既然有很多东西不懂，我就要比别人更加专心和努力。我把每一步需要做的工作都写成了笔记，确保不会出错漏。我会提前做好日常工作的安排和统筹，确保工作有条不紊地进行。

虽然我刚刚开始工作，但我要做的事情很多。公司在不断发展，需要我们全体员工共同努力来完善公司的运营模式和管理机制。

首先，我需要建立公司的人员档案，构建人员结构花名册，并制定相关制度，合理规避用人风险，逐步完善一些不太健全的规章制度。

其次，随着工作的深入，我会发挥我在人力资源方面的专长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息、预约人员面试等前期工作，让领导不必为这些琐事烦心。我还会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门对人才的需求，利用现有资源进行招聘。

再次，我会利用现有资源，请各部门负责人配合，逐步建立各个岗位的职责说明书，明确分工，将工作分解并落实到每个人，摆脱一个人什么都做但什么都不精的情况，让工作变得有条不紊，每个人负责自己的模块，避免工作杂乱无章、过程遗漏和无人负责的情况。

以上是我这一个半月来的一些感悟和领悟。在未来的工作中，我会更加积极努力，完善自己的工作，展现出更完美的职业价值。

员工个人年终工作总结600字精品11

毕业一年多了，发现在专业上没有多大进步，但在人际关系方面有所锻炼。我意识到自己做得不够好，心态也不够好。可能刚开始工作都会有这种感觉，就像大学一开始总是找不到感觉一样。今天我想给自己做个总结，也希望对正在找工作的朋友们有所帮助，同时也请已经工作的大家多给些建议。

首先，要明确身体健康和家人的重要性，要区分好工作和生活。工作只是为了养家糊口，刚开始工作的时候总想通过工作来证明自己的能力，就像以前在学校里只看成绩一样。但我现在意识到，人活着不仅仅是为了挣钱，还要过上好的生活。工作只是暂时的，很少有人会一辈子做同一份工作，而身体和家人是陪伴自己一生的。所以，首先要照顾好自己的身体，在奋斗的同时也要记得给远方的父母打个电话，对于在同一个城市的父母更要多体谅。如果有伴侣的话，更要把小日子过好，下班后尽量少谈工作，好好享受两个人的生活。

其次，工作要用心，为自己考虑。用心工作并不意味着二十四小时都在想着工作，而是要有方法地工作，做事情之前先分清轻重缓急，然后想想自己有哪些可利用的资源，或者需要通过努力去扩展哪些资源。以前的老板总结得很好：“分清主次，整合资源”。如果能在动手做事之前考虑这句话，就能省掉很多后顾之忧。

这里要强调的是，无论你喜不喜欢自己的工作，都要用心去做。第一，不用心工作只会给自己带来烦恼，而且会让老板和同事觉得你做事不认真；第二，即使你不喜欢这个工作，也要用心，因为用心工作可以让自己得到更多的锻炼，也许会为自己赢得更多的机会。当然，如果你已经打算换工作，对现在的工作无所谓，那就另当别论了。

另外，真诚对待他人，坚持原则也很重要。公司里常常有小心眼和政治，但是如果因为别人对你小心眼，你也对别人刁难，或者总是要跟人比高低，只会让别人觉得你也是个小心眼的人。在面对这些事情时，我发现把关键的工作做好，让老板知道就行，对于一些无关原则的事情要难得糊涂。同事之间可能没有真正的交情，不要指望别人对你友好。但是，一个真诚的面孔无论在哪里都会受到欢迎。如果做不到真诚，至少做到表面真诚，让别人觉得你是一个专心工作、真诚的人。

坚持原则是在关键时刻要一针见血，不要一味地对人善良。我曾经对很多人都很友好，但有些人却趁机得寸进尺。这时候我只能被动反击。其实最初我就不应该把私人交情和工作关系混淆，你可以对人友好，但不要因为私人关系对别人特别照顾。在关键时刻要坚持原则，因为即使别人不领情，反咬一口，你也不会受到太大影响。

需要说明的是，我这些总结是基于公司文化注重人际关系的，并且我所处的部门是支持性部门，工作量相对较小，绩效考核不是以指标为主。对于核心部门看销售指标或项目完成度的职位可能不适用。