很多人不知道优秀护士年度考核个人总结怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

优秀护士年度考核个人总结1

时间过得真快，转眼间一年的工作就结束了。我对自己在这份工作上的表现进行了简单的总结，希望通过努力让自己有更好的成长和收获。

首先，作为护士，最重要的是保持服务心态，为病人和家属提供更好的住院体验。我努力在工作中成长，真正做好自己的工作。我认真对待服务工作，通过个人努力，希望让我的生活变得更加幸福美满。作为员工，我需要调整好心态，完成好任务，取得更好的成绩和表现。

其次，在工作期间，我按照公司的规章制度进行工作，通过不懈努力促成自己的发展和感悟。我认真完成工作，规范自己的行为，通过个人行为促进自己的发展。我期待有更好的收获，真正做好服务工作。我认真思考领导安排的工作，通过不断努力做好一切工作，端正态度，为工作做更多努力。同时，我也时常检讨和反思自己，在工作中努力发展，取得更好的成绩。

最后，对于新的一年工作，我会更加努力，全面发展自己。我相信通过我的努力，一定会有更好的表现。我还需要在工作中努力和奋斗，在整体情况下做出更多努力。对于自己的不足，我会立即改正，以实现自己想要的成长。我相信未来还有很多方面可以学习和掌握，所以我会加倍努力，获得更多成长。

即将开始的新工作，我会认真对待，相信通过我的努力，一定能够做好这份工作。我相信我的努力会取得更好的成绩，用更好的工作成果证明自己。

优秀护士年度考核个人总结2

护士个人工作总结是对护士在工作中所做的总结和回顾，以评估自己的工作表现和提升护理质量。在__年，我在领导和同事的帮助下，秉承以病人为中心的服务宗旨，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，并完成了__年护理计划的90%以上。

为了提高护理质量和确保安全医疗，我认真落实了各项规章制度，并严格执行。护理部重申了各级护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，例如责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行换输液瓶和自行拔针的不良现象。

我坚持了查对制度，要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。在护理操作时，我要求三查七对，并坚持填写输液卡，一年来没有发生大的护理差错。

我还认真落实了骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。

另外，我坚持了床头交接班制度和晨间护理，预防了并发症的发生。

通过这一年的工作总结，我深刻认识到规章制度的重要性，它是提高护理质量和确保安全医疗的基础。我将继续认真执行各项规章制度，不断提升自己的护理技术和服务水平，为病人提供更好的护理。

优秀护士年度考核个人总结3

一年来，在院领导和分管院长的领导下，各科紧密配合支持，护士长团结协作，努力完成护理工作任务。我们进行了总结，具体如下：

一、政治思想方面：积极参加各种政治活动，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识：我们认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，加强法律知识，增强安全保护意识，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度：我们深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例，推行综合目标管理责任制，完善修订护理工作制度，明确护士岗位职责和护理操作规程，使护理工作有章可循、有法可依，规范化管理。

四、提高护理队伍素质：我们加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，提高整体护士素质和应急能力，积极进行业务学习和进修，鼓励在职护理人员参加护理大专学习，促进护理人员的专业发展。

五、加强护理质量管理：我们加强质量控制，严格落实制度，加强危重病人管理，严格执行查对制度和护理操作规程，深入开展整体护理，加强护理表格书写质量管理，组织护理安全工作会议，努力提高护理优质高效服务。

六、做好医院感染管理工作：我们严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，抓好无菌技术操作，管理和监测手术室、供应室、消毒灭菌环节，严格管理一次性医疗用品，降低医原性感染。

通过以上努力，我们在护理工作中取得了一定的成绩，为保证医疗安全和优质服务做出了贡献。我们将继续努力，不断提高护理质量，为病人提供更好的护理服务。

优秀护士年度考核个人总结4

儿科护士工作并不容易，他们需要面对一系列的挑战。首先，儿童因为年龄小，无法正确表达自己的需求，这给护士带来了困难。此外，儿科护理工作量大而繁琐，家属也难以理解。这些原因使得很多护士对儿科护理工作不感兴趣或者不安心。作为一名有着8年儿科工作经验的护士长，我想分享以下四点体会。

