以下是小编精心整理的有关于志愿者服务队的规划范文，欢迎各位阅读和借鉴。

志愿者服务队的规划1

新的学期开始了，我们要充分发挥我们的优势，同时也要不断弥补我们的不足，力争每次志愿服务活动都做得完美。本学期，我们青协组织部的工作主要有以下几个方面。

首先是加强自身建设，不断完善规章制度。作为院里越来越重要的社团组织，我们需要健全组织机构，规范管理制度，提高成员素质，加强团队建设。为此，我们将对各部门进行有效的管理分工，使每个部门都能充分发挥自己的作用并且能够协作配合。同时，我们也将举办业务素质培训和开展内部小型活动，以提高全体成员的素质和加强团队凝聚力。

其次是着重发展三大群组，即老人组、儿童组和公益组。老人组主要关注养老院、敬老院和社区的孤寡老人，与巢湖市社会福利院保持联系，定期走访实践基地，帮助护工照顾残疾老人，整理环境卫生，陪老人聊天谈心，让他们感受到社会的关怀。儿童组则与巢湖市聋哑学校合作，在适当的时间与学校联系进行支教活动，用爱心点燃希望，为孩子们带来成长的快乐。公益组则主要在公共场合开展一系列的公益宣传活动。

我们还要加大宣传力度，营造氛围，突出典型。在校内，我们将与其他学院的志愿者协会加强联系，扩大我们在校园中的影响力。通过进一步宣传，让更多的大学生了解志愿精神并投入志愿工作。在校外，我们将加强与其他社会志愿组织及社会媒体的联系，通过联系记者，积极投稿等方式，扩大我们的影响力，引起社会对我们的关注。同时，我们还会对表现积极、有突出贡献的志愿者进行表彰，树立学习榜样和先锋模范，提高志愿者的服务意识，推动志愿事业的发展。

最后，我们要办好常规活动，做好常规工作。我们会多搜集志愿服务信息，寻找丰富多彩的志愿服务活动，并将这些活动大众化，吸引更多的同学参与进来。这不仅有利于我们积累经验，也为以后做更多更高质量的服务活动打下坚实基础。我们还会定期举办征文大赛和与志愿活动相关的知识竞赛，提高同学们的积极性。在做志愿活动之前，我们会做好活动方案、申请表、审批表、海报、展板等基础性工作。活动结束后，我们也会及时总结备案，保留照片和其他资料，方便后期使用。

这就是我们本学期青协组织部的工作计划。希望我们能够团结一心，积极行动，为社会贡献一份力量，为更美好的未来努力奋斗！

志愿者服务队的规划2

为了保证学雷锋志愿服务活动的顺利进行，我们制定了以下工作计划：

一、指导思想：

我们要坚持与时俱进的要求，推动学雷锋活动和青年志愿者行动深入开展，提高公民道德素质和社会文明程度，为共建和谐社会做出积极贡献。

二、目的意义：

本次活动的主题是“弘扬雷锋精神、共筑和谐”，我们要动员和组织全处开展多样化、实际有效的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。这对于切实加强思想道德建设，带领职工共建和谐社会具有重要意义。

三、活动主题：

我们的活动主题是“弘扬雷锋精神、共筑和谐”。

四、领导机构：

（待补充）

五、活动内容：

1. 开展“寻雷锋足迹、扬志愿精神”活动：

- 在社区开展义务劳动、便民服务和访贫问苦活动，与群众真正贴近；

- 在广大职工中开展“寻雷锋足迹、扬志愿精神”主题活动，激励青少年积极参与志愿服务；

- 参加区团委在广场上举办的学雷锋义务服务活动。

2. 结合单位实际开展各具特色的活动：

- 组织干部职工上街开展文明劝导活动，提高社会文明程度；

- 积极参加义务献血活动，为社会公益事业贡献力量；

- 结合植树节进行义务植树活动，美化环境；

- 组织干部职工上街开展“洁城”活动，增强环境卫生意识；

- 开展关爱“留守儿童”活动，关心他们的成长和福利。

3. 进行经验总结和理论研讨：

通过举办经验交流会、座谈会、演讲会、理论研讨会等方式，总结学习雷锋活动和实施青年志愿者行动的经验，赋予雷锋精神新的时代内涵，深化对青年志愿者行动发展规律的认识，推动学习雷锋、志愿服务活动的开展。

六、具体要求：

我们要高度重视此次活动，加强领导，统一部署，精心组织。要认真落实，策划适应本单位开展志愿服务的形式和项目，建立完善志愿服务制度，确保志愿服务的实效。要从群众关心的具体事情入手，真正为群众做实事、办好事。要着眼长远，以此次活动为契机，推动学习雷锋活动的志愿者行动深入持久开展。同时，要加强对活动的宣传，突出主题，营造良好的氛围。

志愿者服务队的规划3

为了更好地加强消防志愿者队伍建设，并开展更多的消防志愿服务活动，以实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢，我们制订了以下工作计划：

一、完善消防志愿者队伍建设和服务活动的机制

我们将对现有制度和工作模式进行改革完善，重点关注消防志愿者组织机构、培训、奖惩、人文关怀、选拔培养、活动程序、活动标准、监督制约和服务保障等方面。我们将建立规范化操作手册，并在一季度进行调研，提出完善方案，并分工抓好落实。

二、加强消防志愿者人事培训管理工作

我们计划在年度招募500名新志愿者，并对他们进行消防培训考核。同时，我们将培养200名骨干消防志愿者，包括组织管理型骨干、演艺队员、学校服务队员、社区农村服务队员和媒体宣传人员。我们将制订培训计划，并组织实施。

三、全面开展消防志愿服务活动