虽然人事行政部在20xx年的工作表现不太理想，但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力将公司的整体形象和工作水平提升到一个新的台阶。

本年度年底hr工作总结10

时光飞逝，即将迎来20__年的结束。回顾过去的一年，我不禁感慨万千。虽然没有取得惊人的成就，但我经历了一段不平凡的考验和锻炼。作为一个追求进步的人，年底总是要对自己进行一番总结，这也是对自己的一种激励。

行政人事部是公司的重要部门之一，虽然人数不多，但在这一年里，我们全力以赴，成功地完成了各项工作。为了总结经验，继续发扬成绩，同时克服存在的不足，我现在对20__年的工作进行简要回顾和总结。

首先，我们在人事管理方面做了以下工作：

1. 根据部门人员需求，通过各种渠道有针对性地招聘了一批员工，以满足各个岗位的需求。

2. 规范了各部门的人员档案，并建立了电子档案。严格审查了所有员工的档案，对于不完整的资料进行了补充。

3. 7月份开始正式使用了考勤管理系统，不断完善人事管理制度。

其次，在行政工作方面，我们做了以下工作：

1. 办理了各门店的证照，并按时进行了年审工作。

2.办理了公司车辆的正常年审工作。

3. 协助各部门设计和跟进菜牌、菜谱以及点心纸的工作。

4. 对办公用品进行了采购，并严格审查各部门的使用情况。为了节约成本，我们以合理的原则进行采购。

5. 加强了员工宿舍的管理，定期进行检查，并在每季度末进行了优秀文明宿舍的评比。

6. 加强了员工饭堂的管理，特别是餐具卫生的管理。

最后，我们在公司管理运作方面做了以下工作：

1. 根据市场的发展趋势，制定了相应的管理制度，并不断完善现有制度。这样，我们的工作就有了依据和规章制度。在日常工作中，及时与公司各部门和门店进行沟通和联系，对各部门的工作提出了指导性意见。

2. 逐步完善了公司的监督机制。正如一句话所说，员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。出于这个原因，我们在今年加强了对员工的监督管理。

3. 加强了团队建设，打造了一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为一个管理者，我充分发挥了员工的主观能动性和工作积极性，提高了团队的整体素质，树立了开拓创新、务实高效的公司形象。

4. 引导员工勇于承担责任。我们逐步明确了各部门的工作职责，并要求每个人主动承担责任。

作为行政人事部的负责人，我充分认识到自己不仅仅是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务，还需要亲自参与具体的工作和业务，以身作则。只有这样，我们才能保证在人员紧缺的情况下，大家都能主动承担工作，使公司的各项工作正常进行。

本年度年底hr工作总结11

__年是我台成立以来的第一年，经过一年的努力，我们成功地完成了上级领导交给的各项任务。在领导的正确指导下，我们全力以赴，克服困难，无私奉献，取得了出色的成绩。

在我台建章立制工作的推进下，人教科也相应地完善了各项规章制度。在台领导和中心人教处的指导下，我们顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等。此外，基建档案的整理工作也即将完成，等待验收。

首先，我台进行了人事制度改革工作。根据中心的部署，我在__年1月开始着手准备。人教科负责具体的改革工作。为了顺利完成这次改革，我们草拟了各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格和机构人员设置方案，同时对原有的部分规章制度进行了修改。

为了让干部职工正确理解人事制度改革的必要性和重要意义，我们详细解释了监测中心和我台的各项规章制度、奖金分配办法和百分制考核办法。通过讲解，消除了干部职工对改革的抵触情绪，让大家从思想上理解改革的意义。

为了达到改革的目的，我们实行了全员聘用制，并引入了激励机制，制定了合理的内部分配方案。人事制度改革主要集中在中层干部的选拔任用上，我们严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为了体现民主，我们向每名参加竞聘人员发放了《人员情景调查表》和《个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘人员》。在竞聘演讲会上，我们为每名参加竞聘人员下发了《中层干部竞聘演讲民主评议表》，让全体职工都参与到中层干部的选拔工作中。

在4月16日的签约大会上，我台的每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一系列的准备工作，到4月20日，我台的人事制度改革工作圆满结束，全员实行聘用制。

其次，我们健全了制度，完善了管理。根据年初制定的工作计划，我们继续完善各项规章制度、岗位职责和考核制度，并加大了执行力度。由于大部分职工已经转正，我们根据实际情况参照了中心、兄弟单位和地方的政策和规定，制定了适合我台实际情况的规定和制度。围绕人事制度改革，我们制定了一系列岗位人员职责、管理制度、考核制度和奖惩制度，以及相关的请销假及假期待遇规定和考勤办法。

第三，我们进行了基建档案的整理工作。为了确保工程竣工验收工作顺利完成，我们参照了相关规范和规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册。总共整理了十九卷，107册，1007份文档和资料，其中工程资料包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告等，技术资料包括天馈线工程技术资料和电气设备资料等。

此外，我们还完成了一些基础工作。人教科负责了职工工资的晋级调整和调整工资标准等工作。我们还招聘了6名新职工，并为他们办理了招录和调入手续，并定级上报中心获得批复。同时，我们还为实习期满的单中专毕业生办理了转正定级手续和职称评定工作。

今年，我们参加了中心人事干部培训班和文秘干部培训班。通过学习，我们对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了更深入的了解，对提高工作效率和质量起到了很大的促进作用。学习班结束后，我们根据国家的档案管理规范，统一整理了职工的个人档案，并调整了一些登记制度。

今年的工作顺利完成，我们得到了领导的关心和全体干部职工的支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，因此我们要严谨细致，力求提高业务水平和政治修养，使每名职工都满意。

本年度年底hr工作总结12

20xx年，在公司领导的正确指导下，以及各个部门的支持和帮助下，我们部门按照年初的工作计划，认真执行公司的工作精神和部署，围绕中心，突出重点，扎实工作，较好地完成了所有任务，取得了一定的成绩，促进了公司整体工作的发展。现在，让我们具体评估和安排20xx年的工作情况和20__年的工作计划。

一、部门工作评估与计划

1、部门20xx年工作评估

我们行政人事部是一个协调部门，承上启下，为了加强管理，提高工作效率和质量，我们部门要做到以下几点：

首先，加强学习，提高政治思想觉悟和业务水平。我们要认真学习公司的制度规定和工作纪律，学习各项业务知识，确保与公司保持一致，按照公司要求做好工作，以获得职工群众的满意。

其次，落实岗位职责，提高工作效率。我们要制定岗位职责，确保每个人都有明确的责任，每件工作都有人负责。同时，我们要创新工作思路和方法，克服困难，解决问题，取得良好效果。