6、及时收集、整理和归档档案材料。

7、进行了人才库档案的管理工作，提高了后期招聘的效率。

三、员工培训工作

1、完成了新员工的职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等内容。特别是对考勤管理进行了规范，加强了请假制度的执行，对于不按规定请假或私自离岗的员工进行了严肃处理，既维护了考勤制度的严肃性，又激励了在岗员工的积极性，改善了公司的工作作风。

2、协调开展了开发部门的技术培训工作，并按时通知了每月的培训资料。现在每周一是硬件开发部门的培训，周三是软件开发部门的培训，周六中午有孙总或外聘教师进行培训。同时，联系了人力资源行业专家，计划邀请教师为公司进行管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

1、采用等级评估法进行绩效考核，对员工的工作任务、职业化和岗位要求进行了评估。

2、控制了人员工资成本。

五、行政管理

1、贯彻执行公司领导的指示，做好上下级之间的沟通工作，及时向领导反映情况，协调各部门之间的关系，对各项工作和计划进行督办和检查，协助总经理的日常工作。

2、协助公司领导制定和完善公司的规章制度，并执行贯彻公司的规章制度。

3、加强与员工之间的沟通，及时发现并解决问题，做到有章可循，违纪有据可查，让员工了解并支持行政工作，取得了良好的效果，注重行政工作质量的提高。

4、负责公司来往快递、信函的处理和收发、登记、传阅工作，做好公司文件的通知、审核、传递、催办和检查工作，加强办公文件和档案的管理，做到井然有序，为公司的查询提供方便。

5、每天对公司各部门的环境卫生、办公设施、安全和纪律进行检查，及时处理异常情况，发现违纪和违规行为及时通知相关部门负责人处理，加强公司的管理，提高行政服务的质量，全面准确了解各部门工作的开展情况，分析问题和总结经验，及时向公司汇报，为公司解决问题提供正确的决策依据。

6、负责办公物资的采购和库存管理，控制办公用品的成本，审核办公用品的出入库，使用登记和维护工作，对公司各部门使用的固定资产进行统计和分类建档保存。

7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司的信息，确保为公司提供方便、快捷的服务。

8、负责公司办公会议的安排、记录和整理会议纪要，根据需要发文。

9、接待来访客人，热情接待并认真听取来访客人反映的问题和提出的要求和建议。

10、监督和管理司机和公司车辆，审核和查阅司机反映的问题和日常工作情况以及报销单据，及时处理异常情况。

11、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。

12、负责公司行政表格的管理。

13、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成。

六、下半年工作计划

根据上半年工作安排，结合公司的实际情况和未来的发展趋势，行政人事部计划在下半年从以下几个方面开展工作，全面推行目标管理。

1、加强行政管理和监督力度，根据工作实际情况，修改和完善行政管理的规章制度，使其更符合实际工作的需要。

2、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案和合同的管理，严格控制公司的劳动用工，做到因需设岗，人尽其才，为人才招聘、薪资评定和绩效考核提供合理依据。

3、完成人力资源的招聘和配置，计划增加10-30位人才需求。

4、严格执行公司的各项规章制度，比如行政管理、考勤、用工和员工宿舍的管理等。

5、控制人员流动率，做好劳资关系和纠纷的预防和处理记录，保障员工合法权益，维护公司形象和根本利益。

6、加大内部人力和人才的开发力度，弘扬优秀的企业文化和传统，用优秀的文化感染每一位员工。

7、严格办公室管理和办公用品的管理，以及环境卫生和公司安全管理。

在上半年，公司的工作非常紧张和忙碌，行政人事部的工作职责重大。我将继续投入到工作中，兢兢业业地履行行政、人事等各项工作职责，执行公司的规章制度，努力改善和纠正上半年工作中存在的不足之处。随着公司的发展壮大，下半年行政、人事管理等工作将更加繁重，要求也更高。因此，我将更加勤奋地工作，努力为公司做出贡献！

hr年终总结怎么写9

一年又这样过去了，回顾我这一年的工作，有很多值得回忆的地方。作为一名人事行政助理，我的工作很多，虽然都是些小事情，但我一直努力解决它们，提高自己的工作能力。社会就是这样，有很多锻炼人的机会，我相信只要我不断努力，我能做好。在领导的关心和同事们的帮助下，我不断提升自己，认真履行职责，完成了各项任务。总结起来，我主要有以下六个方面的成就：

第一，严格约束自己，树立良好形象。我严格遵守办公室的规章制度，把工作放在第一位，对紧急任务毫不犹豫地加班加点完成。无论是领导的指令还是办公室的安排，我都高度重视，尽职尽责地完成，从不计较个人得失。我经常反思自己，进行自我批评，严格控制自己的言行举止，树立了良好的形象。

第二，加强学习，提高业务素质。我虚心向同事学习，通过网络工具和同岗位的同事交流心得，不断完善自己。在工作中，我以领导和优秀同事为榜样，遇到不懂的就学，不懂的就问，不断取长补短，保持谦虚、勤奋和好学的态度，综合能力明显提高。

第三，积极工作，完成任务。在中秋节期间，作为服务行业的一员，节假日对我们的工作有很大的影响。为了准备好节日工作，我认真完成了各种文件、通知、打印、校对等工作。我全方位地为领导提供服务，经常请示和汇报，努力做好参谋助手，为办公室工作的顺利进行起到了积极的作用。同时，我经常深入基层调研，了解员工的想法，为领导的决策提供了可靠的依据。

第四，加强人事管理。在人事工作方面，我们还有很大的改进空间。这个月，总公司下发了留人计划方案的工作，即“与员工谈话”，但是我们并没有很好地落实，有些部门做了，但并没有按要求做。这表明管理人员对这个工作没有给予足够的重视，我们也没有了解员工的想法，这样我们怎么留住人才呢？其中一个原因是我没有做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中，我要加强这方面的能力。

第五，注重细节工作，提高语言表达能力，消除紧张心理。作为文员，细心是非常重要的。但有时候我会因为紧张而出现失误，这表现出缺乏处理复杂事务的能力。不过，这种能力也与经验有关，经历的增多自然会提高这方面的能力。

第六，个人方面的成长。下半年，我的工作热情不是很高。虽然我完成了领导交给我的任务，与同事们的相处也很好，但我发现自己在待人接物方面失去了最初的耐心，感觉有些虚假。我找到了原因，可能是因为从学校到工作的过渡期做得不够好，导致了工作疲劳。我总觉得自己还是个孩子，很多涉及人情世故的事情让我感到很累，也不知道如何处理。这让我感到困惑，导致我越来越没有工作的激情。