首先，作为一名儿科护士，必须热爱儿童事业，并全心全意为患儿着想。在儿科工作中，液体量少而组数多，药物计量难算。婴幼儿十分活跃，液体渗漏也比较多，这使得工作量变得繁重而琐碎。经常会出现这边刚加药，那边又出问题的情况，护士们大部分时间都在忙碌中度过，甚至下班前都没有时间写护理记录。时间久了，护士们会感到厌倦和不满，认为儿科护理工作太累人了，有时还要忍受家属的责备。如果把这种情绪带到工作中，就会对工作产生消极应付的态度，觉得工作永远也完成不了、完成不好，只要当班时没有出问题就算了。因此，护士首先必须热爱儿童护理事业，要有敬业和献身精神，坚信自己所从事的是一项崇高的事业。儿童是国家的未来，关心儿童也是对祖国的热爱。只有内心真正热爱儿童护理事业，才不会因为工作繁琐而感到厌倦，才能全心全意为患儿服务，有利于患儿的治疗和护理，促进他们早日康复。

其次，要理解家属，正确处理好护患关系。很多护士不愿意在儿科工作的一个重要原因是因为家属难以处理，容易受气。现在的家庭普遍只有一个孩子，他们是家中的宝贝，一旦生病，一大群亲人会来探望，担心孩子受苦。如果一次穿刺失败，家属可能会责备护士，认为他们不负责任。护士们会感到委屈和不舒服，但却不能发火。面对这种情况，我们首先要保持平和的心态，从患儿父母的角度出发，理解他们的心情。我们需要采取宽容和忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”。其次，我们要解释和安慰家属，多说“对不起”，让他们也能理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。

第三，要勤学苦练，掌握过硬的穿刺技术。我认为这一点非常重要，它也是解决护患关系的关键。在儿科护理中，没有过硬的穿刺技术是不行的。在儿科中，“一针见血”尤为重要，因为儿童是父母的心头肉，一旦打错地方，父母会很心痛。许多护患矛盾也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结经验，只有经过不断地学习和实践，才能在儿科工作中做到“一针见血”，轻松应对工作。

最后，要努力学习，能够及时、准确地观察病情并发现病情变化。由于儿童无法用言语表达病情，护士需要在工作中时刻保持敏锐的观察力，及时掌握患儿的病情变化，并及时向医生汇报，以便及时采取相应的治疗和护理措施。为了善于观察，护士必须具备扎实的医学基础知识和技能，根据患儿的疾病有针对性地进行观察，减少不必要的疏忽。

总之，要想做好儿科护理工作，护士必须热爱儿童护理事业，能够正确处理护患关系，掌握过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的能力。只有如此，才能胜任这个工作，成为一名合格的儿科护士。

优秀护士年度考核个人总结5

作为一名护士已经有五年的工作经验了，对于护士这个角色有了一些自己的看法和总结。我认为，我们需要加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，以确保为病患提供高质量、安全有序的护理服务。

首先，我们要不断强化安全意识教育，及时发现工作中的不安全因素，并提出整改措施。我们可以通过讨论和学习来借鉴院内外的护理差错案例，让护理人员充分认识到护理差错的新情况和新特点，从中吸取教训，保持安全警钟长鸣。

其次，我们要加强对重点时段和重点病患的管理。比如夜班、中班、节假日等，我们可以实行弹性排班制度，合理搭配不同年龄段的护士。同时，我们要组织护士认真学习新颁布的相关条款，以加强护士的职业认同感和责任心，在独立值班时保持慎独精神。对于危重患儿等重点病患，我们要将其作为科晨会和交接班时讨论的重点，评估现存和潜在的风险，并引起各班的重视。

此外，我们还要加强对实习护士、轮转护士和新入科护士等重点员工的管理。我们要进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识和能力。只有在带教老师的指导或监督下，他们才能对病人实施护理。同时，我们要指定有临床经验、责任心强，具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧和临床操作技能。

我们还要完善护理文件记录，减少安全隐患。重视护理文书存在的问题，规范护理文件记录，确保记录的客观、真实、准确、及时和完整。避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，以及与医生记录不统一等。护理文件既要体现综合护理问题，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件达到标准化和规范化。

另外，我们还要完善护理紧急风险预案，平时工作中要注意培养护士的应急能力。对每项应急工作都要进行回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

除了加强护理安全管理，我们还要以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人的满意度，避免护理纠纷。办公班护士要真诚地接待新入院的病患，将他们送到床前，主动向病患家属进行入院宣教和健康教育。责任护士要与患儿家属进行每天的沟通，包括健康教育、了解病情转归、生活需求、用药后的效果和反应等。护患沟通能够缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

总而言之，我认为医院实行公开竞聘护士长是一个很好的做法。时代造就人才，能者上，庸者下。如果我没有竞聘上护士长，我仍然会做一名职责明确的护士。如果竞聘上了，那也是领导对我的信任，同事们对我的支持。无论如何，我都会努力、再努力！

优秀护士年度考核个人总结6