1. 我们坚持了护士长手册的记录与考核。要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长制定的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。要求护士长每月做一小结，以便总结经验并开展工作。

2. 我们坚持了护士长例会制度。按照等级医院要求，每周召开一次护士长例会。会议内容包括安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。我们向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3. 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4. 我们组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。比如，我们派遣三个病区的护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员的医德医风建设

1. 我们继续落实护士行为规范，在日常工作中使用护士文明用语。

2. 我们组织全体护士参加了宾馆的礼仪培训。

3. 我们继续开展健康教育工作，对住院病人发放满意度调查表，并对调查结果进行评估和整改，以提高满意度。我们还评选出了最佳护士。

4. 每月科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，尽量满足病人的需求。

5. 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识和护理技术操作考核。合格者上岗。

四、提高护理人员的业务素质

1. 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2. 与医务科合作，聘请专家进行授课，讲授骨科、内科和外科知识，以提高专业知识。

3. 各科室每周进行晨间提问，内容包括基础理论知识和骨科知识。

4. 我们举办了护理技术操作比赛，评选出了优秀护士。

5. 我们对全院护士进行了护理技术操作考核，包括静脉输液、吸氧、心肺复苏等。同时，我们加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理。

6. 我们坚持进行护理业务查房，每月轮流在三个病区进行护理业务查房，对护理诊断和护理措施进行讨论，以提高业务素质。

7. 我们对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，包括基础护理与专科护理知识。我们组织护士长每人讲授一课，以提高护士长的授课能力。

8. 有5名护士参加了护理大专自学考试，还有3名护士参加了护理大专函授。

五、加强院内感染管理

1. 我们严格执行了消毒隔离制度。

2. 每个科室坚持每月对病区治疗室和换药室的空气进行培养，并对高危科室进行二次空气培养，确保无菌切口无感染。

3. 各科室每月对治疗室和换药室进行紫外线消毒，并进行记录。每周对紫外线灯管进行除尘处理，每两个月对紫外线强度进行监测。

4. 一次性用品使用后及时毁形、浸泡和集中处理。定期检查和督促各种消毒液的浓度。我们坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5. 各病区治疗室和换药室每日进行消毒液拖地，病房定期使用消毒液拖地进行终末消毒。

6. 手术室严格执行了院内感染管理要求，使用化学指示剂。

7. 供应室建立了消毒物品监测记录本，定期监测各种消毒物品。

六、护理人员较出色地完成了护理工作

1. 我们始终以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务。我们深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册和护士的言传身教，让病人掌握疾病防治、康复和相关的医疗、护理和自我保健知识。

2. 我们在三病区开展了整体护理模式病房，护士除了讲授疾病的防治和康复知识外，还与病人深入交流。

3. 我们全年共收治住院病人2357个，留观125个，进行手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括陪同病人进行各种检查和办理入院手续。三个病区固定了责任护士和巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4. 我们撰写了30篇护理论文，其中有一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加了地区学术交流，有2篇参加了全国护理学术交流。

七、存在的问题：

1. 个别护士素质不高，无菌观念不强。

2. 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写不规范。

3. 由于护理人员较少，一级护理病人未能得到一级护士的充分服务。

4. 病房管理尚不尽如人意。我们在护理质量和职业道德建设上取得了一定成绩，但还存在一些缺点，需要进一步改进。

在2020年的工作中，我们积极进取，努力提高护理质量和服务水平。虽然还存在一些问题，但我们相信，在领导的支持下，我们会不断改进和提升，为病人提供更好的护理服务。

护士个人年终工作总结优秀范文简短10

护士节活动，时间为5月12日至5月26日，在会议室举行。这次活动的目的是弘扬南丁格尔精神，增强护理团队的凝聚力，展示护士们奋发向上、不断进取的自信心。