8、协助组织月度检查工作，对项目中发现的问题提出整改，并跟踪检查整改情况。

9、监督管理各分公司和项目部的工程进度情况，确保工程进度始终受控。

职员年度个人总结报告精品7

过去的一年里，我按照领导的指示和安排，认真完成了工作，并取得了不错的成绩。在工作中，我保持了良好的态度，不断进步。在新的一年即将开始之际，我决定对自己过去一年的工作进行总结，找出存在的不足，以便在新的一年有更大的进步。我将从以下几个方面对自己的工作进行总结：

首先，从工作表现方面来看，我对待工作非常用心。如果遇到问题，我会及时向领导和同事请教解决方法，而不是袖手旁观。我也会及时反思自己犯错的原因，以免再次犯同样的错误。此外，我会在休息时间思考和反思，记住所有需要办理的业务流程和银行产品的详细介绍。这样我就能根据顾客的需求推荐适合的产品，提高工作成绩，并给顾客留下好的印象。

其次，我会学习其他同事的工作经验，观察他们是如何工作的，从中学习新的东西。我努力想着如何更好地完成自己的工作，并对工作非常用心。在过去的一年里，我取得了明显的进步。尽管我知道还有进步的空间，但我会继续保持这样的态度。

最后，我想要做好自己的工作，并不是一件简单的事情。我需要付出更多的努力，在工作中更加认真和仔细，用心去完成每一天的工作。我还要花更多的时间学习工作的技能和方法，向优秀的同事学习，不断提高自己的能力，以便在新的一年取得更好的成绩。

职员年度个人总结报告精品8

__年对于__来说充满了机遇和挑战，也是公司取得收获的一年。在__年，公司领导层以设计院为依托，紧紧围绕发展经济的目标，全体员工齐心协力，努力进取，各项工作都取得了一定的成绩。以下是对公司本年度各项工作的总结和汇报。

一、狠抓生产，业绩不断提高

在__年，公司继续致力于争创勘察设计精品的经营目标，坚持以创新为核心的经营理念，将发展经济作为公司发展的首要任务。一年来，在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面都取得了一定的成绩。

二、完善制度，提高管理水平

制度建设是企业发展的重要保障。公司在__年对管理制度进行了第四次修订，并制定了《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》。该制度涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21个方面，基本实现了按制度和规定办事的管理理念。公司的管理水平不断提高，有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。

三、注重培训，提高员工素质

公司一直以来都非常重视员工的培训工作。通过公司外派深造、个人自主学习和聘请专家授课等形式进行培训，每月至少安排两次学习时间。培训内容包括现代企业管理知识、专业基础知识和各类技术培训等。对于成绩突出者，公司给予相应的奖励并报销相关费用。通过学习培训，广大员工的学习积极性得到了有效提高，整体素质得到了全面提升。在__年，公司组织了10次员工培训，并正在开展创新标兵、技术能手和科研小组活动，对于在活动中表现突出的个人和部门，公司将给予奖励。这项活动将长期坚持下去，既鼓励了先进，也激励了后进，增强了员工的集体荣誉感，同时也提升了公司形象和各项工作的推进。

四、注重企业文化建设，促进健康发展

企业文化建设是企业发展的催化剂，也是健康发展的基础。在__年，公司全员围绕生产经营目标任务，持续开展了争创文明部室等活动。工会利用双休日和节假日组织了各种形式的文娱活动，如组建自行车队、举办篮球联谊赛等。通过这些活动，公司增强了凝聚力，激发了员工的工作积极性、主动性和创造性，营造了良好的工作氛围。

虽然__年我们做了很多工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。一方面，部分员工的思想观念仍然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；另一方面，由于公司成立时间短，资金积累较少，加之部分项目资金未能及时到位，导致公司资金周转困难。

综上所述，__年对于__来说是充满机遇和挑战的一年，也是公司取得成绩的一年。我们将继续努力解决存在的问题，进一步完善管理，提高员工素质，推动公司健康发展。

职员年度个人总结报告精品9

经过一年的时间，在公司领导的支持下，我在20__年取得了不小的进步。回顾过去一年的工作，我较好地完成了年度工作目标。这一年里，我充满希望地与公司一起成长。现在我要对20__年度的个人工作情况进行总结。

首先，我熟悉了解了公司的各项规章制度，并严格遵守执行。进入公司后，我迅速了解了公司的规章制度和企业文化。我为能加入这个团队感到自豪，也感到压力。在整个工作年度中，我严格遵守公司的各项规章制度，严禁迟到、请假、旷工等违反规定的行为。将来，我将以公司的规章制度为准绳，坚持原则，敢于尝试，更好地完成工作任务。

