职员年终工作总结个人范文9

经过三年的工作，我在__公司感受到了公司蓬勃发展的氛围以及拼搏向上的精神。从一个什么也不懂的销售顾问，到如今的月销年销售冠军，我通过丛总给予我的展示自我和学习的平台，以及郑经理和马主管对我的支持和帮助，逐渐取得了今天的成绩。

在20__年，我全年销售了_台车，而在20__年，我销售了_台车。当年我给自己制定的目标是__台，经过自己的努力和全体员工的协助下，我不仅完成了目标，还超额完成了目标，取得了_台的好成绩。在20__年，我也有新的目标和突破，我相信只要我想做就一定能做到。我对自己和整个团队都充满信心，只要努力付出，就一定会成功。

作为销售部门的一员，我们的一言一行都代表着公司的形象，所以无论是工作还是生活，我都要求自己高要求。我不仅要提高自己的专业知识和技能，还要了解竞争对手的动态，找出他们的不足之处。经过几年的磨练，我变得更加成熟，无论是与客户沟通还是了解客户心理，我都有了很大的提高。每谈成一个客户，无论是容易还是困难，都对我是一种磨练。

销售部门是不断成长的部门，我喜欢在这个岗位工作。我有幸见证了公司的成长，也让我更加熟悉了自己的工作本质，那就是相互之间的协作。一个人可以很出色，但没有团队的协助，一个人的力量是有限的。所以我们要体现团队精神，__公司是一个整体，一个大家庭，全体员工就像兄弟姐妹一样，团结合作。在工作中，我也学到了许多专业知识和做人道理。无论是日常工作还是领导交代的任务，我都力求做到尽善尽美。

尽管有时候很累，但我体验到了苦中有乐，收获。我相信这将为我今后的工作和学习奠定坚实的基础。我也深知自己还有很多不足，比如在业务知识上还需要更精益求精，有时候工作过于急躁和混乱，缺乏细致入微的工作态度。我会努力克服这些不足，改正缺点，加强锻炼，以出色的表现为公司做出贡献。

职员年终工作总结个人范文10

我的工作总结报告

在过去的一年里，我在领导和同事们的帮助和指导下，通过自身的努力，在敬业精神、思想境界、业务素质和工作能力等方面都得到了进一步的提高，并取得了一些工作成绩。下面是我个人工作总结报告：

一、学习方面，注重提升个人修养

1、通过阅读杂志报刊、浏览网络和观看电视新闻等媒体，我认真学习贯彻路线、方针和政策，不断提高了政治理论水平，加强了政治思想和品德修养。

2、我认真学习了财经和廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序进行工作。

3、我努力钻研业务知识，并积极参加相关部门组织的各种业务技能培训。我始终坚持讲学习、讲政治、讲正气的要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。我始终把增强服务意识作为一切工作的基础，把工作放在严谨、细致、扎实和求实上，脚踏实地地工作。

4、我不断改善学习方法，注重学习效果。我在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。我用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，让知识伴随年龄增长，使自身的综合能力不断提高。

二、思想方面，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德。我做好了财务工作计划，乐于理解和安排的常规和临时任务，例如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情景报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。

三、工作方面，扎实做好本职工作

一年来，我以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁琐，事务性和突发性强，我始终以敬业、高效、优质的态度来对待工作。在工作过程中，我不刁难同事，也不拖延报账时间。对于真实合法的凭证，我及时给予报销；对于不合规的凭证，我指明原因，要求改正。我努力提高工作效率和服务质量，得到了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者，我们不仅要具备相关的知识和技能，还要有严谨细致耐心的工作作风。同时，我们应该意识到，无论在什么岗位，哪怕是看似平凡的工作，都应该用心去做，善于从中寻找乐趣，并不断创新。只有这样，我们才能不断提升自己，迎接更大的挑战。

职员年终工作总结个人范文11

20xx年，我们财务科在公司领导的关心下，在机关各部门的协调配合下，紧紧围绕公司的发展总体目标，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作准则。站在财务管理和全公司战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务工作质量。取得了一定的成绩，现将一年来主要工作情况总结汇报如下：

一、效益情况：

1、公司效益：全年销售收入XX万元，不含税收入XX万元，不含税销售成本XX万元，毛利率XX%，与上年同期减少XX%。各类费用支出计XX万元，与上年同期XX万元相比略有减少。上缴各类税费XX万元，比上年减少XX万元。

2、公司经费收支情况：今年经费收入XX万元，年支出XX万元。与上年同期XX万元相比增加XX万元。

二、公司合并费用结构分析：

全年公司费用共计支出XX万元，比上年同期XX万元增加XX万元。其中：

1、固定费用支出：工资、养老金、住房公积金、医疗保险、离退休费用、折旧福利费等共计支出XX万元，占总费用支出XX万元的XX%，比上年同期增加XX万元。主要原因是：工资支出比上年同期增加XX万元，其中福利费转入工资总额XX万元，下乡交通费转入工资总额XX万元；养老金及各类保险金比上年同期增加XX万元，离退休费用及精简人员费用比上年同期支出增加XX万元。

2、可变费用支出：生产经营费用、正常办公经费、市场管理费用、利息支出等共计支出XX万元，占总费用支出XX万元的XX%。比上年同期XX万元减少XX万元。主要原因是：差旅费福利费转入工资总额XX万元，招待费比上年减少XX万元，运费、装卸费比上年同期减少XX万元。

比上年同期增加的费用有：小车费用比上年增加XX万元；利息支出比上年同期增加XX万元，税金比上年增加XX万元。

租赁费、市场管理费用支出基本与上年持平。

总之，上半年费用支出增加部分大都是职工工资福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小车费用和利息支出同比增加外，其他支出与上年同比均有所下降。

三、年度主要工作

1、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

2、配合审计检查，完善内部管理制度；

为进一步规范本单位的财务工作、提高会计信息的质量，财务科制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

3、费用支出实行预算管理，提高资金利用率：

年初，根据县财政核拨给本单位的“大预算”摆好下属单位的“小预算”，做到各项费用支出心中有数。在预算执行过程中，严格控制费用。财务科每月度考核预算执行情况，协助各责任单位负责人加强预算管理，要求下属各单位认真执行全年费用预算管理制度，明确下属单位内勤、领导把好审核第一关。严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整内部职工借款；提高事业预算退库资金的利用率，合理组织贷款，限度地减少利息支出，为企业增收节支、提高经济效益把关。

4、加强专业理论学习，提高团队凝聚力

财务科参加了省市两批财务人员培训与经验交流会，听取了会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各单位的交流、合作与团结。同时随着财政管理制度改革的不断深化，企业改革层层推进，软硬件不断更新，对基层会计人员综合素质的要求也愈来愈高。本单位会计人员除认真参加县财政局组织的会计人员继续教育培训外，还抽出业余时间学习相关专业知识。日常工作中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能及时学习，及时适应，同时还与兄弟单位会计人员经常交流，取人之长，补己之短。