护士年度个人工作总结怎么写精品15

一年转瞬即逝，这一年里，我学到了很多知识，也收获了很多成长。在科室领导和同事的支持下，我在为人处事方面变得更加得体，不再慌乱；在理论和技术水平方面也有了很大提高。今年的学习非常充实有意义。我严格要求自己，勤奋学习，基本掌握了专业知识和操作技能。除了专业知识，我还广泛涉及其他学科，提高了自己的文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱和各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。遇到不懂的问题，我及时向护士长和年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平。对待患者，我能文明礼貌地服务，举止文明，态度和蔼，关心病人的需求，积极与他们沟通，了解他们的心理动态，以便为他们提供更好的治疗。

上半年，护理部组织了全院护士人员的技术操作考核，给了我很大的压力。护士长组织我们每天练习，还有小教员指导和考核。虽然有时候觉得很累，想要放弃，但看到同事们都在认真练习，我也坚持下来了。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为此付出努力。我们科室也不例外，大家齐心协力为迎评做准备。大家不辞辛劳地整理资料，有时甚至连夜也在科室工作。但大家没有怨言，看到整理出来的资料为医院迎评做好了准备，大家都很高兴。听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都非常紧张，害怕出错，影响评审结果。科室领导安抚大家，不要紧张，按规程操作。当专家来我们科室检查指导工作时，我们热情接待，主任做了精彩的汇报。当得知我们科室没有检查出大问题时，大家都松了口气。

回想起这一年的经历，许多事情历历在目。我忘不了大家一起努力，出谋划策，一起笑一起难过。这些将是我人生最宝贵的财富。

当然，我还存在一些不足，需要改进。在学习上，有时候会有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁。遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时候标准不高，虽然基本上能履行职责和义务，但在主动性方面还有待提高。这些都是我今后需要改进和提高的地方。在过去的一年里，我要再次感谢领导和护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足。展望未来，我要发扬自身的优点和长处，克服不足，为医院的美好明天贡献自己的力量。

护士年度个人工作总结怎么写精品16

在过去的一年中，我本着“巩固优势，稳步发展”的原则，认真地完成了我的工作。以下是我个人工作总结：

1、我兼顾了新厦和主楼，全院协同合作，特别是在新厦，我着重执行操作规范，成功地实现了输液反应“零”突破。我也重视了对制度的检查，全年共查堵了12例药品质量漏洞和29例一次性物品质量漏洞。

2、我积极配合了股份制管理模式，注重护理质量和优秀服务，合理运用护工资源，确保了患者基础护理的落实率。我也重视了病区环境管理，成功地解决了针灸科环境脏乱差、尿垫乱晾晒的问题。

3、我加强了对新厦年轻护士长的业务技能和管理理论等方面的培训，让她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，有5名副护士长转正，还有3名被提升为病区副护士长。

4、我加大了对外宣传的力度。今年，我策划了“5.12护士节”的庆典活动，受到了市级领导和护理界专家同行的赞赏。我还积极开拓了杏苑报、每日新报、__日报、__电台、电视台等多种媒体的宣传渠道，通过健康教育、事迹报告会、作品展示等形式展现了护士们的辛勤工作和爱心奉献。

5、我注重了在职职工的继续教育，举办了院级讲座，普及面达到了90%以上。我还开设了针对新分配职工和新调入职工的中医基础知识培训班。我完成了护理人员年度理论和操作考核，合格率达到了97.9%。在护士素质教育方面，我开展了“尊重生命、关爱患者”的教育活动，并发起了多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者伸出援手。

6、我迎接了市卫生局组织的年度质控大检查，我们医院的护理工作表现达到了标准，总分为96.7，名列全市第一。

7、在个人自我建设方面，我荣获了“__市市级优秀护理工作者”的称号。我还前往美国进行考察学习，带回了一些先进的管理经验，并积极总结了临床经验。在过去的一年中，我完成了3篇论文、2篇会议论文和1篇综述。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。

护士年度个人工作总结怎么写精品17

每年都要进行一次考核，回顾过去一年的工作，我没有任何遗憾，只有充实和满意。作为一名护士，我的使命不仅是治病救人，还要给患者带来希望和帮助。因此，每当看到有病人需要帮助时，我都会主动与他们沟通，及时提供帮助，希望他们能早日康复。

在工作中，我最深刻地感受到自己能力的不足。虽然我学过很多东西，但总觉得自己的能力还不够，所以我不断努力学习和提升自己。每天都在加大学习和工作的力度，希望有一天能成为更好的护士，掌握更多的护理技能。因此，除了工作，我还喜欢利用剩余时间学习病例，总结经验，思考如何更好地完成工作。我坚持着这个理念，不断完善自己的工作。

我感受到了自己的成长，从一个普通的护士成为了医院的正式护士，得到了医院大家庭的认可。虽然在这个过程中付出了很多汗水，但一切都是值得的。我自己坚定地完成了工作，努力地完成了自己的任务。

医院为我提供了一个工作的平台，让我能够不断提高工作责任，提升自己的能力。这使得我能够接触到越来越多的病人，完成了基本的工作。我每天都在岗位上做着基础的工作，从来没有耽误过，也没有忘记自己的使命。机会和时间都在我手中。

