来到呼吸内科可以说是我人生的一个转折点。这里让我感受到了医院的温馨，教师和学生之间没有代沟，像朋友一样相处。他们和我们一起吃东西，一起玩乐，同时还不厌其烦地教导我们临床护理知识。离开家后，我再次感受到了社会的温暖。

每天早上8点交班后，扎点滴成为了我们的必修课，也是锻炼我们胆量的机会。病人们都非常和蔼可亲，即使我们不小心没有将针扎进血管，他们也会笑着说：“没事的，小姑娘，万事开头难。只要多练习，就会没问题的。我们生下来并不是什么都会的，都是边学边做才会的。伟大的发明家爱迪生不就是这样吗？失败是成功之母嘛。”但我们知道，护士是人类的白衣天使，一点小失误就可能对病人的一生产生影响。所以我们时刻提醒自己，工作中不能有丝毫错误。作为护士，我们注定要为病人和社会负责，这样我的内心才会安稳。正因为如此，我们得到了老师的表扬和病人的赞美。

虽然社会上流传着“医生的嘴，护士的腿”的说法，认为护士只是跑腿的，比不上医生的地位。但我告诉他们，他们错了。医生开处方后交给我们，我们护士要仔细查看，以便及时发现错误并更正。所以我更需要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，虽然累，但我们感到充实、高兴和舒心。

有时候在闲暇或下班后，我会和那些老人们聊天。他们大多数子女都在外工作，比较忙，不能天天照顾他们，这让老人们感到孤独。孤独会加重病人的病情，对康复和痊愈没有好处。所以我们护士要关心和爱护他们。老年人有时候像孩子一样，俗话说得好，老人是孩子的缩影。所以我们真心地和老人们交谈，让他们把我们当作他们最亲近的人。这样他们心中的不快就会慢慢消失，心情也会逐渐好起来，对病情也有帮助。护士这个职业是神圣的，没有人可以替代。缺乏专业知识和熟练技能会导致一系列后果，所以我要更好地学习，更加努力，做一个真正的护士。为了人类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业贡献我的一生！

医院护士的年度总结精简版11

在护理部的领导和科主任的大力支持下，我们全科护士团队通力合作，顺利完成了年初下达的护理工作计划。通过持续的质量改进，我们科室的护理管理制度化和规范化得到有效推进，护理质量也稳步提高。下面是我们的总结：

一、临床护理质量

1、每周进行质控检查，并认真执行各项护理安全规章制度。

2、严格执行查对制度，实施率达到100%。

3、急救物品齐全，保持应急备用状态，定期管理和交接，质控护士进行不定期检查，急救物品完好率达到100%。

4、加强药品的安全管理，指定专人负责，每周进行清点，高危药品有标识，定点存放和配置，符合率达到98%。

5、落实住院患者基础护理服务项目，严格执行分级护理制度，基础护理合格率为97%，一级护理合格率为95%。

6、护理记录做到及时、真实、准确，护理文书书写合格率为95%。

7、为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率达到100%，知晓率达到90%。

8、发生护理不良事件及时上报，进行原因分析，并采取整改措施。

9、认真执行各项护理措施，确保全年住院患者没有护理并发症（除了院前压疮）。

10、加强安全管理，全年没有发生重大护理差错。

二、院感工作

1、严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作规程，护士长和院感质控护士定期自查。

2、按照相关规定正确处置医疗废物。

3、严格执行医务人员手卫生规范，掌握正确的洗手方法。

4、无菌物品合格率为100%。

5、严格执行安全注射制度，确保一人一针一管。

6、积极接受院感知识培训。

三、培训学习

1、每月开展专科知识培训，护士在科室组织护理技术操作培训。

2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率达到100%。

3、在岗护理人员每年参加全员理论考核4次，考试合格率为100%。

4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率为100%。

5、每月组织疾病护理查房和业务学习各一次。

6、组织开展应急预案培训。

7、组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率为95%。

四、优质护理服务

1、进一步改革护理工作模式，实施分组责任制整体护理。

2、注重年资新老、能力强弱的搭配，充分体现对病人的连续观察。

3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度和技术要求挂钩，充分激发护士工作的积极性，使护士对工作的满意度达到96%。

4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握责任病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。

5、不断提高患者满意度，满意度达到96.5%，全年没有发生护理纠纷和投诉。

五、存在的问题

1、护理人员整体素质仍有待提高，需要加强基础知识和专科理论知识的学习。