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2023年hr年度总结报告1

实习的目的是为了熟悉企业中的人力资源管理体系和流程，把学到的理论知识应用到实际工作中，锻炼社会实践能力，并通过工作中的学习总结提升自己，指导未来的学习和发展方向。

实习时间是从20_-_-_-_到20_-_-_-_

实习单位是__有限公司人力资源部。

实习内容主要包括日常人事变动的手续办理和招聘。

在日常人事变动方面，包括员工的入职、离职、岗位调动和转正。对于入职，需要核实身份和收集入职者的相关资料，然后进行审批和签订劳动合同。离职时，员工需要提出辞职申请，并进行审批和交接工作。对于岗位调动，员工需要填写调动申请表，经部门审批后交给人力资源部审批。转正时，员工需要填写转正考核表，并经过部门领导和人力资源部的审批。

在招聘方面，需要进行网上简历筛选、电话预约面试、接待应聘者和进行面试。通过网上筛选简历，根据岗位要求初步筛选符合条件的应聘者。然后进行电话预约面试，约定面谈的时间和地点。接待应聘者时，需要询问来访者的来历并提供相应的应聘登记表。在面试中，主要了解应聘者的工作经历、技能和沟通能力等信息。

通过实习，发现__公司在人力资源管理方面还存在一些问题。现行的管理制度不够健全，组织结构和岗位设置不合理，人员的选拔和任用存在不良局面，员工的培训开发和职业生涯规划不足，现代人力资源管理工具没有充分利用，日常人事管理流程不规范。

为了改善这些问题，建议公司制定符合企业发展需要和文化的人力资源管理制度，优化组织结构和岗位设置，重视人才的选拔和任用，加强员工的培训和职业生涯规划，充分利用现代人力资源管理工具，规范日常人事管理流程。

通过实习，我深刻体会到了实际工作与理论知识的差距，也发现了自身的不足之处。在以后的学习和工作中，我会继续努力学习理论知识，加强实践能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

2023年hr年度总结报告2

人力资源部门的工作主要包括以下几个方面。

首先，我们需要对公司的人员和岗位进行适当的调整。这样做可以使每个部门充分发挥集体的优势，同时也能让每个员工发挥个人的作用。

其次，我们还需要进一步完善公司的管理制度体系。严格规范的管理对于公司的生存和发展至关重要。因此，人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系，包括内部管理制度体系和人力资源规范管理体系。

在内部管理制度方面，我们根据公司日常运营中出现的新问题，进一步修订和完善了各项制度，比如员工日常管理规定、电脑管理规定、假务制度等。

而在人力资源规范管理体系方面，我们根据公司发展的需要，修订了绩效考核制度，使之更符合目前的运营模式。同时，我们还对公司的薪酬制度和个人薪酬结构进行了调整，将在未来实施。此外，我们还重新修订了员工手册。

此外，我们还积极进行公司的人员招聘工作。我们在两个网站上发布了长达六个月的招聘广告，收到了近万份简历。经过简历筛选和面试，我们成功吸收了80位新员工。然而，由于公司工作的特殊性，我们离预期的员工总数目标还差30人。

员工的培训工作也是我们的重点工作之一。我们主要分为职前培训、在职指导和定期培训三个方面。职前培训主要由人力资源部负责，内容包括公司各项制度、工作流程以及公司发展规划和工作方法的讲解。在职指导方面，我们实行了一对一的指导，取得了一定的成效。同时，在日常工作中，大家互相学习、指导，对加快学习步伐和提高工作效率也有很大帮助。至于定期培训，由于各种原因，我们并没有完全实现每月一次的全员培训，这是我们需要改进的地方。

最后，我们还负责日常的人事管理工作，包括规范管理、工资核算、办理员工保险以及组织各项活动等。

总的来说，人力资源部门在公司的发展中起到了重要的作用，不仅要确保人员和岗位的最佳配置，还要完善公司的管理制度体系，进行人员招聘和培训，并负责日常的人事管理工作。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

2023年hr年度总结报告3

实习是证明自己能力的机会，尤其是在大企业实习，可以展示自己的才华和专业技能，加深对职业的了解。人力资源实习是其中一种实习岗位，下面是我对人力资源实习的总结。

在人力资源实习期间，我主要负责公司的人员招聘和培训工作。虽然这份工作看起来很简单，但里面有很多复杂的东西。我之前没有接触过人力资源工作，只是隐约知道人力资源部负责招聘员工和培训员工。在实习的前两个星期，我主要了解公司的情况，熟悉公司的各个部门，以便能够更好地向候选人传达公司的信息，吸引他们加入。我还学习了简历的写作和面试的技巧，这对我以后找工作很有帮助。

