6.做好期末考试的复习准备工作,组织同学们积极复习,创造积极向上的学习氛围;
7.组织研讨会,评估本学期的工作效果;
8.召开支部工作总结会议,整理和处理所有资料,做好放假前的准备工作。
四、结语:
一个班级的思想建设无疑会影响到班级整体的形象,这给我和团支部提出了更高的要求。但是在老师和同学们的大力支持和鼓励下,我们有信心将团支部建设成为“文化素质好、思想觉悟高、综合素质优秀”的班集体。我们将不断努力朝着这个目标前进!
个人工作计划书模板6
根据公司目前的发展状况和未来的趋势,人力资源部计划在以下几个方面展开年度工作,总体思路是通过考核将基础管理工作提升到一个新的水平:
1. 招聘方面:配合碳黑厂的建设和投产,招聘和配置合适的人员。同时,要做好日常的招聘和配置工作,以及年电厂改制的人员配置工作。
2. 培训方面:组织中高层领导干部每月进行学习。同时,加强机电仪表班的教培管理和取证考试工作。全年认真考核各单位的培训工作,教培科每月整理培训台账记录。要求各分厂建立自己的培训台账并进行考核。此外,加强内部学习,对劳动法、劳动合同法、公文写作和人力资源管理等进行培训。
3. 考勤和劳动纪律方面:继续完善指纹考勤机的管理,在化工厂增加一台指纹考勤机,并通过摄像头监控所有指纹考勤机。对考勤数据报表进行考核,各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行核对,以最终核对后的结果计算工资,防止造假。
4. 劳资方面:及时准确地考核各单位各类劳资人事报表的报送。加强人事信息的动态管理和数据统计工作,人劳科每月末对各类人事信息进行盘点。确保工资核算和发放的准确性。同时,控制人员流动率,预见和处理劳资关系和纠纷。
5. 制度建设方面:配合公司经营政策,重新编制2022年的人员编制。同时,配合碳黑厂的开工,做好定编定员编制和倒班编制工作。完善员工培训管理措施等相关培训管理制度,规范管理,提高培训开发的效率。
6. 其他方面:做好理工大学实习学生的入学工作。
总之,通过全年的工作,人力资源部正逐渐向规范化、制度化和条理化发展。希望通过我们的工作,能够努力提升公司人力资源职能的运行质量,为某某集团的发展做出应有的贡献。