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医德医风工作报告精选15篇
大小:477.27KB 4页 发布时间: 2023-12-12 14:46:10 14.9k 13.07k

经过一年的学习和领导的指导,我对医务人员的医德医风有了更深的理解。在医疗过程中,我始终以为人民服务为核心,尊重和关心患者,创造一个文明和谐的就医环境,建立平等相互理解的医患关系。作为一名医务人员,敬业精神至关重要,要忠于职守,热爱本职工作,全心为病人解除痛苦。同时,我们要追求工作的精益求精,对患者负责,关心病人,甘于奉献。

无论时代如何变化,医学如何进步,我们医务人员始终要坚持实行人道主义,救死扶伤。这是我们的行为准则,也是我们要时刻铭记于心的标杆。

作为医务人员,我们的工作是辛苦的,承受着巨大的精神压力,经常受到患者及其家属的责难和不理解。但只有找到自己生命的价值,我们才能从平凡中获得快乐。

在医院的领导下,我坚守本职工作,敬业精神,廉洁奉公。严格执行各项工作制度,认真负责地对待工作,以医德规范为准则,履行救死扶伤的人道主义精神。同时,我努力提高自身业务素质,学习新技术和知识,并能够将其应用于实践中,以良好的服务态度和质量为病人的健康服务。我遵纪守法,与同事团结协作,较好地完成了工作任务,没有发生差错事故。

在未来的__年中,我将继续遵守医德规范,努力提高自身职业道德素质,改善医疗服务质量,全心全意为人民健康服务。在工作中,我将以病人为中心,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,同时尊重病人的人格和权利,对待病人一视同仁,保守医疗机密,不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊,团结协作。我将廉洁奉公,遵纪守法,不以医谋私。在业务方面,我将严谨求实,努力提高自己的医术水平,不断更新知识,提升技术水平。

医德医风工作报告精选7

我从工作开始就一直在外科临床工作,通过在护理中实现自己的人生价值。我的18年工作经历见证了我的成长,也验证了一句经典的话,即使我不能延长生命的长度,但我可以决定生命的宽度。因为我的工作性质特殊,我从未收到过“红包”,但我收到了最多的是病人和家属的亲口道谢。我曾经为病人送饭、捐款,并尽职尽责地照顾病人。有些工作是别人能看到的,有些工作是别人看不到的。别人评价我的工作是认真,我想谈谈我的认真工作。护士岗位是个萝卜坑,每个人都可以完成自己份内的工作,但质量不同。这时候,工作细节尤为重要。

比如说,测完病人的血压后帮他整理衣袖;在给病人输液时,如果他正在吃饭,我总是让他先吃饭再输液,或者如果他要求先去厕所,我也会尊重他的意愿。输液时,我会征求病人的意见,问他是想输在左手还是右手;输液结束后,我会及时把输液架拉到床头,方便病人活动,让病房看起来整洁。对于术后的病人,除了常规的饮食和活动指导,我还会帮助他们下床,指导他们排尿。手术对于医护人员来说很平常,但对于病人来说可能是第一次,他们需要我们的帮助和心理支持。我们都知道,生病时人们心理比较敏感和脆弱,所以给予微笑、指导和关心是非常重要的。我这样想,也这样做。

在科室中,我担任质控护士,负责消毒监控。如果我自己做不好,我怎么能监督别人的工作呢?我一直认为,行动胜过言语,也更有说服力。在工作中,我们有很多机会互相了解,每个人都有自己的优点。在过去的十多年里,我最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念,无论多热的夏天,无论多晚的夜班,我都没有忘记戴口罩,因为这已经成为习惯。

工作之余,如果遇到少见的病种,如肝包虫和蜂窝组织炎,我会上网查资料,编写健康教育计划,以满足今后工作的需求。对我来说,这也是一次主动学习的机会。此外,我经常参加医院举办的岗位练兵比赛和演讲比赛,并取得了不错的成绩。我一直认为,每个机会都是一种锻炼,无论成功与否。在知识更新方面,我也不愿落后于年轻人,所以我坚持完成了自学的大专课程。

多年的护理工作使我已经记不起自己亲手护理过多少危重病人。让我来讲讲我在西部分院工作期间发生的故事吧!当时,我们科收治了一位因高血压突发引起高血压脑病的患者陈贺隆。他连续几天都在昏睡中,一侧肢体瘫痪。我们需要按时给他口腔和皮肤护理,并且他没有固定的职业,家里只有一个上高中的女儿。他们靠政府发放的救济金生活。护理部的员工主动捐款献爱心,我也带头捐助,并为他们提供更周到的服务。我会在空闲时间跑到病房,帮忙做一些力所能及的事情,陪他聊天,鼓励他为了孩子和家庭树立战胜疾病的信心。在病人出院前,家属将一面锦旗送到了院长办公室,上面写着“护理精湛、感恩之情”。至今,这面锦旗悬挂在护理部的墙上,这是护理部全体员工共同努力的荣誉。在我的岗位上,我凭借这些点滴获得了先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。

