根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于年底hr工作总结示例的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

年底hr工作总结示例1

我已经在“__公司”工作了半年多，通过公司的培训，我对公司的背景和文化有了初步了解。在行政人力资源部门的指导下，我从一开始的门外汉逐渐掌握了招聘专员的工作。我写下这篇报告，总结了我作为一个新手在人力资源领域的经验和成果，并展示了我在这份工作上的决心。

作为行政人力资源部门的一员，我的主要责任是招聘员工、协助培训、管理社保和劳动合同等工作。通过针对不同部门的需求，我通过各种招聘渠道招聘到了许多优秀的员工。我还负责建立和管理员工的档案，包括入职手续、转正手续和离职手续。我还参与了员工培训和管理劳动合同和社保保险的工作。

在招聘方面，我根据各个部门的需求，通过招聘会和其他渠道吸引了许多有才华的员工。我还协助部门主管为符合条件的员工办理转正手续。在档案管理方面，我为新员工办理入职手续，并建立了他们的档案。我还协助处理离职员工的离职手续，并归档了过去几年的档案。每个月底，我还会统计和核对新进、转正、调薪和离职员工的数据。

我还协助部门主管为新员工开展入职培训，培训内容包括公司的发展历程、企业文化和各种规章制度。此外，我还负责劳动合同和社保保险的管理。我及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理他们的社保保险。对于离职员工，我也会及时解除劳动合同和减少社保。

除了以上工作外，我还负责管理公司的值日和值班工作，并组织员工参与各种活动。我还协调与上级工会组织的沟通工作。

在这几个月的工作中，我深刻体会到学习对于做好工作的重要性。我相信通过不断学习，我能够提升自己的工作能力。此外，我之前在另一家公司的工作经验对我目前的工作也有所帮助。我还非常重视与同事的合作和交流，以及融入集体的努力。我会认真负责地完成每一项工作，并不断提高自己的工作态度和技术。

在未来的工作中，我计划进一步完善人事档案和劳动合同管理工作，并提高公司员工的福利和关怀。我会继续努力学习，提高自己的专业素质，适应公司的发展要求。

总的来说，我在这几个月的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足。我会努力克服这些不足，提高自己的工作能力。在新的一年里，我将继续努力学习，完善各项工作，并为公司的发展做出更大的贡献。我希望领导能够监督和指导我的工作。

年底hr工作总结示例2

__年度，行政人事部门全体员工在公司领导的正确指导下，按照公司的经营目标和部门工作任务，基本上完成了部门工作目标，并为公司的管理、服务、督查、后勤、人力需求等方面提供了强有力的支持。现在对__年度工作的成绩和不足进行总结，并制定__年度的工作计划。

一、__年度工作总结

1、机构、制度建设

- 在公司副董事长的要求下，根据公司发展战略，在原有的组织体系基础上，设置了新的公司组织机构，包括总经理负责制和六个部门。

- 根据各部门的职能，制定了各部门的职责权利，并完善了各部门的职责，使各部门的职责分明、分工明确。

- 制定了员工手册和公司管理制度，并根据需要制定了一部分审批流程和工作标准，进一步加强了公司依制度管理的理念。

2、招聘管理

- 根据公司发展需要和各部门岗位需求，招聘了395名营业员和134名自聘员工。

- 充分利用本地区招聘机构和网络招聘平台，招聘到适合的人才。

- 参加了大型招聘会和学校人才招聘会，提高了公司的知名度。

- 严格按照招聘计划和程序进行招聘工作。

3、培训教育管理

- 根据公司实际培训需求，购买了五十个专业课程，并将其拷贝给各部门和员工。

- 根据课程特点和部门工作特点，组织了相关部门和员工学习相关课程。

- 与培训机构合作，开发了《系统执行力》培训课程，并邀请专业培训师授课。

- 开展了新员工入职培训课程，使新员工对公司有初步的了解。

4、绩效考核管理

- 根据基层员工实际情况和公司需求，制定了物业部职员、财务部收银员、营运部客服员的绩效考核方案，并实施考核。

- 考核结果相对流于形式，但增强了员工的凝聚力和进取性。

5、薪酬福利管理

- 建立了规范的薪资体系，并严格执行。

- 工资核算准确无误，按时发放。

- 初步建立了绩效考核体系，改善了员工的薪资待遇。

6、食堂宿舍管理

- 成立膳食委员会，定期检查食堂饭菜质量和卫生安全标准。

- 食堂饭菜质量和服务质量得到员工的认可和满意度较高。

7、日常行政管理

- 提供了及时的后勤保障工作，行政仓库和物料仓库管理规范。

- 控制了办公管理费用，制定了采购管理制度和办公用品管理制度。