习，我学到了很多实际工作中的经验和知识。我相信在未来的工作中，我有能力和信心做得更好。