5. 整合外校社团和社会资源。

第三部分：总结不足与经验，社团系统再出发

1. 社团管理问题需要进一步解决；

2. 社团资源不足，活动受限；

3. 院级社联工作进程慢，效率有待提高；

4. 社团指导老师数量不足，指导工作不到位；

5. 挂靠类社团和院级社团工作不完善，需要继续优化；

6. 社团财务监督工作需要加强；

7. 社团精品活动和精品社团建设有待提高；

8. 社团结构不合理，需要进一步优化；

9. 校社联内部工作需要加强。

通过本学年的努力和总结，华南师范大学大学城校区社团系统在传统和创新的双重推动下，取得了令人满意的成绩。在未来的发展中，社团系统将继续努力，克服存在的问题，为同学们提供更好的服务和管理，共同促进社团的发展和校园文化的繁荣。

学生学期社团工作个人总结5

1、协会的财务管理井然有序

协会的经费主要来自学生自筹经费、有关部门拨款和外联赞助等。其中，会员缴纳会费是主要来源，外联赞助为辅助。协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交给社联代管。协会的经费管理由协会办公室负责，会费、拨款和赞助费用都是协会的公共收入，任何人不得私自占用。协会设立了账册和财务清单，详细记录经费的收支，并定期向协会负责人汇报，接受全体成员的监督。协会必须高效和节约地使用经费，用于相关工作和活动。每次活动前都会列出预算，并在活动结束后提交相关的收据和发票，及时进行报账。

2、协会的内部建设取得显著成效

本学年，协会致力于规范化和人文化的内部建设。随着各项工作的顺利开展，协会的规章制度也逐渐完善。除了原有的规章制度外，协会还制定了新的干部管理方案和会员服务套餐，以提供更好的服务并保障会员权益。协会的机构设置也更加合理，各部门根据实际需要设立，采用会长和副会长对部门进行分管负责，确立了活动的部门承办制。每个部门都有自己的特色活动，并与其他部门合作举办。协会还注重人文气息的培养，组织成员间的聚会和交流，增进成员之间的感情。同时，协会建立了网络沟通平台，方便成员查阅协会的动态和发展方向，并提供了邮箱、公共邮箱、QQ群和QQ论坛等交流工具。

3、协会的文宣工作有声有色

协会采用多种宣传方式，如海报、宣传单、条幅和展板等。每次宣传海报和展板都注重规范性和及时性，并进行保管和搬回，保证宣传效果和质量，维护协会形象。海报和宣传页的版面设计独特，采用趣味性的语句和标志性图案，增强宣传效果，让人们更深入了解协会的活动内容。主要信息如活动时间、地点、举办单位等都醒目清晰。协会还撰写相关文讯稿，对各类活动进行宣传，并及时发布到博客、邮箱和社联网站等平台上。在宣传工作中取得了较大的成果和进步。

4、协会的资产档案管理妥善

协会成立近十年来，积累了许多资产和文档资料。为了保护协会资产和档案的完整性，协会进行了有效的管理。首先对硬件资产进行统计分类，并购买新的物品以补充不足。对于物品的借用，必须填写借用登记表，并按时归还。对于资料档案，协会做到了硬件和软件资料的备份储存，确保协会遗产不丢失。

5、协会的活动开展成绩斐然

本学年，协会组织了二十余次大小活动，形式多样，各个部门也举办了五十余次部门活动。活动内容丰富多样，包括棋牌交流、舞会、茶话会等。协会始终以尊重会员权利和保障会员利益为首要任务，注重结合时代和学校需求，受到各界好评。协会还积极参与和协助其他组织的活动，如宿舍文化节和阳光体育嘉年华。活动的举办促进了会员之间的交流和沟通，也为协会的发展打下了坚实基础。

6、协会的会议召开高效合理

协会注重会议的程序规范性和效果，制定了合理的会议制度。会议是协会与会员进行沟通和传达工作安排的重要方式。协会定期举行例会和总结会，会前做好准备，规划会议流程，保证会议的高效性。每月平均举行2-3次会议，包括例会、总结会和工作动员会等。

7、协会注重细节把握

协会注重细节的把握，从内部建设管理到活动开展，都将各个细节考虑到位。协会建立了一套完善的策划书，并在网络平台上积极上传相关资料和照片。协会注重培养人文气息，关注成员的生活和学习，通过生日提醒、节日送礼等方式增进成员之间的感情。同时，协会还进行了理论研究工作，制定了发展宗旨和指导思想，并举办了发展论坛，让成员参与到协会的发展和理论学习中来。

