以下是小编精心整理的有关于护士年度工作总结怎么写精选10篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。

护士年度工作总结怎么写精选1

时间过得很快，转眼间一年就过去了。回首过去的一年，我不禁感慨万千。在这一年里，我在院领导和护士长的关心指导下，以及同事们的帮助下，秉承着以病人为中心的服务宗旨，努力学习业务知识，提高理论知识和临床操作技能。我较好地完成了各项护理工作，并在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

首先，我加强了锻炼，提高了修养和政治思想觉悟。我坚持正确的世界观、人生观、价值观，用这些正确的观念指导自己的学习、工作和生活。我热爱祖国，对社会主义充满信心，积极贯彻执行路线、方针、政策，为社会主义建设事业做出了贡献。我工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出了力所能及的贡献。

其次，我加强了理论和业务学习，不断提高自己的综合素质。我注重自我职业道德教育，明白职业道德和思想品德的重要性。我始终坚持廉洁自律、严格执法、热情服务的原则，把人民群众的满意作为工作的出发点，树立了良好的护士形象。我注重自我修养，发挥主动精神，注意护士职业形象，提高了自身素质和应急能力。在护理工作方面，我始终以病人为中心，以质量为核心，提高了自己的护理技能，并取得了优异的成绩。

最后，我努力工作，按时完成任务。我将理论知识与实际临床工作相结合，在工作中不断进步。我严格要求自己并请教带教老师，利用业余时间钻研业务。我在儿科工作中逐渐熟悉了工作内容和程序，提高了工作能力。我协助护士长做好病房的管理工作和医疗文书的整理工作。我认真对待每一位病人，做好医疗文书的书写工作。我遵守规章制度，注重工作态度和劳动纪律，保证按时出勤和高出勤率。我制定个人工作计划，有序地完成各项工作，保质保量地完成任务。

当然，我也存在一些不足，比如学习上有时会感到浮躁，工作中有时标准不高。这些都是我需要改进和提高的地方。回顾过去，我要感谢院领导、护士长以及同事们的教育、指导和支持。展望未来，我将发扬自身的优点与长处，克服不足，为医院的发展贡献自己的力量。

护士年度工作总结怎么写精选2

感谢院领导和护理部的信任，让我担任神经内科二病区护士长这一重要职务。在领导和同事们的帮助下，我很快适应了新角色，全心投入到工作中。为了做好工作，我开始仔细观察科室的每个护士，了解她们的性格和工作优缺点。根据每个人的特点，我制定了有针对性的工作计划，并有条不紊地实现了预定的目标。虽然我担任护士长的时间不长，也缺乏工作经验，但我意识到，要做好工作，就必须关心每个人的生活，贴近每个人的思想，解决可能出现的问题。我严格要求自己，以身作则，带动全科护理人员不断提高思想和业务水平，更好地完成护理任务。

通过一年的工作实践，我更深刻地认识到作为护士长的责任。我要努力带领这支护理队伍，协助各科室的工作，圆满完成护理任务。我要与科室的医生们更多地沟通，详细了解每个病人的情况，以便更好地提供护理服务，为患者提供优质的护理，树立医院的良好形象。从20__年起，在全市范围内开展了“优质护理服务示范工程”，改变了原来的护理分工方式，实行了整体护理责任制。我们为每位病人提供个性化护理服务，如洗头、洗脚，让病人感受到家的温暖。我们发挥护士的主观能动性，明确各岗位人员的职责，建立了健全的制度。我们强调全员参与基础护理工作，让每个人都亲自动手照顾病人。

优质护理服务在我们科室的实施中取得了初步成效，受到了院领导、社会各界和病人的一致好评。病人的满意度明显提高，很多病人再次住院时选择我们科室，还推荐自己的亲朋好友来我们科室就医。在过去一年中，我们接收了1106例病人，进行了73例手术，救治了118例急危重症病人，圆满完成了本年度的工作任务。当然，在工作中仍然存在一些不足，个别护士的素质较低，无菌观念不强，病房管理有待改善。由于护理人员较少，基础护理工作不够到位，一级护理病人未能得到应有的服务。优质护理服务还处于摸索阶段，护理文书书写规范性有待提高。在今后的工作中，我们将加倍努力，做得更好。

我们知道，医院的发展离不开团结奋进的领导团队，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对事业的追求。只有心中有梦想，才能有行动的方向。在新的一年里，我将进一步明确自己的工作目标：在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员。我会扎实地学习，认真地工作，努力提升全院护理人员的业务水平，让每个护士都能在自己的岗位上发挥价值，为医院实现更大、更强的发展目标奠定坚实的基础。

护士年度工作总结怎么写精选3

今年的工作已经结束了，回顾一下整个过程，总体来说还不错，各个方面都有一定的进步。在领导和同事的支持下，部门的工作有条不紊地进行着。下面是我个人的工作总结：

首先，在工作思想上，我一直保持着正确的态度，认真地完成护士的职责。对待病人非常认真和努力，取得了一定的成果和进步。我始终以医院对员工的要求来要求自己，几乎没有犯过行为上的错误。同时，我也时刻记住医院以服务病人为主要目标的要求，努力让自己的行为和态度照顾到病人的感受。在这样的工作态度下，我得到了大部分病人的赞许，感到自己的努力没有白费。

