1. 配合学院的工作计划，做好各项文艺活动，丰富大家的课余生活，积累经验；

2. 加强与学生会各部门和学院各类社团的交流；

3. 积极协助其他部门开展工作，完成学院下达的任务；

4. 在工作中不断发现问题，总结经验，实事求是，积极向上地面对新的问题和挑战。

三、部门例会

每周四下午，我们举行部门内部例会，全体成员准时出席。在例会中，干事们积极发言，提出意见和建议，为文艺部的工作提供帮助。

四、本学期所完成的工作

1. 舞会的举办：我们在活动中心举办了“舞步踏春”主题舞会，得到了全体团学干事的帮助，舞会非常热闹；

2. 周末文化广场的举办：我们在活动中心举办了周末文化广场活动，在各领导和干部的指导下，以及全体干事的努力和支持下，这次活动非常成功；

3. 参与和配合学校和院级其他活动：本学期，我们积极参与和配合学校和学院的活动，包括舞蹈大赛、技能大赛、景观设计大赛等。

这学期的工作基本完成，我们文艺部积极、乐观、勇敢地迎接挑战，美丽地完成了每一个任务。在工作中，我们总结了上学期的不足，接受了校学生会的帮助和学院学生会的指导，努力将文艺活动部建设成为一支战斗力强、思想觉悟高的团队。当然，我们也存在不足之处：活动较少，大众性不够，缺乏创新活动，互动性不强。下一步，我们将不断总结经验，争取更大的进步和提高。

员工工作总结及工作计划6

时间过得很快，转眼间已经接近年底。我记得大约在7月底来到了机场，当时内心充满期待，想象着这里的工作环境和人际关系。来到这里之后，虽然与之前的想象不完全相同，但我逐渐发现这里非常适合我。在过去的几个月里，我与领导和同事们相处得非常愉快，通过他们的关心和指导，我在工作上取得了一定的成绩，对机场设备和处理突发情况有了更深入的了解。接下来，我将通过列举几个事例来简要总结一下这几个月来的工作。

首先是GPS时钟对时。这是我来到机场后接触的第一个任务。刚开始看到GPS时钟时，我觉得它和普通的挂钟没什么区别，所以并没有太在意。但是当我开始实际操作时，才发现事情并没有那么简单。要让GPS时钟正常工作，必须正确连接后面的两根传输线。我当时就想，怎么判断接线是否正确呢？我的同事给了我一个方法，即将发送和接收两根线短接，观察时钟的分隔符是否闪烁。如果闪烁，则说明连接错误，反之则连接正确。通过这个经历，我明白了做事情要讲究方法，先找到判断事情本质的方法，然后再去做，这样就会容易多了。

其次是空管甚高频设备的更新换代。当时空管的人来到机场已经是晚上了，而我之前的部长交代过让我跟进这个事情。但是当他们来的时候，我恰好在忙其他的事情，没有及时跟进。后来，部长和我进行了耐心的交流，我才意识到了自己的错误。作为一个刚刚毕业的大学生，能够跟随前辈们完成一个任务，虽然不是什么事情都懂，但是跟着他们总能获益匪浅。通过观察他们处理临时状况的方式和方法，我学到了很多。我明白了无论做什么事情，都要有大局意识和组织观念，把工作放在首位。在工作中要公平公正，具有敬业精神和奉献精神，不计较个人得失。要吃苦耐劳，积极主动，不推诿扯皮，注重效率。在工作中要注重调查研究，勤于思考，保持清晰的工作思路。

另外一个重要的工作是校飞。校飞是每年必须进行的通导工作，如果校飞不过关，会影响整个机场的秩序。我很荣幸能参与其中。校飞主要针对的是盲降系统，包括航向、下滑和VOR。在校飞过程中，我们需要与机长进行沟通，根据机长的要求调整各个参数，使设备达到标准。在调整参数之前，我们必须记录下调整前的参数信息，以确保在发生不可预知的错误时能够恢复原来的参数。

最后是巡台工作。巡台是每个通信导航人员必须要做的工作。除了检查设备是否正常运行，记录台账外，我们还需要观察各个台站的环境是否符合要求，例如温度和湿度等。如果有偏差，我们需要及时采取措施解决，避免造成严重后果。

总之，这几个月来的工作经历让我学到了很多。我明白了做事情要讲究方法和思路，要有大局意识和组织观念。我会继续努力，在工作中保持公平公正，具有敬业精神和奉献精神，注重调查研究和思考，不断提高自己的工作效率。

员工工作总结及工作计划7

我在公司担任咨询助理一职，成为一名普通员工。后来我被提升为行政与人事部见习经理，两个月后正式成为行政与人事部经理。回顾近一年的工作，我总结了以下几个方面：

首先是个人品行。刚入职时，我以归零的心态接受新的工作环境，努力了解公司的情况，学习公司资料，向同事请教。这样，我用最短的时间掌握了公司情况，打下了基础。在任行政与人事部经理期间，我坚持原则，为人正直，始终遵守制度，处理事务公平公正。

其次是管理思维。我始终站在领导的角度思考问题，掌握全局观念，提供全面有价值的方案和建议。我把工作当做自己的事情来做，把公司和员工的利益放在首位，为领导分忧、减压，为员工成长贡献力量。

第三是积极组织员工活动和培训。我多次组织员工活动和培训，增加团队凝聚力，提升员工素质。员工活动是放松紧张的工作状态的有效方式，员工培训是提升员工能力的有效方法。

第四是行政的服务性工作。行政工作是为各部门提供良好服务的工作，我们要让每位员工有归属感。我们从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并且为过生日的员工庆祝生日，让员工感受到关怀和温暖。

第五是奖惩有法。对进步明显、贡献突出的员工进行奖励，激励其他员工。同时，对违反规定、未完成工作的员工给予相应的惩罚，让员工认识到错误，鼓励他们用心认真工作，为每项工作提交满意的答卷。

最后是20--年的工作计划。在过去一年的工作中，我取得了很大的进步，通过总结经验，我制定了新的工作计划。在新的一年，我们将完善公司制度，推动管理规范化；加强培训力度，提高员工素质；协助部门工作，加强团队建设。

只要我们工作更加细致、沟通更多、责任心更强，我相信公司会越做越强。