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最新员工个人工作年度总结集锦14篇
大小:477.55KB 4页 发布时间: 2023-12-21 16:14:24 19.74k 18.85k

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最新员工个人工作年度总结集锦1

在公司领导的正确引导下,我在同事们的帮助和合作下,成功地完成了各项工作任务,并在业务素质和思想政治方面有了进一步的提高。现在,我将总结一下我在过去一年中取得的成绩和存在的不足。

首先,我在思想政治表现、品德修养及职业道德方面表现出色。我严格遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间。我坚守岗位,确保工作按时完成。我对工作充满热情和责任心,认真对待每一项任务。

其次,我在工作能力和具体业务方面也取得了进步。我的工作岗位是视频维护,主要负责统摄像头的维修和地铁车载摄像头的保养。我始终以“把工作做得更好”为目标,积极开拓创新,扎实地完成了各项任务。例如,我从10月开始加大了对故障设备和损坏设备的维修力度,确保了故障设备的及时更换和新产品的生产。另外,在夜检工作中,我投入了更多的人力物力,加强了对每条线路的维护,基本上能在24小时内解决故障。尽管活动已经结束,但我仍然会保持工作态度,确保设备质量,让业主满意。

然而,我也存在一些不足之处。首先,有时候我对工作的敏感性还不够强,对领导交办的事情反应不够及时。其次,我还没有充分发挥作为领导的参谋助手的作用,不能主动、提前思考问题并想办法解决。

总的来说,虽然我在过去一年中取得了一定的成绩并有了进步,但我仍然需要不断提升自己的工作能力和敏感性,充分发挥作为领导参谋助手的作用。我会继续努力,为公司的发展贡献更多。

最新员工个人工作年度总结集锦2

我这学期担任了三个高三班通用技术的教学工作,下面我将根据我的教学实践谈谈我的体会。

首先,备课非常重要。我不仅备教材和教法,还备学生。我根据教材内容和学生实际情况,了解教材的结构、重点和难点,掌握知识的逻辑,能够灵活运用。我也了解学生的知识和技能水平,他们的兴趣、需求、学习方法和习惯,以及可能遇到的困难,并采取相应的预防措施。我设计了不同类型的课程,制定了适合的教学方法,确保能把教材传授给学生,包括组织教材和安排每节课的活动。我认真写好教案,每节课都充分准备。

其次,课堂上要注意组织好教学,关注全体学生,与学生进行积极互动,调动他们的积极性,让他们轻松愉快地学习。课堂上我尽量少讲,让学生更多地动口动手动脑。同时,我也考虑到每个学生的学习需求和能力,让不同层次的学生都得到提高。我注重讲解和练习结合,布置适量的家庭作业,减轻学生负担。

此外,课后工作也很重要。我认真批改作业,分析学生的作业情况,对他们在作业过程中遇到的问题进行分类总结,并进行详细评讲。针对有关情况,我及时改进教学方法,做到有的放矢。虽然大部分高一学生的自控能力还不错,但仍有少部分同学抄袭别人的作业。对于这种问题,我重视学生的思想教育,并将其融入到学生的学习指导中,同时也做好学生学习的辅导和帮助工作。

在教学工作中,我积极向其他老师请教,学习他们的方法。我也积极参与听课和评课,虚心向同行学习,改进自己的工作。我培养了多种兴趣爱好,扩宽了知识面,为教学内容注入了新鲜血液。

我也积极推进素质教育。尽管目前的考试模式较传统,我仍努力培养学生的能力,将传授知识和技能与培养智力和能力结合起来。我在知识层面上注入了思想情感教育的因素,激发学生的创新意识和能力。我还培养学生的动手能力和团队合作精神,要求他们以小组为单位,积极参与,尝试做出优秀的作品。

在教务处的工作中,我负责学生考试和听评课的统计工作,以及一些领导临时安排的工作。我始终本着为教育教学提供优质服务的思想,热情地为所有教师提供帮助。我严格履行自己的职责,努力节约学校的资源,高效完成任务。我还加强了部门之间的联系,促进了工作的顺利进行。

在接下来的工作中,我会继续努力学习,提高自身素质。我会认真钻研业务,提高工作效率。我会不断完善自己,超越自己,争取成为一个优秀的班主任。

在攻读教育硕士期间,我将重点研究如何妥善处理课堂偶发事件,构建高效信息技术课堂。这是因为在信息技术课堂上,由于大部分时间都在计算机机房上课,课堂偶发事件发生的概率较高。如何妥善处理这些事件对于课堂教学目标的达成有重要影响。因此,在我的研究中,我将探索解决这些问题的方法。

最新员工个人工作年度总结集锦3

我在20__年8月加入公司,先后担任行政文员和人力资源管理等职位。在过去的五年里,我在自己的岗位上努力工作,不断提升业务能力。以下是我个人工作情况的总结:

一、立足岗位,努力工作

从__年8月到__年2月,我担任行政文员的工作。在这个岗位上,我努力工作,完成了各项职责。我负责登记、修改和下发公司各类文件,修订了质量体系中的文件。我还负责电话接转、通知和文件文印工作。此外,我还管理了公司员工的考勤和饭卡,并协助接待来访者。我整理并保管了图书资料和各类许可证件,并为大家提供了查阅文件的便利。

