员工年度考核个人总结集锦13
一年的努力,一年的辛酸。紧张、激动、泪水、喜悦,感谢学院给我这个机会与他们相聚。虽然时间有限,但我在这段时间里收获颇多。现在来总结一下这一学年的工作成果。
回顾一年的工作,对于刚入大学的学生来说,他们充满好奇和迷茫。作为辅导员,我们必须思考如何满足新生的好奇心,让他们尽快度过这个迷茫期。我们做到了以下几点:
首先,在思想建设方面,我们从思想观念入手,不断引导他们。同时,我们全面介绍了大学的生活、学习和工作等内容。我们帮助和指导他们制定了大学四年的规划,并与他们交流了理想信念、学习观念和生活态度等方面的问题。
其次,在班团建设方面,我们选出了优秀的班委会,为班级的发展打下了良好的基础。我们推选出代理班委会,并在军训结束后,与同学们一起投票选出了正式的班委会。我们加强了对班长、团支书和学习委员的培训和指导,定期与他们交流,及时了解班级情况并解决问题。通过一系列的班团活动,我们带动了班级的整体发展,让大家像兄弟姐妹一样亲密相处。我们还加强了班级的凝聚力和向心力,重视寝室文化,以寝室为单位开展班级建设。
第三,在学风建设方面,我们举办了新老生经验交流会,鼓励他们将想法付诸实践,将兴趣爱好投入学习中,坚持乐学原则,发挥自己的优势。我们积极培养他们的动手能力和良好的学习观念。
最后,在生活方面,我们帮助新生快速适应大学生活。通过谈心,了解每位学生的生活情况,为他们提供力所能及的帮助。我们通过定期走访寝室等方式,时刻关注他们的学习生活情况,以朋友的身份与他们进行交流沟通,及时解决他们的心理障碍和困惑。
通过一年的工作,我深刻感受到了辅导员的重要性和责任。我将继续努力,为学生们提供更好的服务和帮助,让他们在大学期间能够全面发展,实现自己的理想。
员工年度考核个人总结集锦14
20xx年,公司按照公司成立初期制订的工作计划进行了工作,紧紧围绕经营方针展开工作。在全体员工的紧密配合下,经过一年的努力,公司取得了一些成绩,整体上朝着好的方向发展。为了更好地认识到实际工作中的问题,以便于下一年的机电销售、房屋动迁、留学咨询等工作的顺利实施,特将本年度工作总结如下。
一、20xx年公司主要工作:
1、强化内部管理,提升员工素质。
在公司成立初期,由于员工队伍不太稳定,给管理带来了不便。为了解决员工实践经验不足、纪律性差、工作差错率高等问题,公司进行了职场素质培训,并规范了工作制度,加强了内部管理。同时,公司领导加大了监督力度,召开员工会议,总结并研究阶段性工作的不足。这些措施使员工的工作效率不断提高,现在都能够胜任各自的岗位工作。在全体员工的努力下,公司各项业务都能够顺利进行。
2、公司各项业务情况
公司对业务员进行了各方面的培训,包括公司文化、发展目标、空调性能、员工文明礼仪、销售技巧、出国留学咨询等等。通过努力,公司业务员掌握了出国留学的政策和相关信息。然而,我们在与校方的沟通中发现了明年的夏令营活动安排存在不足,需要改进。
在销售方面,公司进行了网络宣传和招投标工作,并参与了一些中标项目。在房屋动迁方面,公司在几个乡镇的工作获得了成功,受到了政府和领导的肯定与好评。这为明年更好的承接后续的动迁工程打下了基础。综上所述,过去的一年,在公司领导的支持下,各项工作都顺利展开,前景光明。
二、存在问题:
由于公司成立时间不长,人员经验不足,制度尚不完善,公司主要存在以下问题,需要尽快改善:
1、公司员工的执行力有待加强,年轻员工在工作中经常出现疏忽,没能很好地执行公司领导的思路。尽管经过培训后有了改善,但仍需加强职业素养以更好地完成工作。
2、员工之间的协作力需要进一步改善,相互之间的业务了解不足给工作带来了不便,这需要培养员工之间的默契。
3、销售工作需要加强进度提升效率,公司的销售管理存在问题,表现在推销意识薄弱、客户访问量不足、工作随意性大、技术力量薄弱等方面。这导致销售工作没有达到预期目标。
三、20xx年工作计划:
展望20xx年,公司将从问题和不足入手,做好各项工作:
1、加大制度建设,细化岗位责任。管理上必须制度化、规范化、程序化,使每位员工都有责任感、紧迫感和危机感,推动公司各方面工作的推进。
2、重点加强机电产品销售工作,落实好留学夏令营的咨询、报名、组织等事宜。空调等机电产品的销售是公司有基础有经验的经营项目,近几年市场需求空间大,竞争激烈,我们将继续加强这方面的工作。
20xx年销售工作目标是:维护和稳定现有客户,重点开发潜在新客户。根据市场行情,制定有针对性的销售目标和计划。加强销售工作要抓好几个基础工作:管理销售目标计划、保持与客户的联系与交流、利用网络资源增加销售途径、强化服务意识、搞好公共关系、加大市场调查力度等。
20xx年是公司挑战与机遇并存的一年,只要我们团结一致,树立起高度的紧迫感和责任感,按照工作计划扎实开展工作,我相信在公司领导的大力支持和指导下,明年我们一定会取得更好的成绩。