我还对公司固定资产、办公用品和劳保用品进行了管理。我对现有固定资产进行了盘点和登记，并修订和制订了管理制度，规范了购进和分配流程，提高了工作效率。

此外，我起草和修订了公司印章、档案和合同的管理制度，规范了公章使用登记流程，并对档案和合同进行了整理。

我还负责员工薪酬福利和绩效考核管理工作。我及时完成了工资核算，并根据市场情况和公司实际制订和完善了管理制度，调整了员工的薪酬水平，保证了公司的薪酬总额在规定标准内具有竞争力。

在日常人事工作和员工关系管理方面，我及时处理了员工的入离职、转正、续签等事务，制定和推行了员工手册，并组织了员工参加了各种活动，提高了员工的士气。

作为人福医药集团控股子公司，我与总部保持着密切的联系，完成了各项任务，并与总部各部门进行了日常联络和沟通。

我还协助了公司质量和销售等部门的工作，保证了公司的运作顺畅。

在过去一年中，我通过工作和与部门的合作，了解了公司的运作流程和团队协作精神。我还意识到质量管理体系对企业的重要性，并学习了相关知识。通过处理各项工作，我锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

回顾过去一年的工作，我发现自己对企业运作流程和规则不够熟悉，需要更加细致地了解各部门的工作。我还需要加强对药品相关知识的学习，并提高时间管理水平，提高工作效率。

在未来一年，我将继续做好公司证照和公章的管理，并严格控制行政费用的支出。我还会继续优化固定资产和办公用品的管理，完善档案和合同的管理制度。我还将继续推行薪酬福利和绩效考核管理制度，并加强员工沟通和后备人才培养。我还将保持与总部的联络与沟通，协助质量管理部的工作。

通过过去一年的工作，我认识到自己的优势和劣势。我外向开朗、工作认真，但还需要提高专业知识和宏观规划能力。

希望在未来的一年里，我能够继续学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。

最新hr工作年度总结范文10

首先，我很荣幸能够加入____有限公司的人力资源部招聘团队。在这个部门实习的这段时间里，我得到了前辈们的指导和支持，他们对我进行了细致的培养。这些实践经验对我来说非常宝贵，校园学习中难以获得。在__的实习中，我在以下几个方面有所收获：

一、交流沟通：无论身处何职位，人与人之间的交流沟通都是必不可少的。然而从我自身来看，我在与人交流方面存在一些缺陷。作为一名招聘助理实习生，岗位要求我能够与求职者进行电话交流。这给了我一个机会，也是一个不得不与人交流的机会。经过两个月的实习，我逐渐可以拿起电话，与每一个求职者进行简单的工作上的交流。我意识到，这是__带给我的进步！

二、文字梳理：由于工作需要，我需要对一些文档和电子表格进行修改。这使我更加熟练地运用办公软件，并了解到文字的掌握对于表达情况是非常重要的！

三、为人处事：在过去，我经常以自我为中心来处理事情。但是实习以来，我渐渐意识到这是一个公司、一个部门、一个招聘团队，不仅仅是个人的努力。很多工作不是靠个人努力就能成功的，我们需要共同努力，团队的力量是强大的！

四、形象礼仪：我们的穿着往往决定了别人对我们的第一印象。这是我第一次真正走出校园，在自己的着装上并没有特别在意。但后来我发现，虽然公司没有明确的着装要求，但同事们基本上都按照职业装要求着装。这让我感到有些羞愧，但也感到欣慰。至少在这个时候我能够改变自己，而不是在一年后真正找工作的时候才进行提升！

作为一名招聘实习生，我接触的工作与招聘有着千丝万缕的联系。在同事们的指导下，我逐渐能够承担一些基本的辅助招聘工作，这让我感到很欣慰。但是，作为一个新人，在招聘中我遇到了一些问题，从新人的角度来看，有些问题我无法理解。例如，在面试结束后，许多候选人会一直向我询问面试结果。但是我很多时候并不知道这个结果，虽然我知道面试结果并不是我的工作职责，但我觉得应该给面试者一个回复，无论是肯定还是否定。他们有权知道结果，这对公司和招聘来说可能会增加工作量，但从面试者的角度来看，他们为了面试付出了努力，得到一个结果是合理的！这只是我个人的看法。

我再次感谢所有人事同事在过去两个月里对我的照顾。谢谢你们在我工作历程中的帮助，我会在以后的工作中尽力做到最好！

最新hr工作年度总结范文121

20__年已经过去了，X有限公司的运作也已经步入正轨。在公司领导的正确引领和各部门的共同努力下，人力资源部紧密围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年的人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重点逐步开展。

首先，公司人力资源管理体系得到了建立和完善。人力资源部在公司成立的第一年就划分和明确了各部门的组织架构，并制定了各部门的岗位设置和人员编制。随着实际情况和工作重点的变化，人力资源部不断对各部门的编制进行调整，以达到最佳的人员与岗位配置，最大限度地发挥每个职能部门和员工的作用。此外，人力资源部还致力于建立完善的公司内部管理体系，制定了公司岗位职责、人力资源管理制度和绩效考核制度等规范性文件。

