1. 学习是做好工作的关键，我会不断提升自己的专业素养。

2.之前的从业经验对我的工作有帮助，让我更快地适应了公司的工作环境。

3. 我会虚心请教，融入团队，与同事合作，共同解决工作中的问题。

4. 我会认真负责地完成每一项工作，不断提高自己的工作态度和能力。

5. 我也意识到自己在工作中存在的不足，比如处理突发情况时应变能力不够快等，我会努力改进。

对于2021年的工作，我有以下计划：

1. 完善人事资料和劳动合同的管理，确保没有遗漏。

2. 整理完善公司的文件和档案，建立完整的档案目录表。

3. 确保公司员工的社保购买到位。

4. 协助领导做好对员工的关怀，减少员工的离职率。

新的一年，我将更加努力学习，提高自身的专业素养，适应公司的发展要求。我会虚心向同事学习，不断改进自己的工作方式。我将尽力完成好每一项工作，争取取得更好的成绩。

人力资源管理个人工作总结6

2021年上半年已经过去了，我在公司学到了很多东西，也有很多收获。刚开始加入公司时，对公司的运作和流程都不太熟悉，但得到了领导和同事们的耐心指导和帮助，很快就熟悉了工作内容和各个部门的职能。这些经历让我在工作中有了进步，收获了很多好处。虽然上半年的工作成果不是很突出，但我经历了一段考验和锻炼。现在我要向领导和同事们简要报告一下我在公司的工作情况：

首先是前台的日常工作，主要包括接听和转接电话，咨询工作的记录和传达，接待访客，保持接待室和领导办公室的卫生，为同事提供服务等。

其次是行政工作，包括复印、扫描、传真、订餐、发快件等琐碎的事情，还有文件的保管、办公用品的采购、会议纪要的记录等。完成这些工作需要有责任心和工作能力，要做到高效而又准确。

人事管理方面，我负责公司的考勤统计工作，制作人事表格，管理员工档案，以及组织团队活动等。这些工作都是为了提高公司的工作效率，建立良好的企业文化，加强员工之间的交流。

接下来是下半年的工作计划。我将继续做好办公室内务工作，保持办公设备的正常运行，掌握各种供应商的联系方式等。我还将团结员工，丰富员工的业余生活，加强团队建设，创造一个积极向上的工作氛围。同时，我也会处理好日常行政事务，协助领导完善管理制度，确保公司的正常运转。

最后，感谢领导们给我提供了这个工作机会，也感谢同事们在上半年对我的帮助和关心。虽然我还有很多不足和欠缺，但我相信只要我们相互理解和沟通，加上我的努力，公司的未来一定会更好。

人力资源管理个人工作总结7

各位领导、同事们，大家好！

我于20__年5月开始担任公司人力资源部经理一职，主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利、绩效考核与改进、劳动关系等六大方面的工作。在这一年里，我感谢大家对我的支持和帮助，并恳请大家在新的一年继续支持我。我始终坚持以人为本的管理理念，创造性地开展各项工作，并注重实效，争取高效率高质量地完成任务。现在我将向大家汇报我在过去一年中的工作情况，请大家批评指正。

首先，我对人力资源经理岗位的认识和理解。作为企业的核心资源，人力资源直接决定企业的核心竞争力。作为人力资源经理，我要做好领导的参谋助手，为企业战略服务。从公司角度来看，我要建立具有竞争优势的人力资源管理制度，并做好人力资源各环节的日常具体工作，帮助公司形成独特的文化和氛围，提高公司凝聚力，并维护公司的创新和活力。从员工角度来看，我要激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，并在实现自我发展目标时过上快乐的生活。我牢记人力资源经理的使命：必须具有大局观，成为企业的战略伙伴；具备专业技能的专家；具有强烈的服务意识，肩负对企业各部门服务的职责；具备良好的关系平衡意识和能力，平衡员工和企业利益。在这一年里，我紧紧围绕公司的发展宗旨，充分了解公司的实际情况，并高度负责地开展部门工作。

接下来是我在岗位职责方面的完成情况和主要工作。

首先是不断完善人力资源管理基础工作，促使管理规范化、科学化。人力资源部自5月6日开始运作，5月27日起独立办公。由于基础工作比较薄弱，为了规范化运作，我们主要做了以下几个方面的工作。首先，我们实行了办公室5S管理，对员工档案进行及时整理，对招聘、转正和离职等表格进行分类归纳，完善人员花名册，并与各部门核对员工信息。我们还收集了员工的毕业证和资格证等重要证件，并将其归入个人档案。目前，我们可以很快地查阅个人档案和相关资料，工作效率明显提高。其次，我们对各部门的工作进行调研和了解，初步建立了人员岗位职责说明书，明确了人员的责任和工作范围。我们还建立了内部人员规范体系和流程，促使公司的人力资源建设进入规范化、科学化发展。此外，我们还做了ISO9000质量体系认证的准备工作，对公司的各种培训进行了记录，并制定了部门工作日志和发文登记本，以提高工作效率。我们还建立了招聘、入职、离职、培训、考核、保险等档案，确保各项工作有计划、有落实、有总结，部门的基础工作稳步开展。

其次，我们积极拓展招聘渠道，快速补充各类人才，确保工作顺利进行。招聘工作的目的是在合适的时间找到合适的人才，并将其用在合适的岗位上。今年，我们根据广告行业的实际情况，结合公司的业务需求，不断拓展和完善招聘渠道，最大限度地节约招聘成本，吸引优秀人才，提高招聘效率。我们联系了职介所和职业技术学校进行招聘，并通过免费人才网和公司网站发布招聘信息。我们还与中大人力资源机构合作，参加了各类招聘会，与各类职教高校合作，积极拓展各类猎头公司和人事外包机构，通过智联招聘网站会员和简历人才库搜集人才，节省了招聘时间，提高了效率。通过这些努力，我们全年共搜集和收到了1800份简历，面试了__00多人，录用了130多人，为各部门的工作提供了必要的人才支持，确保了各项工作的顺利进行。

最后，我们建立了公司培训体系，有效激励员工，促进各项工作稳步开展。我们制定了培训计划，有针对性地进行分层分类培训。我们通过调查问卷了解员工的培训需求，制定了符合公司实际的培训计划，并对每个月的培训主题进行细化。我们还与外部培训机构合作，组织了法律知识培训、礼仪培训、材料和设备相关知识培训等，提高了员工的专业技能和实用能力。我们还与高新企业大学联系，组织了人员参加学习。通过这些培训举措，我们促进了各部门工作的学习专业化、实用化和多元化。

这就是我在过去一年中的工作情况。我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！