除了人事工作，行政管理是人事行政部门的另一项重要工作。我们负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。

1、做好安全保卫工作。加强传达室管理，定期召开安全例会，加强晚间巡查，防止外部人员进入。我们还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记，并在晚间打开报警系统，利用监控设备进行安全管理。

2、落实门检工作。员工都能主动配合门检工作，但要长期坚持这个制度。全年没有发生任何大的安全事故和意外事件，有效地保障了公司的正常秩序。

3、做好6S管理体系制度检查。从下半年开始，我们对公司各部门的管理体系执行情况进行了不定期的检查。我们发现整理、清洁和标准等事项存在问题，并进行了整改和改进。通过这些努力，企业的整体面貌得到了改观。

4、做好网络管理方面。除了正常维护网络，我们对外网进行了限制，禁止部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产和经营。

5、做好建言献策的督导工作。从下半年开始，我们负责建言献策提案的落实，跟踪检查总经理批示的处理结果，并在每月公布处理结果。

6、负责固定资产管理工作。我们对公司的固定资产进行了入账、编号、盘点、转移和折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在管控之内，固定资产的账务符合率达到了100%。

人事行政工作内容繁杂，以上总结是人事行政部门工作中做得较好的方面。我们将继续努力保持这些优点，并着重解决不足之处，这也是我们20xx年度工作计划中需要重点关注的内容。展望20xx年，我们将围绕公司的工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改进。我们将紧密配合各部门的工作，保障需求，激励员工，为公司的持续发展做出贡献。

人力资源工作总结怎么写5

近一年来，我们在事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作方面，按照自治区的统一部署，根据全年的工作需要，总结了过去20年的工作经验，分析了面临的形势和任务，加强了业务知识学习，认真履行了工作职责。在这个过程中，我们不断完善了事业单位人事管理机制，提高了专业技术人员管理水平，深化了职称制度改革。下面是我们一年来完成的主要工作：

首先，在事业单位人事管理方面，我们认真做好了面向社会公开招聘工作人员的相关工作。根据相关要求，我们下达了招聘人员计划通知，制定了岗位设置表，组织了招聘信息发布、报名登记和考试等工作。我们共设置了116个招聘岗位，拟招聘138人。在11月份的报名和资格初审中，共有1577人具备了笔试资格。我们积极配合考试中心完成了考场划分、准考证发放、笔试和成绩核对等工作。在年前，我们将完成资格复审、面试、体检、考察和录用等全部招聘工作。

其次，我们认真组织了县市开展高级专业技术岗位设置管理调查工作，为下达本年度增设岗位数提供了依据。为缓解现有专业技术人员的聘用矛盾，解决个别紧缺人才的岗位聘用问题，我们要求县市对所属事业单位进行调查，准确了解已聘和未聘的情况。根据统计，我们发现已取得高级职称的人员中，有112人未聘相应岗位。这为下达本年度增设岗位数提供了依据。

此外，我们认真做好了自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作。根据相关通知，我们在县市及所属乡镇和各行业开展了岗位设置和聘任情况统计工作，并按时上报了相关报表。我们还建立了事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度，每季度统计上报一次，汇总后报自治区人社厅。

最后，在专业技术人员管理方面，我们认真做好了少数民族科技骨干特殊培养入选学员的选拔推荐工作。根据相关通知，我们从全州各类企事业单位中推荐了11名少数民族科技骨干，其中5人入选。我们及时通知了入选学员所在单位，督促他们签订培养协议，并宣传了“特培”结业后的相关待遇。

此外，我们还认真做好了高级专业技术职务任职资格和农牧民高级技师的认定工作。通过推荐、审核和公示，我们向自治区推荐了14名专业技术人员和9名农村实用人才。经过审核，其中14名专业技术人员已聘任到相应岗位，8名农村实用人才获得了农牧民高级技师专业技术职务任职资格。

最后，我们还认真做好了专业技术人员的继续教育培训管理和验证工作。根据相关规定，我们指导和协调了全州建筑工程、农业、档案、畜牧兽医、水利、林业和机电专业技术人员的继续教育培训工作，共培训了456人。我们对培训工作进行了全程跟踪督导，并对结业后的学员进行了验证登记。

总的来说，过去一年，我们在事业单位人事管理和专业技术人员管理方面取得了不错的成绩。我们将继续努力，不断完善工作机制，提高管理水平，为事业单位的发展和人才培养贡献力量。