在实习的过程中，我还学习了人力资源管理的知识。人力资源管理主要包括员工关系、薪资福利等方面的工作。我还参加了会议，了解了大型招聘会等活动。虽然实习时间很短，但我学到了很多东西，也意识到了自己的不足之处。

通过这次实习，我认识到实习的重要性。实习不仅可以让我们了解职业生涯的方向，还可以提高我们的专业能力和实践经验。实习也让我意识到了自己的不足之处，比如知识的匮乏、对经济变化的反应慢、努力程度不够等。我会努力改正自己的不足，丰富自己的知识，提高自己的能力。

在实习的过程中，我还体会到了团队合作的重要性。在人力资源部的团队中，大家互相帮助、互相学习，共同努力完成工作。我很庆幸能加入这样一个团队，这是一个学习的机会，也是一个成长的机会。

总之，人力资源实习是一次宝贵的经历，让我更加了解了职业发展的方向，提高了自己的专业能力，培养了团队合作精神。我会继续努力学习，不断提高自己，为将来的职业发展打下坚实的基础。

2023年hr年度总结报告4

作为一名人事专员，我深刻理解履行职责的重要性。不论是招聘新员工还是处理考勤工作，都是为了促进公司的发展。我一直以来都兢兢业业地完成人事工作，并得到了领导的认可。在过去的一年中，我持续努力地完成本职工作，并取得了不少进步。下面是对本年度人事工作的总结。

首先，我及时发布招聘信息，并积极进行面试。我根据公司需求发布招聘信息，详细介绍薪酬待遇和工作要求，以便能快速招聘到合适的员工。我定期检查邮箱，并仔细查看简历。只有当我认为对方具备胜任能力时，我才会联系他们并安排面试。多年的工作经验让我熟悉了招聘流程，并通过面试为公司招聘了一批新员工。他们入职后，我还安排了岗前培训，并建立了员工档案。

其次，我认真安排新员工的培训，帮助他们尽快适应工作环境。培训的重点是帮助新员工掌握工作技能，并让他们了解公司的文化理念和制度。只有员工对公司有认同感，才能更好地调动他们的积极性。在培训过程中，我严格要求员工遵守制度，并提高自律能力。这对公司的发展非常重要。在这项工作中，我得到了领导的支持和同事的帮助，减少了许多麻烦。

第三，我及时统计考勤数据并向部门领导反馈。在负责考勤期间，我认真查看员工的出勤情况，并做好统计。对于迟到的情况，我会进行标记并与员工沟通。另外，当员工请假时，我会积极配合，并让他们填写请假单。这些数据对于后续的绩效考核和工资结算非常重要。因此，我认真统计，以免在人事工作中出现差错。此外，我还负责部分公司活动的策划和办公用品的采购。完成这些工作对我的职业生涯有着重要的意义。

通过完成今年的人事工作，我积累了许多实用的经验。我明白工作的完成是对自己的锻炼，因此我会认真对待。总之，我将继续履行人事专员的职责，并在未来的工作中严格要求自己。我希望能够以负责的态度为公司的发展做出努力。

2023年hr年度总结报告5

我已经加入有限公司一个半月了。这段经历对我来说非常珍贵，给我留下了美好的回忆，也为我开启了新的职业生涯。在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持和帮助，让我很快适应了公司的环境和文化。成为公司人力资源部的一员，我感到非常荣幸。

在公司的这段时间里，我努力学习，提高自己的综合素质。我深入了解了公司的工作环境和文化，按照公司的工作制度和流程进行工作。我参加了各种培训学习活动，提高了自己的业务水平和理论素养。

我严格履行了岗位职责，努力做好本职工作。我熟悉了公司的组织架构和各部门的职责，掌握了本岗位工作的要求和技巧。在招聘工作方面，我进行了招聘制度和流程的优化和完善，并参与了招聘工作的实施。在培训工作方面，我制定了公司的培训制度和流程，并组织了一些培训活动。在绩效管理方面，我提出了一些改进和优化的建议，并正在制定绩效考核办法。此外，我还在制度建设方面进行了一些工作。

虽然我完成了试用期工作安排的任务，但我也意识到自己还有很多不足之处。我在工作效率和工作有序性方面还需要提高，部门沟通能力也需要加强。在关键岗位招聘方面，我需要更加努力，提高招聘效率。对于员工培训，我需要改进培训方式，并加强培训后的追踪工作。我还需要重视劳动关系管理，减少企业的用人风险。

在公司的这段时间里，我对企业文化有了更深的理解和感悟。公司的企业文化是公司共同的价值理念和行事方法，使得公司成为一个和谐、进取的集体。我理解并接受了公司的价值观念，例如忠诚、感恩、敬业、坚韧、创新和进取。我将继续努力履行自己的工作职责，贡献自己的力量。