8、协会的发展取得深入成果

为保持协会的可持续发展，协会制定了一系列创新发展思路和方针。在发展中，协会不断取舍、修改和完善自己的理论成果，进行相关的整理工作。协会注重协会成员的参与和学习，举办发展论坛，解决问题并丰富指导思想。协会的发展得到了广泛认可，为协会的长远稳定发展奠定了基础。

学生学期社团工作个人总结6

组织部目前正处于迷茫期，因为测评部被分出去了。这导致我们这届无法有效改善各种被打乱的制度。团学活动剥离出部门，社联活动工作组化，使得我们部门的工作越来越少。我们现在很迷茫，不知道组织部应该做什么。

我们的分管xx带领我们做一些社团活动预告和发展茶话会，希望通过我们的部门加强社联与社团之间的联系。我们的定位是纽带和桥梁。但在我看来，我们首先应该做好最基本的工作，即记录社团和社联的人事变动。在社团更名、合并和负责人更换方面，我们必须严格按照制度进行，并及时公示，通知其他部门做好相应的工作。其次，我们要完善并统一社联的各项规章制度。目前社联现行的制度和章程与实际情况有很大出入，甚至今年的章程都没有上传至社团群，导致新任会长对社联的工作模式不清楚，工作出现混乱。最后，我们需要考虑如何控制社团数量、提高社团质量，整合所有社团资源，打造全校知名的社团，扶持有潜力的社团。只有打好基础，我们才能更好地连接社团，发挥平台的作用。

在我工作了两年的组织部期间，我看到了很多问题，也有了一些想法。首先，对于新成立的社团，我们在审核社团资料时要更加严格，确保他们做好充分的准备（人力、物力）之后再予以成立。成立之后，我们也要关心他们的发展，积极与他们交流并提供帮助。例如通过风采展览和团学活动提高他们在学校的知名度，增加活动经验。其次，为了提高社团办活动的积极性和质量，我们可以考虑组织一个社团风采节活动，来扶持社团的核心活动，扩大社团在校园中的影响力。第三，我们可以提供一个社团交流平台。今年我们已经初步实施了社团发展茶话会，虽然社团参与度不高，但它提供了宝贵的经验。在以后的茶话会中，我们可以尝试采用专题交流会的形式，根据不同类型和性质的社团展开交流。并将话语权交给社团人员，邀请发展较好的社团负责人来主讲。还可以邀请外校社团过来交流。最后，我们还需要解决社团换届的问题。今年我们进行了社团负责人的公开招聘，旨在指导社团换届，但实际效果并不明显，而且社团对此意见不一致。考虑以后是否可以开设一个育苗培训班，在社团换届期间，各个协会派出两到三名会长候选人来参加，我们将讲解社联各项制度、社团管理、活动经验、策划和总结等方面的知识，培训班结束后，我们将给予会长会员们上课的成绩反馈，提供选拔意见。同时，我们也会收集换届信息。

总的来说，组织部正面临一些困境，但我们有许多可以做的事情。通过加强与社联和社团的联系，做好基本工作，提高社团质量，打造知名社团，我们可以更好地发挥我们的作用。

学生学期社团工作个人总结7

“快乐阅读”社团的宗旨是通过绘本教学来培养低年级孩子的阅读兴趣，激发他们对真善美的追求，并在这个过程中真正爱上阅读，点亮他们心灵的明灯。我们通过绘本教学来滋养孩子的心灵，实现美的教育，让美人之美与大家共享。在这个学期的活动中，孩子们获益良多，现在我们来回顾总结一下：

一、组织好每个成员，认真参加每次活动

每周四下午两节课结束后，孩子们都会按时来到教室，充满期待地等待今天要分享的绘本故事，没有无故缺席的情况。他们喜欢阅读绘本，让书成为他们的朋友。

二、与绘本为友，提升阅读能力

绘本的语言生动简单，内涵丰富，学生通过阅读绘本提高了自己的听说读写能力，不断提升了语文素养。通过主动阅读和交流阅读等形式，我们激励学生开口说话、认真听讲、乐于阅读和用心书写。在一本本幽默诙谐、耐人寻味的绘本的引导下，学生轻松愉快地享受阅读带来的快乐和满足，不知不觉地进入了阅读构建的精神殿堂。