完成基本任务很容易，但要成为一名优秀的护士并不简单。一个合格的护士需要拥有高超的护理技能，更需要一颗慈悲之心，愿意为他人付出汗水。拥有能力后，还要愿意用自己的能力去帮助更多的人。这是一名护士最重要的素质。我觉得自己与真正的护士还有很大的差距，想要拉近距离就需要不断积累工作经验和努力学习。相信在未来的工作中，我总有一天能成为一名称职的护士。

病人没有高低贵贱之分，我们也不能因为他们患病而看不起他们。对待病人要保持善良的心态，关心和帮助他们。他们已经承受了疾病的折磨，不应再受到歧视。我们要多站在他人的角度上考虑问题，在工作中保持信心，让病人能够得到最好的照顾。这就是我的工作。

护士年度个人工作总结怎么写精品18

今年已经是我工作的第几年了，这几年间，我从一个实习生成长为一名有着丰富工作经验的护士。病人不断地来来去去，科室里也有不少同事离开，新同事也陆续加入。但是在相处的岁月中，我们的工作协调和配合仍然很有序。

又快过年了，我不禁回想起一年来发生的许多事情，就像在心底放映一场电影。最有意义的事情是，今年我们分成了两个组。虽然这和过去一成不变的工作模式有了很多差异，但我们每个人都勇敢地尝试着新的工作重点。

这其实是件好事，也许改变方法会让我们的科室变得更强大！在组长孙英的带领下，我们组的每个成员都紧密团结在一起。也许团队合作就是力量吧。以前有些事情拖拖拉拉，有些事情我们都不愿意去做。但是自从分组后，大家都愿意去争先恐后地做事，激发了大家的积极性，病人和家属的反馈也非常好，我们巡视病房和与病人沟通的时间也相应增加了。因此，在护士长的带领下，经过全科室的共同努力，我们荣获了本院第三季度护理质量考评的第一名。

最让人不安的是，康复部要搬迁，护士部要合并。这件事情在很长一段时间内让我们很担心，随着一病区消化科的合并，接着是血液科和脑外科的搬迁，每个人都多多少少会有些担心。我们都在想，我们科室会怎样？我会不会被辞退？在我支援一病区20天的经历中，我深刻体会到一句话：如果你是一个优秀的护士，没有人会舍得放弃你！站稳自己的岗位比什么都重要！所以，我要更加努力和认真地工作！新的一年即将来临，我真诚地祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利。同时也祝愿我们的科室工作能够迈上新的台阶，开拓新的局面！

护士年度个人工作总结怎么写精品19

导诊是医院服务中非常重要的一环，它包括咨询、陪诊、送诊、沟通协调等工作内容。虽然这些工作看起来不起眼，但却对患者提供了很大的方便。如果导诊工作做得好，患者会感到愉悦和满意，增加对医院的好感和信任；反之，如果做得不好，会影响患者对医院的评价，破坏医院的整体形象。

有些人可能会觉得导诊工作没有技术含量，也没有经济效益，又琐碎又辛苦。但是，只有有强烈的事业心和责任感，导诊人员才能在日复一日的工作中保持激情。激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。

为了提高导诊人员的职业责任感，我们树立了新观念。我们要为患者提供好服务，就要了解医院的环境，做到对医院的一切都了然于胸。导诊人员是患者的“绿卡”，无论是接待、咨询、陪诊还是协调，我们的最终目标都是满足患者的需求，赢得他们的信任。

为了成为患者考不倒问不住的医院“活字典”，我们需要掌握医院的环境特色、技术设备、科室专业、诊疗范围等知识。只有通过自己的言谈举止，满足患者的需求，才能赢得他们的信任和认可，成为他们与医院之间的桥梁。

为了提高导诊人员的整体素质，我们进行了各种培训。提升服务质量的关键在于提高服务人员的素质，这需要时间和努力。我们制定了相关职责、制度、行为规范和培训计划，通过培训和礼仪培训，提高导诊人员的素质，使他们具备高度的敬业精神。

为了提高导诊人员的工作质量和效率，我们制定了新的标准。导诊工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化。为了解决这个问题，我们请来了专业的老师指导工作，制定了导诊护士的职责、制度、工作流程、培训计划和考核标准。我们还制定了岗位激励方案，与薪资挂钩，以提高导诊人员的工作激情。

为了创造有序的就医环境，我们对门诊区域进行了科学的管理。导诊护士要富有同情心，理解和体谅病人的痛苦和烦恼，耐心地解答他们的问题，并维护门诊秩序。导诊护士还负责保持门诊环境的清洁，指导病人遵守医院的规章制度，共同创造一个安静、有序、整洁的就医环境。

总之，导诊工作虽然轻松，但要成为一名优秀的导诊员并不容易。导诊人员需要注重仪表，保持积极的情绪，具备沟通技巧和医学知识。更重要的是，他们要有同情心，想病人之所想，急病人之所急，全心全意投入到工作中。我们通过每日晨会时间对导诊人员进行培训和改进，力求做到精益求精。只有这样，我们才能真正为患者解决实际困难，推动医院的社会效益和经济效益。