很多人不知道人事专员个人工作总结怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

人事专员个人工作总结1

我很荣幸加入这个大家庭，已经在公司工作了4个多月了。在领导和同事的帮助下，我发现自己在这几个月里发生了巨大变化，身边的同事也在不断进步，我们一起朝着同一个目标奋斗。新的一年来临，也带来了新的挑战，我准备以全新的面貌来迎接。

在过去的一年里，我主要负责公司员工的人事档案和其他资料的收集和管理，保证公司档案的完整性，为日后的分析工作提供准确的信息。我也负责管理员工的劳动合同和办理劳动用工的手续。此外，我执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事务。我还协助招聘工作，包括发布招聘启事、收集应聘资料、安排面试等。同时，我也帮助建立良好的员工关系，协调员工和管理层之间的关系，并组织员工参与各类活动。我还负责核算公司所有员工的工资，虽然有时会出现错误，但在领导的帮助下都能圆满解决。我还能独立处理保险和工伤事务，并帮助同事订火车票和机票，解决大家出行的后顾之忧。

然而，我也意识到自己还有不足之处。工作的预见性和创造性不够，在人力资源方面的知识还有所欠缺。在今后的工作和学习中，我会更加严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自己的专业素质，以应对更大的挑战，不被时代的潮流所淘汰。

最后，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，每年都比前一年更好！

人事专员个人工作总结2

时光飞逝，不知不觉中，202X年已经过去了。对我个人来说，这是一个非常特殊的一年。今年八月，我加入了X公司，开始了我的人事部经理职位，开启了全新的职业生涯。至今已经过去了五个多月的时间。回顾这段工作经历，我收获颇多。在公司领导的大力支持和同事们的积极配合下，我全力以赴地做好人事管理工作。虽然没有取得惊人的成就，但我用心地做好每一件事，努力使X公司的人事管理更规范、更科学，人事管理工作也取得了显著的改进。从这个角度来看，我感到非常满意。接下来，我将回顾和总结一下这段时间的工作情况。

首先，我致力于建立健全各项规章制度，以使人事管理更加规范。常言道，没有规矩不成方圆。成功的企业来自于卓越的管理，而卓越的管理则源于完善的制度。规章制度是企业管理工作的基础和保障，对于我们的工作来说是非常重要的。然而，由于各种原因，我所在公司的人事管理制度非常不完善。所有的人事管理规章制度都是在2002年之前制定的，一直沿用至今。由于企业面临的环境以及企业发展和人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经不能满足企业发展的实际需要，人事管理方面几乎处于一种“真空”状态。为了改变这种状况，我努力根据现代管理理念和企业实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理工作有章可循，有据可依。在这段时间里，我修改了员工考勤制度，并相继制定了202X年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。

其次，我着重清理和完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础。我所在的公司有422名员工，除了总部外，还有河北、四川和广西三家分公司，员工所在地区广泛，管理工作任务繁重。鉴于以往的人事管理相对混乱，我上任后着手进行了一系列的工作，以了解员工的基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案。首先，我带领团队完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，使我们对公司员工的基本情况有了清晰的了解。其次，我与团队一起，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，及时终止了到期员工的劳动合同，解除了明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同。

这些工作看似简单，但实际上是一项“大工程”，需要耗费时间和精力，而且往往乏味枯燥。在终止和解除合同的过程中，很容易得罪人。但是，凭借对工作的责任感，我带领团队圆满地完成了这一任务。通过这一次全面的清理和审核，我们夯实了人事管理的基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作的制定和实施打下了坚实的基础。

人事专员个人工作总结3

一、人事档案及相关资料

为了方便管理人员情况，我们建立了一些人事表格，包括入职审批表、人事变动表、不购买社保的声明书和企业劳动合同等。同时，我们还制定了各部门的管理制度、岗位职责和宿舍的管理制度，以加强部门与人力资源部之间的沟通。

二、招聘与档案管理

为了及时补充酒吧人员，我们通过招聘广告和网上发布招聘信息进行招聘。但是对于一些特殊岗位的人员，比如邓场、气氛DS组和丽人组等，招聘效果不太好。我们也尝试过去人才市场招聘，但大多数简历都是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求。除了招聘广告和BBS招聘，我们还鼓励员工推荐朋友到酒吧工作，以扩大人才来源。

档案是我们随时掌握员工基本情况的资源库，也是建立员工人才储备的重要环节。我们建立了员工手写档案、在职员工档案和离职员工档案，以及劳动合同。有效管理档案有助于我们随时掌握在职人员和人员流动情况，也方便部门需要人时查阅，减少招聘成本。

三、人员在岗情况

截至目前，酒吧共有157名员工，包括楼面部管理人员、服务员、传送员、咨客部、后勤部、酒吧、西厨部、收银、DJ公主、公司丽人组、气氛DS组、客户组、公司A组、公司B组、节目部、工程部、安全部、行政部、财务部和采购。根据员工工资情况，我们对各部门进行了调整，使员工在岗情况比较稳定。然而，现在的工资并不能体现出优秀与一般员工之间的差别。我们还没有建立有效的、客观的全面考评机制。基于去年的经验和成果，我们制定了今年的目标：