其次，我熟悉了工作流程，努力完成了公司领导交付的任务。在设计工作中，我努力提高自己的设计技术。在这一年中，我完成了公司企业上墙文化的设计、企业画册、员工培训幻灯片的制作、华宇丰新报的设计、生日卡和贺卡设计等工作。同时，我还参与了公司VI设计制作，以及一些项目的LOGO设计和提案幻灯片的设计。为了公司的发展，公司成立了前策小组，我有幸成为组长。在前策工作中，我参与了乌鲁木齐房地产市场的调查研究，并参与了公司其他项目的勘察、市调、策划提案等工作。这些经历让我对前期策划有了更深入的了解。

另外，我积极与各相关职能部门沟通和协调。在工作中，我与各相关职能部门建立了良好的沟通和协调机制，以确保任务的顺利完成。

在这一年的工作中，我积累了一些经验和收获。首先，我的专业技术有了提高，并涉足了房地产前期策划领域，为今后的个人发展奠定了基础。其次，我意识到加强与上级和同事的沟通协调对提高工作效率至关重要。最后，我认识到每个人都有值得学习的优点，只有融入团队，处理好各方面的关系，才能在新环境中保持好的工作状态，不断提高。

然而，在工作中还存在不足之处。首先，我缺乏沟通，未能充分利用资源。这导致工作效率降低。为了提高工作水平，我将主动加强与其他部门同事的沟通，共享资源，提高业务水平。其次，我缺乏计划性，影响了工作效率。为此，我将认真制定工作学习计划，提高效率。最后，我的专业面还比较狭窄，特别是在房地产方面的知识。为了提高工作质量，我将加强专业学习，充分利用公司资源，提高自身能力。

对于20__年的工作目标和希望，我计划在第一季度熟悉房地产前期策划，并能独立完成前期策划方案。同时，我希望能够将设计与前期策划结合，找到适合自己的方法，提高工作效率。我还希望能够承担更多的管理责任，与公司共同成长。最后，我希望能够承载3个以上的项目，提高收入。同时，我也希望能够有一次正规学习的机会，接受系统的房地产全程营销策划或设计方面的培训。

为了公司的可持续发展，我提出以下建议：首先，提升硬件设施，升级公司网络，建立优质资料下载账户。其次，建立完善的专业培训机制，定时、定点、定人地提高全体员工的专业水平。

20__年已经过去，我在这一年中取得了一些成绩，也有一些不足。我将继续执行公司的规定，发挥个人能动性，学习新技术和经验，不断提高自己。同时，我希望公司领导能够理解和支持我，为公司的发展贡献自己的力量。

职员年度个人总结报告精品10

时光如梭，转眼间已经过去了一段时间。自从我接手班组以来，我们经历了许多挑战，也学到了很多东西。班组一直在良好的状态下运转，我以为自己对基层管理已经有了一定了解。然而，当我在八月二十四日看到领导对我的考核评价时，我才意识到作为最基层的企业管理者，我还有很多不足之处。

首先是自我管理方面：作为一个优秀的班组长，我必须以身作则，严格执行公司的规章制度。然而，我在个人形象方面稍显随意，没有给员工树立好榜样。虽然我在工作期间一直对员工提出要求，但效果并不理想。我意识到以后我要更加严格要求自己，确保员工的安全防护工作符合EHS要求。

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，我必须深入了解我的下属，包括他们的人品、性格、兴趣爱好、处事作风和工作能力等方面。针对不同的员工，我应该采取不同的管理方式、说话语气和工作任务，充分发挥他们的才能。同时，我要真诚地关心我的员工。作为管理者，我不仅仅需要做好自己的工作，还需要团队的力量和支持。有时候，朋友和同事的意见对我来说是很重要的，因为他们可以互补我的不足。对于那些无理取闹的员工，我要采取严厉的措施，让他们明白不能随便捏我;对于那些不屑我的员工，我要让他们认识到我的能力，通过理论、实践和为人处事方面的努力，让大家知道我一直在努力带领这个班组，希望每个人都能得到领导的认可和肯定。这样，慢慢地他们就会对我心服口服，团队也会逐渐形成。

职员年度个人总结报告精品11

我已经在公司工作了快半年了，经过领导和同事们的帮助，我已经成功地适应了公司的大家庭。现在我对公司的组织结构和工作流程有了初步的了解。作为项目部的经营人员，我有以下工作要做：

1. 每月统计实际施工产值和成本分析情况，参加成本分析会议，并报告项目部的盈亏情况。在工作中要配合各个部门，做好合同管理。

2. 参与分包合同的洽谈，并在合同签订后跟踪管理。向公司提交相关报表，处理分包结算和项目竣工结算。负责投标算量、报价和成本分析等工作。

我还对这半年来的工作做了总结：

首先，态度决定一切。刚来公司的时候，我对自己的工作感到茫然和困惑。但通过调整心态，我逐渐明白了作为造价员应该做什么事情。现在只要有工作，我都会充满热情去做。积极的心态能够带来成功。

其次，学习是没有止境的。我要将学校里学到的理论知识应用到工作中，并进一步提高自己。初到公司时，我努力学习，希望能尽快熟悉工作并接触实践。我觉得需要进一步思考和摸索，将学到的知识用于解决实际问题。