医德医风工作报告精选8

2020年是我们内分泌科的二次创业开局年。在院领导的正确领导下,我们全体医护人员坚定信心,激情创业,强化内涵,加快发展。按照医院的指导思想,我们团结协作,依法执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,并圆满完成了年初的工作计划。我们荣获了“第二届全国中医护理先进集体”称号,并一年来没有发生护理差错和医疗事故。下面是我们的工作情况总结:

一、政治思想方面:

1. 积极响应院部号召,认真组织学习医院工作报告的精神与内容,树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识,积极参加院部组织的各项活动。

2. 加强护理人员医德医风建设,加强廉政和行风建设的学习与落实,依法执业,廉洁行医,大力弘扬先进典型和先进人物,营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。

3. 认真制定了人力资源调配方案和应急预案,科学合理地安排排班,保证护理质量和护理安全。

二、增强法律意识:

1. 认真学习相关法律法规,提高每位医护人员的法律意识,增强安全保护意识,落实护理分级制度,建立了护士巡视记录单。

2. 组织消防知识讲座,设立科室消防质控员,组织消防演练和应急预案的考核,确保科室和医院的消防安全。

三、加强业务学习,提高内分泌科的队伍素质:

1. 科学制定学习计划和制度,开展业务学习、技术比武、学习心得交流会等活动,营造浓烈的学习氛围。

2. 加强三基技能的培训和考核,合理安排排班,保证低年资护士能参加护理部的“三基培训”,并改变传统教学模式,采取带教与自学相结合的方法。

四、加强护理质量管理,提高护理优质高效服务:

1. 加强质量控制,严格落实制度,每月进行科室护理质控自查,对存在的问题进行持续质量改进。

2. 做好危重病人的管理,提高抢救成功率,加强病房管理,营造一个清洁、整齐、安静、舒适的住院环境。

3. 坚持交接班制度,认真做好床头交接班,加强临床督察,及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中的问题。

4. 加强基础护理质量,规范护理表格书写,提高护理病历质量。

5. 加强护理安全管理,认真组织护理安全讨论,杜绝差错事故的发生。

五、发挥中医药特色,积极开展中医特色护理:

1. 加强中医药文化知识学习,树立中医护理理念,将中医护理作为日常护理工作的重要内容。

2. 积极开展中医护理,运用中医护理特色,开展辨证施护和中医康复训练。

3. 开展以病人为中心的健康教育,成立病友会,制定健康手册和健康处方,开展床边教育和健康讲座。

六、积极开展护理科研和中医护理继续教育项目,组织参加论文交流和读书报告会活动。

当然,在工作中我们还存在一些不足,如科室业务水平有待提高,病房管理和急救意识及技能还有待提高,中医特色护理需进一步开展,护理科研论文也需加强。在今后的工作中,我们内分泌科青年文明号成员将继续努力,更上一个台阶!

医德医风工作报告精选9

我们需要定期分析、总结经验、吸取教训、提出要求的工作管理模式。建立部门、岗位工作责任制,将医德医风建设纳入医院管理计划和工作计划,与医院各项工作同步开展,分级实施,让每个级别的负责人都能够负责相应的工作,并重点关注重点部位,形成一个良好的医德医风管理网络。

我们要将医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上,经常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育,培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感,锻炼坚定的医德信念,养成良好的医德习惯。我们还可以定期开展以精神文明建设为主要内容的竞赛评比,塑造先进典型,潜移默化地启发和调动广大医务人员的积极性,培育良好的医德氛围,将言行融入到精神文明建设中。

我们要将医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上。我们不再将病人视为病源、病材、病例,而是将其视为服务对象、宾客临门。我们改变对病人的称呼,不再生硬地称其为“几床几号”,而是使用更亲切的称呼,如“某大爷”、“某先生”等,这样的改变给人们增添了人情味和亲切感。我们还可以实行无假日医院、夜间门诊、设立“绿色通道”,以方便病人就诊。在诊治过程中,我们要保护病人的隐私,保障病人的知情权,不断改进和创新医疗技术,采用便捷、微创、无痛等方式减轻病人的心理负担,真正体现以人为本的人性化医疗服务。

至于如何有效地进行医德、医风建设,《公民道德建设实施纲要》明确告诉我们,要坚持道德教育与社会管理相结合。我们要广泛进行道德教育,普及道德知识和道德规范,帮助人们加强道德修养。我们还要建立健全有关法律法规和制度,将公民道德建设融入科学有效的社会管理中。我们可以逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制,综合运用教育、法律、行政、舆论等手段,更有效地引导人们的思想,规范人们的行为。领导干部要带头从自己做起,努力改造自己的主观世界,要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己坚决不做,提高道德素质和业务素质,加强医德、医风建设。对于医德、医风存在的问题,医疗机构和行政主管部门的管理者不能护短,要严格按照执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理,达到惩前毖后的目的。我们还要深化医疗机构体制改革,克服大锅饭体制和观念的影响,实行法制化、制度化管理,推行人才任用的淘汰制,建立科学的、与社会发展相适应的分配制度等。有了思想教育和制度上的保证,医德、医风建设必将迈上一个新台阶。

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