从__年3月开始,我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门和车间的人力资源需求以及招聘计划,我负责人员招聘工作。我参加了6次县级以上的招聘活动,满足了公司的生产和发展需求。我还负责新员工的入职手续办理,安排他们到相关部门和车间工作,并安排住宿和就餐等事宜。我还负责新员工的培训,使他们熟悉和了解公司的规章制度和作息时间安排。此外,我还管理了劳保和办公用品的申购和发放,并及时补充办公用品,满足大家的工作需求。我还及时记录和整理了每周例会的会议内容,并撰写了会议纪要,以便有关部门查阅。

我还负责公司的宣传文化建设,每月中旬记录并宣传公司发生的新闻和政策,并转载了有意义的故事和文件,形成了企业文化,每月底公布《月度企业月刊》。此外,我还负责公司的“6S”工作,每周组织各部门对公司进行检查,并公示不符合要求的地方,以促进及时整改。

二、加强学习,提升技能

进入公司以来,我不断学习提升自己的岗位能力。我自学了平面设计和CAD,并成功运用到了工作中,如制作欢迎词、组织架构图和作业指导书等。我还学习了人力资源知识,参加了相关培训,如企业绩效考核和劳动合同法培训,以提高自己在人力资源管理方面的知识水平,更好地指导日常工作。我还学习了企业管理知识,利用加班时间学习了企业管理、电池行业动态和“6S”现场管理知识,并将其应用到工作中,如修订了“6S执行手册”,定期开展生产现场整顿活动。

当然,我也清醒地认识到自己在工作中存在一些不足之处。例如,在“6S”工作方面虽然有了很大的进步,但我还缺乏持之以恒的思想,有时会因为其他工作而忽略了“6S”。此外,我对员工培训更多地注重了新员工入职培训,而对其他部门的老员工培训不够重视。在劳保和办公用品管理方面,我主要注重了申购和发放,但对物品的使用管理还不够。

对于这些不足,我将在新的一年里努力改进。我将按照公司的培训计划,积极开展工作,全面推行“6S”等管理制度,同时加强对劳保和办公用品的使用管理,努力做到既不浪费又满足工作需求。

回顾过去的工作,我获得了很多成长和收获。我从一个不谙世事的学生成长为一名公司的老员工。我知道,我只是做了自己应该做的事情,但我收获了很多。我获得了成果,获得了成长,获得了公司的信任。在新的一年里,我将加倍努力工作,为公司的发展壮大贡献自己的力量!

最新员工个人工作年度总结集锦4

在过去的一年中,我在医院领导的带领下,始终以团结协作的精神和“__”的重要思想为指导,紧密围绕医院的发展大局,认真履行了主治医生的职责。

首先,我加强了政治业务学习,不断提高自身素质。在过去的一年里,我积极参加医院组织的各项学习活动,同时,我将学习与工作相结合,取得了很大的进步。通过与先进同事的比较,我找到了自己的不足之处,在思想、作风、纪律以及工作标准、质量和效率等方面都有了很大的提高。

其次,我认真负责地做好医疗工作。作为医疗工作者,救死扶伤、治病救人是我们的职责所在。在过去的一年中,我以对历史、医院和患者负责的精神,全心全意地做好各项工作。我坚持不懈地学习放射理论研究的新成果,提高了自己的业务水平。我热情接待每一位患者,认真对待每一例病情,保证了工作质量。因此,我受到了社会各界的好评。

最后,我严格要求自己,用心为医院的发展建言献策。作为医院的一员,我时刻牢记“院兴我荣,院衰我耻”的责任感。我积极思考医院建设、医疗水平提高、业务骨干培养等问题,并提出了合理的建议。同时,我严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,尊重年长的同事,关心年轻的同事,坚守纪律,勤勉工作,树立了良好的形象。虽然在过去的一年里取得了一些成绩,但与组织的要求相比还有差距。因此,我将继续努力,克服不足,为医院创造更加优异的工作成绩。

最新员工个人工作年度总结集锦5

20__年是和美华集团快速成长的一年。在“加快人才队伍建设,深化服务质量管理,为优秀用户创造价值”的年度主题的指引下,集团顺应时代要求,抓住历史机遇,加快了人才队伍建设,深化了服务质量管理,提高了为优秀用户创造价值的能力,加快了企业战略转型,推动了企业的快速发展。

首先,集团不断创新企业文化和经营理念。和美华文化是推动和美华事业发展的动力源泉,集团积极推行“共创、共建、共赢、共享”的核心价值观,与员工和用户建立合作伙伴关系,实现共同发展和进步。

其次,集团实施科技领先战略,加快了技术营销模式的实施。通过加强技术与市场的结合,使产品更贴近不同地区市场和用户需求,加快了技术成果的转化和应用,实现了产品的升级换代。

第三,集团树立了“大服务”的经营理念,深化了用户关系与服务质量管理。集团明确了“科技占市场,服务得天下”的经营理念,建立了服务战略实施的流程,推出了多项服务项目,建立了服务体系,不断提升服务质量和服务过程管理。

第四,集团建立了基于战略导向的人力资源整合与开发体系。将人才视为企业的重要资源,建立了科学的人才引进和培训开发体系,形成了优胜劣汰的组织氛围,建设了后备人才队伍,支撑了企业的可持续发展能力。

第五,集团坚持持续创新,初步建立了系统的运营管理能力。通过集体领导和集体智慧,提高了决策水平,制定了科学的发展规划和经营管理计划,推动了规范化、精细化管理。

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