其次，人力资源部确定了公司的职工人数。职工人数的准确确定对于人力资源部来说是重中之重的工作。只有确切知道公司的职工数量信息，才能顺利进行工资、个人所得税、福利费等其他工作。由于公司每年都会根据市场变化调整生产计划和人员编制，职工人数的确定工作显得非常繁重。

此外，人力资源部还承担了公司的人员招聘工作。在公司高速发展的第一年，人员流动较为频繁，公司的空缺岗位和人员需求较多。因此，人力资源部在招聘工作中花费了大量的时间和精力。

另外，人力资源部还负责了职工的培训工作。公司的产品合格率和ISO认证与培训有直接关系，因此职工培训对于生产至关重要。为了保持90%以上的产品合格率，公司每年都投入培训费用。然而，培训会提升职工的级别，如果级别过高，会给公司带来不必要的工资支出。因此，在提取培训费用时，还应做好裁减高级别职工并聘请低级别工人的准备。

此外，人力资源部还承担了日常的人事管理工作，包括规范管理、工资核算、办理员工保险和组织各项活动等方面的工作。

综上所述，20__年来人力资源部的工作取得了较好的成效，作为公司运作的重要组成部分发挥了应有的作用。然而，也存在一些不足之处，包括推进管理制度体系建立的力度不够、部门工作协调力度有待加强、部门分工不够明确以及职工培训工作组织不够系统等。人力资源部决心不断发扬自身的优点和经验，改进不足之处，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

最新hr工作年度总结范文12

人事行政部是公司的重要部门之一，负责内部管理和应对各种检查。回顾过去一年的工作，我们在人事管理方面做了一些工作，包括招聘、员工入职、离职、调岗等审批工作，以及员工档案的管理和劳动合同签订等。在行政和后勤工作方面，我们加强了保安管理、清洁卫生、食堂管理和员工住宿等方面的工作。然而，我们也存在一些不足之处，比如对部门的管理和协调还有欠缺，对公司内部的监管不够，缺乏对企业文化和工作氛围的建设，以及员工培训和对外接待能力有待提高等。明年的工作计划包括完善公司制度、加强培训力度、协助各部门工作、提升劳动人事管理水平、提高对外接待能力和加强企业文化建设。虽然过去一年的工作表现不太理想，但我们会继续努力，提升公司形象和工作水平。

最新hr工作年度总结范文13

__年是我台成立以来的第一年，经过一年的努力，我们成功地完成了上级领导交给的各项任务。在领导的正确指导下，我们全力以赴，克服困难，无私奉献，取得了出色的成绩。

在我台建章立制工作的推进下，人教科也相应地完善了各项规章制度。在台领导和中心人教处的指导下，我们顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等。此外，基建档案的整理工作也即将完成，等待验收。

首先，我台进行了人事制度改革工作。根据中心的部署，我在__年1月开始着手准备。人教科负责具体的改革工作。为了顺利完成这次改革，我们草拟了各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格和机构人员设置方案，同时对原有的部分规章制度进行了修改。

为了让干部职工正确理解人事制度改革的必要性和重要意义，我们详细解释了监测中心和我台的各项规章制度、奖金分配办法和百分制考核办法。通过讲解，消除了干部职工对改革的抵触情绪，让大家从思想上理解改革的意义。

为了达到改革的目的，我们实行了全员聘用制，并引入了激励机制，制定了合理的内部分配方案。人事制度改革主要集中在中层干部的选拔任用上，我们严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为了体现民主，我们向每名参加竞聘人员发放了《人员情景调查表》和《个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘人员》。在竞聘演讲会上，我们为每名参加竞聘人员下发了《中层干部竞聘演讲民主评议表》，让全体职工都参与到中层干部的选拔工作中。

在4月16日的签约大会上，我台的每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一系列的准备工作，到4月20日，我台的人事制度改革工作圆满结束，全员实行聘用制。

其次，我们健全了制度，完善了管理。根据年初制定的工作计划，我们继续完善各项规章制度、岗位职责和考核制度，并加大了执行力度。由于大部分职工已经转正，我们根据实际情况参照了中心、兄弟单位和地方的政策和规定，制定了适合我台实际情况的规定和制度。围绕人事制度改革，我们制定了一系列岗位人员职责、管理制度、考核制度和奖惩制度，以及相关的请销假及假期待遇规定和考勤办法。

第三，我们进行了基建档案的整理工作。为了确保工程竣工验收工作顺利完成，我们参照了相关规范和规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册。总共整理了十九卷，107册，1007份文档和资料，其中工程资料包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告等，技术资料包括天馈线工程技术资料和电气设备资料等。

此外，我们还完成了一些基础工作。人教科负责了职工工资的晋级调整和调整工资标准等工作。我们还招聘了6名新职工，并为他们办理了招录和调入手续，并定级上报中心获得批复。同时，我们还为实习期满的单中专毕业生办理了转正定级手续和职称评定工作。

今年，我们参加了中心人事干部培训班和文秘干部培训班。通过学习，我们对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了更深入的了解，对提高工作效率和质量起到了很大的促进作用。学习班结束后，我们根据国家的档案管理规范，统一整理了职工的个人档案，并调整了一些登记制度。