2023人事专员个人年度工作总结10

时光飞逝，不知不觉中，充实而忙碌的2020年已经悄然离去。对我个人来说，这一年非同寻常。x月份，我加入了__公司，成为人事部经理，开启了崭新的职业生涯。至今，我已在这家公司工作了一年多。

回顾这段时间的工作，我有很多感慨。在公司领导的大力关心和帮助下，以及同事们的积极配合和支持下，我全力以赴，做好人事管理工作。虽然没有创造出惊人的业绩，但我一直用心做好每一件事，努力让__公司的人事管理更规范、更科学，人事管理的面貌也有了很大改观。从这个角度来看，我感到非常满意。下面，我将回顾和总结一下这段时间的工作情况：

一、建立规章制度，使人事管理更规范

俗话说，没有规矩不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，而卓越的管理则需要优秀和完善的制度。规章制度是企业管理的基石，也是我们工作中不可或缺的重要环节。然而，由于各种原因，我所在公司的人事管理制度非常不完善。各项规章制度都是多年前制定的，至今仍在沿用。但由于企业面临的环境和发展变化，这些制度已经远远不能满足实际需求，人事管理几乎处于一种"真空"状态。

为了改变这种局面，我在现代管理理念的指导下，结合公司的实际情况，努力建立和完善各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。在这段时间里，我修改了员工考勤制度，并相继起草了2020年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，使人事管理工作更加科学、规范。

二、清理和完善人事档案管理，夯实基础工作

我所在的公司有__名员工，除了总部外，还有__、__和__三家分公司。由于公司以前的人事管理相对混乱，所以我担任人事部经理后，着重进行了员工档案管理的整顿和完善工作。首先，我带领团队完成了"员工第二档案"的建立、清理和员工电子档案的录入，使我们对公司员工的基本情况有了清晰的了解。其次，我们以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，及时终止到期员工的劳动合同，解除明显不能胜任工作或有违纪行为的员工的劳动合同。

这些工作看似简单，但实际上是一项庞大的工程，需要耗费时间和精力，而且非常枯燥。在终止和解除合同的过程中，还可能得罪一些人。但是，凭借对工作的责任感，我带领团队圆满地完成了这一任务。通过这次全面的梳理和审查，我们夯实了人事管理的基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作的规范制定和实施奠定了坚实的基础。

2023人事专员个人年度工作总结11

回顾过去一年的工作和生活，我深切感受到公司和身边的人发生的巨大变化。我们的品牌不断提升，同事们也在不断进步，一起努力追逐着同一个目标。新的一年到来了，带来了新的挑战。在我们准备以全新的面貌迎接新年的同时，也要回顾和总结过去一年的努力。

首先，我将对我的工作进行详细总结。

一、招聘工作：

- 根据各部门的人员需求，结合公司的计划，通过各种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工。

- 去年，我们参加了很多招聘会，吸引了大量人才应聘，并满足了相关岗位的人员需求。

二、建立、健全、规范人事档案管理：

- 为新员工办理入职手续，建立并完善电子和纸质档案，并发放员工手册。

- 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续。

- 为离职员工办理离职手续，并督促物品/工作交接的顺利完成。

- 整理和归档各类档案材料，方便查阅。

- 每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并上报相关领导。

三、员工培训工作：

- 协助部门主管对新入职员工进行入职培训，包括公司发展历程、企业文化、各种规章制度等。

四、劳动合同及社保保险的综合管理：

- 及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理社保保险的增加。

- 及时办理离职员工的劳动合同解除和社保的减少。

五、值日及值班工作的综合管理：

- 完成公司日常及周末值日的安排检查评比。

- 完成法定节假日的放假通知和值班安排工作。

六、管理公司工会：

- 定期或不定期协调组织员工开展各种形式的活动，并与上级工会组织进行对接、沟通。

除了总结工作，我也有一些工作体会：

- 学习是做好工作的关键，不断提升自己的知识和能力是很重要的。

- 之前的从业经验对目前的工作有很大帮助。

- 虚心请教他人，融入集体，对于工作的顺利进行很有帮助。

- 要认真负责地完成每一份工作，不仅是为公司，也是为自己的成长。

针对工作中存在的不足，我也有改进的计划：

- 提高应变能力，能够更快地应对突发情况。

- 加强工作的条理性，确保不忽略任何工作任务。

- 认真处理复杂的工作，提高工作完成情况。