人力资源工作总结怎么写6

在过去的一年里，我在工作中表现出了爱岗敬业的态度，努力完成了领导交给我的任务。我不仅专心致志地做好自己的工作，还主动学习新技能，跟着前辈们学习如何操作机器并提供服务，以及专注研究市场。当遇到问题时，我虚心请教同事们并从他们那里学到了很多书本上没有的实用知识，这再次证明了实践的重要性。在银行里，我能够运用在学校学到的知识，让我的工作做得更出色。当然，我并不是完美无缺的，偶尔会犯些小错误，但在大家的帮助和包容下，我努力改正并使我的工作越来越顺利。无论是在前台的柜台服务还是在后台解答客户疑问，我都能让客户感到满意，并且吸引更多人关注我们的银行。

作为一名银行职员，我的工作就是为客户提供服务。每天，我都会保持微笑，努力给客户留下良好的第一印象。在为客户服务的过程中，我会耐心倾听他们的问题，并努力回答和帮助他们更好地了解银行业务。只有真诚的服务才能留住客户，吸引更多人。我深知这个道理，所以我在面对客户时绝不懈怠。即使在工作中被客户质疑，我也会保持良好的修养，努力完成工作，以平息客户的不满。

在日常工作中，我明白团队的重要性。在银行工作中，如果某个岗位临时缺人，我会尽力配合调动工作，填补空缺，帮助大家共同完成任务。当然，前提是不影响个人工作。在一个团队中，融入其中非常重要，必须注重团结才能做好工作。我对待同事真诚友善，尽力关心他们，在不耽误自己工作的前提下，愿意帮助大家。只要对银行的发展有好处，我都乐意尽力。

一年即将结束，我知道新的一年将面临更多更困难的工作，但我相信过去一年学到的经验和积累的知识一定会帮助我在银行有更好的发展。通过一年的工作，我变得更加勇敢，所以我能以更好的心态去迎接未来的挑战。

人力资源工作总结怎么写7

我毕业后已经工作了一年。这一年来，我经历了欢笑和泪水，更重要的是不断成长。在公司的各个部门领导的指导下，以及同事们的支持帮助下，我认真负责地完成了自己的工作，并且顺利完成了领导交给我的任务。我在各个方面都有了提升，现在就来总结一下这一年的工作情况：

首先，我一直都保持着踏踏实实、认真负责的工作态度。作为行政人事专员，我的工作内容比较繁杂。我每天都尽心尽力地完成各项服务工作，以确保各个部门的工作能够正常进行。我把工作分为紧急、一般和不紧急等不同的优先级，这样可以保证工作质量和效率，并且避免遗漏。

其次，我也很认真地做好行政人事档案工作。我努力协助领导保持良好的工作秩序和环境，使档案管理变得更加规范、标准和有序。同时，我也尽力做好后勤服务工作，让领导和同事们不用担心后顾之忧。在部门经理的领导下，我积极主动地处理日常内务工作。

我还负责会议管理工作，包括会议场地的布置以及会议纪要的记录和撰写。我努力保证每周例会和部门例会的顺利进行，以及会议内容的准确记录。

未来，我计划继续努力提高自己在本岗位的工作技能，同时加强对行政人事工作的学习，使自己更加专业化。我相信只有不断学习和积累，才能满足企业发展的需求。

人力资源工作总结怎么写8

_县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。

一、主要工作

(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作

1、做好工作人员年度考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员、机关工勤人员工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员中，考核为优秀的有120人，称职的有442人。220名机关工勤人员中，考核为优秀的有37人，合格的有183人。

2、做好员工录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据相关文件要求，我县共补充录用10名公务员。全年共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。

3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据相关文件要求，我们确定了43人的晋升。

4、做好高校毕业生到村任职工作。经过选拔和考察，我们选聘了63名高校毕业生到村任职。

5、做好乡镇公务员工作。根据相关文件要求，我们考录了1名乡镇公务员。

6、做好员工招考工作。我们共招录了59名公务员，其中包括公安30人、森林公安3人和其他公务员26人。

7、做好公务员统计工作。我们积极组织开展全县公务员统计工作，分别对871名公务员和91名事业单位人员进行了统计。

8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。全年共办理各类人员调动手续123人，包括正常调动公务员5人、事业干部47人、工人23人，调往县外31人，从县外调入17人。