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我们规范了辞职手续办理，并对自动离职的人员进行了通告。对于没有办理辞职手续而离职的人员，我们进行了全公司通告，并加强各部门按制度规定办理手续。
我们对请休假制度进行了解释。对于员工难以理解的部分，我们通过晋钢报进行解释，让集团员工更好地了解公司的制度。
最后，我们做好了网络管理工作。我们维修了集团各部门的网络，并严格控制了上班时间上网的情况。
总之，20__年，人事管理科在人力资源部长的正确领导下，与各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，完成了一系列工作任务，取得了一定的成绩。我们将继续努力，为公司的发展贡献力量。
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