5、进行培训评估和考核工作，有相应的奖励和惩罚措施。

三、员工活动

1、意义：适度放松员工的精神，增进员工之间的感情和团队凝聚力，促进个人工作，实现工作与生活的平衡，提高工作效率。

2、员工活动安排如下：

1、每年__月份组织年会。

2、每年__月份庆祝三八妇女节，为公司女员工发放节日纪念小礼品。

3、每年__月份举办跨部门联谊活动(由高管决定)。

4、每年__月份进行员工拓展训练(由高管决定)。

5、每年__月份举办元旦晚会。

人事专员个人工作总结7

自从20____年3月23日加入公司开始，我就担任人事管理员的职位。在这个工作中，我运用了我所学的专业知识和多年的人事管理经验，根据公司的实际情况和我的工作职责制定了一个初步计划。经过实践证明，只有管理好人，才能管理好事情。所以，在担任人事管理员期间，我一方面不断创新人事管理工作，根据公司的实际情况进行调整；另一方面，始终按照初步计划认真地进行人事管理工作。首先，我对与人事管理相关的文件进行了完善，根据公司的规章制度和实际情况进行了逐步完善，最终制定了一套基本规范的人事管理制度。

到了9月底，由于公司的人事调整，我从10月1日起被晋升为本部门的经理，并负责行政、人事、办公室和总务后勤事务的管理。在上级领导的关心、支持和指导下，以及各部门的配合下，我按照公司的方针政策和行政人事总务部的工作特点，做好了日常对内外的工作，进一步提高了工作效率，确保各项工作的正常运作。我还加强了各项服务工作，为生产经营提供了周到快捷的后勤保障。同时，我还进行了人力资源管理工作的创新和储备，为公司的发展和生产经营提供了动力支持。我还加强了对制度的执行力度。自从10月1日担任部门经理以来，我的工作都是围绕着上述思路展开的。我努力为生产经营提供服务，并适时调整招聘、用工管理和后勤保障管理的思路。

回顾过去，公司陪伴了我走过人生中非常重要的一个阶段，让我学到了很多东西。我衷心感谢公司的领导和全体同事对我的支持和关爱！有了你们的帮助和理解，我才能在工作中更加得心应手。也正是因为有了你们的帮忙，才能让公司的发展更上一个台阶，更好地完成各项工作任务。

接下来，我将对我的工作进行总结和报告。

一、人事管理

1、完善人事管理文件资料，并根据公司的发展逐步完善和下发给各部门。解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并提供进一步指导。

2、建立、建全、规范人事档案管理。重新对现有员工进行建档工作，确保员工档案齐全。对各部门员工进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续，并做好相应档案资料的管理和归档。

3、进行人员招聘工作，根据部门实际需要有针对性地招聘员工，以配备各岗位。采取多种招聘方式，如广告招聘、网上招聘等，取得了良好的效果。

4、对员工住宿状况进行统计，并按公司规定给予住房补贴。

5、严格执行劳动纪律，加强考勤管理和请假制度的执行。

6、认真做好常规工作，包括对优秀员工、工资、晋升、调职等的核定审查工作，以及对工牌办理和补办的管理。

7、每月对公司全厂各部门人数进行统计，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案的开发和储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反馈信息。协助各部门之间的配合和综合协调工作。督办和检查各项工作和计划的执行情况。

2、起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理、收发、登记、传阅和批示。加强办公文件和档案的管理。按时完成文件的发放和档案的整理工作。

3、协助公司领导完善和制定公司规章制度，并执行贯彻这些规章制度。

4、加强与员工的沟通，解决问题。让员工了解、支持后勤工作，取得了良好的效果。注重后勤质量的提高。

5、履行岗位职责，提高办事效率。

6、监督和管理各部门的环境卫生、消防和纪律。处理发现的违纪、违规等问题，并及时通知相关部门进行处理。收集信息，了解和掌握各项工作的开展情况，为公司的决策提供正确的依据。

7、管理办公物资和库存工服。对公司的办公物资进行统计和分类建档，确保物资使用的安全。负责办公设施的管理和维护，以及维修工作。严格控制和管理办公用品和库存工服的出入库和领用。

8、负责公司的日常行政、人事和办公事务管理。协助总经办处理日常工作。

9、做好公司的总务工作，提供后勤保障。

10、安排、记录和整理办公和生产会议，根据需要发文。

11、接待来访客户，认真倾听他们的问题和要求，并提供适当的推荐。

12、监督管理保安和司机。处理他们反映的问题和日常工作情况。

三、20____年计划

根据部门和公司的实际情况，以及未来的发展趋势，行政人事总务部计划在20____年的工作中重点进行以下几方面的工作，全面推行目标管理。

1、加大后勤服务和监督力度，根据公司的实际情况修改和完善后勤服务的规章制度。

2、配合公司的促建工作，加强行政管理力度，公布在工作上涌现出来的典型人物和事件，促使工作质量进一步提高。