1、提高行政部的沟通能力，更好地为其他部门员工服务。

2、加大招聘力度，增加招聘渠道，进行人才储备，并对现有人员进行淘汰，以节省人力资源成本。

3、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，让每个岗位都留给最适合的人，发挥员工的优势。

4、建立奖惩制度，对表现出色的员工进行精神和物质上的奖励，对违反公司规章制度的员工给予相应的惩罚，以激励员工工作表现。

5、密切关注劳动力市场和同行业的岗位信息，根据酒吧经济效益和工资总额增加情况，适时提出员工工资及福利调整建议方案。

人事专员个人工作总结4

我在20xx年xx月xx日加入了xx客服中心担任人事助理一职，至今已经快一年了。现在我向领导汇报一下我入职以来的工作情况。

首先，我做了一些人事基础工作。最开始接触的就是人员招聘工作。由于我们所在的市场招聘范围有限，所以我们主要在网络上发布招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间参加现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准进行筛选，并通知候选人参加面试、审批、通过和录用。一旦员工被录用，我们会根据各部门的工作安排对他们进行入职培训，并且每次培训都会听取员工的意见反馈，以不断改进培训内容。此外，郑州分公司还为我们提供了各种培训，大大提升了员工的知识和业务水平。

其次，我还完善了人事档案管理工作。我按月整理员工的资料，并分析各部门员工的情况。根据公司的岗位编制，我每月统计全公司员工的人数、新进人数、离职人数、需要招聘的人数、需要签订合同的人数、每个部门的总人数等信息。我还按照集团的要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。刚接手人事工作时，由于交接工作没有做好，导致花名册上的人员对不上号，给郑州分公司的人事专员带来了很多麻烦。从那以后，我明白了人事工作不能有丝毫的马虎，因为一点小疏忽可能会给员工带来无法弥补的损失。

另外，我还负责保障员工的福利机制。从11月份开始，我配合地产行政人事完成了新乡公司的社保开户和员工参保工作。由于之前没有接触过社会保险，一开始我对这项工作感到很困惑，甚至想要放弃。但是我明白这项工作必须要做好，所以我经常往返于社保局和办公室之间。通过努力学习，我最终成功开通了新乡的社保账户，并办理了员工的参保手续。接下来，我还需要花更多时间学习社会保险知识，以便更好地为员工提供服务。

最后，我还规范了行政工作流程。除了做人事助理的工作，我还兼做一些办公行政工作，比如安排日常例会、协助部门进行培训以及组织协调一些活动。通过这些日常工作，我不仅充实了自己的工作内容，还提高了协调和组织能力。

在过去的四个月中，我取得了一些成绩，但也发现了许多不足之处。由于我自身经验不足，常常粗心大意，在工作中总会出些小差错。我还没有考虑问题的全面性，所以在以后的工作和生活中，我需要更加仔细和认真，以减少工作中的失误。

总结一下，我在人事助理的工作中做了一些基础工作，完善了人事档案管理，保障了员工的福利机制，并规范了行政工作流程。在未来的工作中，我会继续努力，提升自己的能力，更好地为公司和员工服务。

人事专员个人工作总结5

经过一年多的学习和同事、领导的帮助，我已经完全融入了昊睿公司。虽然在过去的时间里没有取得很大的成绩，但是我经历了一段不平凡的考验和磨砺，这让我认识到自己还有很多需要改进和提高的地方。

首先是工作完成情况。我在招聘和培训方面做了很多工作，根据不同部门的需求，有针对性地招聘了141人，并与多所职业技术学院建立了合作关系，招录了97名实习生。我还协助部门主管进行了员工转正和内部晋升的工作，同时也为离职员工办理了离职手续。在薪酬绩效方面，我严格按照公司制度执行，扣发了一些费用，并给予了一些绩效奖励和罚款。我还负责了社保公积金的管理工作，及时办理了各项增减手续，并通过政府补贴项目获取了一定的资金。

其次是行政管理工作。我参与了内控管理的建设工作，编制了相关文档，为公司规范化运营提供了保障。我还负责了文件资料的管理工作，包括收文登记、传阅、请批等工作，并对档案进行了整理和归档。此外，我还组织了一些活动，提升了员工的凝聚力。

在工作中，我发现了自己的不足之处。我有时候对工作不够认真负责，缺乏岗位意识；对工作程序和业务不够熟悉，偶尔会出现手忙脚乱的情况；同时也缺乏细心，做事不够谨慎。我意识到自己需要不断学习和提高，加强与领导和同事的沟通和协调。

为了改进自己的不足，我将继续向领导和同事请教学习，提高自身的工作水平。我会提高工作质量，增强事业心和责任感。我还会更加细心和认真地对待工作，做到主动出击，善于总结和反省。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和表现。

最后，我想向公司领导和同事们表示感谢和敬意。感谢他们对我的支持和帮助，我相信在大家的关心下，我会取得更好的成绩。祝愿公司在新的一年里更加顺利，一年比一年好！

人事专员个人工作总结6