其次，就个人工作方面来说，在工作中还是比较有条理的，应该做的工作都能够很好地完成。唯一的不足是我有点马虎的性格，有时会让我有些慌张，容易忘事。但幸好有同事们的互相照应，这个问题得到了一定的改善。现在我已经能够以最佳状态工作，同时也在努力提升自己的工作能力。我将病人满意服务作为基本准则，严格要求自己，在最佳状态下为病人提供优质服务。

最后，谈一下未来的工作计划。我将继续以最好的状态进行工作，更多地寻找自己工作中的不足，并努力改进，更好地展现自己的能力。我会定期反思和反省自己的工作，找出需要改进和努力的地方，让自己成长为更优秀的人。目前，我最需要努力改进的地方是改掉自己马虎和慌张的缺点。在工作开始之前，我会为自己制定详细的计划，让工作有条不紊地进行，主要是为了让病人感受到更温暖的服务。

我相信在接下来的工作中，我会更加努力地做好每一项工作，同时也会尽可能地让自己在工作中成长，成为最优秀的自己。我会坚持以病人为重要的基准，让医院护士的关怀温暖每一位病人及其家人的心。

护士年度工作总结怎么写精选4

经过院领导的支持，我们护理部全体积极主动地工作，不断更新观念和解放思想，树立了强烈的事业心和责任心。我们严格管理，务实苦干，取得了一些成绩。截至12月底，我们完成了211,683人次的门诊静脉注射，2,100人次的肌肉注射，以及22,160人次的皮试。我们较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，现总结如下：

在工作方面，我们加强了门诊护士的培训，不断增进新知识和新业务。我们每天早晨在班前提问一个小问题，以达到共同学习的目的。我们也加强了护士们的消毒隔离和安全输液意识，并且经常巡视输液病人观察用药的安全性。对于刺激性药物和特殊药物，我们也进行了观察并及时向医生报告。此外，我们还认真做好各项消毒无菌技术操作，监督注射药、外用药和抢救仪器，并且防止差错事故的发生。

我们护理人员结构中，护士占了90%的比例，因此我们把重点放在对护士的培训上。我们每月对护士进行一次考核，将考核成绩记入技术档案。对于考核成绩差的护士，我们会进行反复训练，直到达到合格标准。

今年，我们护士长组织了12次全科护理人员理论考试，参与率和合格率都达到了100%。此外，我们也进行了12次操作考核和每月2~3次的业务学习。

另外，我们加强了护理质量控制，提高了护理质量。我们完善了门诊各项核心制度的制订、督查和落实，并且执行各项奖惩制度。我们也建立了检查通报、建议整改和效果评价制度，将考核结果与奖惩挂钩，以不断提高护理服务质量。护士长定期对科室进行检查、督促和考评，对存在问题及时反馈并进行改正。我们也引导护理人员提高对门诊病人的服务工作质量，并多次组织护士进行学习。

此外，我们也加强了护理安全管理，确保护理安全。我们提高了护理人员的法律意识，依法保护病人和护士的合法权益。我们坚持严格督查各个工作质量环节，发现安全隐患并及时采取措施，以消灭护理差错事故的发生。护士长规范了护理缺陷差错事故记录本，及时记录发现的问题，并进行原因分析和改进措施的讨论。

同时，我们经常与门诊护理人员进行谈话交流，了解她们的思想和工作动态，尽力解决她们的后顾之忧，让她们安心工作。我们也加强了门诊护理人员的医德医风教育和行风检查，积极推动“创先争优”活动。我们还加强了护患沟通，减少门诊投诉率，提高门诊病人的满意度。我们不断改进服务流程，减少病人候诊和候检时间，进一步提高服务质量。

作为与病人接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形象直接影响着医院形象。我们将继续加强护理队伍的素质建设，真正提高护理质量，以满足广大患者的需求，并更好地为病人服务。

护士年度工作总结怎么写精选5

为了提供更好的服务和发展专业，我们医院在20__年提出了“优质服务，发展专科”的工作思路。我们科室的护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力改进。我们坚持以病人为中心，致力于提供优质服务和培养专科护理人才，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任的指导下，以及全科护理人员的共同努力下，我们顺利完成了全年的护理工作计划。

一、全年各项护理工作量及工作达标情况：

1、工作量：急诊人次、参加抢救人次、配合急诊手术人次、护理留观病人人次、出车车次、处理突发事件次数等。

2、工作达标情况：急救物品完好率、无菌物品合格率、病历书写合格率、护理综合满意度、护理技术操作考核合格率等。

二、加强护理人员服务意识，提供优质服务：

1、强化服务理念：全科护士参加医院组织的优质服务培训班，进行礼仪行为和沟通技巧的培训，并将学到的知识应用到实际工作中。通过预见纠纷苗头、处理各种矛盾和分歧等措施，建立护患之间的互相信任感，实现0投诉和综合满意度达99.1%。

2、以人为本，满足病人的就诊需求：改善输液大厅环境，提供便民服务，优化就诊流程，关注三无人员的病情处理和基础护理，及时了解他们的情况，并帮助联系家属或救助站。通过环境卫生、护理巡视和健康宣教等工作，提高服务质量。

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况：

通过分组区域管理、分组连续性排班等措施，减少交接班次数，利用人力资源，保证各班的护理质量。对质控员进行明确分工，负责各区域的物品和工作流程管理，及时反馈问题并讨论修订，切实履行绩效考评制度。通过调整护理队伍结构，实现护士层级管理，合理分配使用人员。畅通急诊绿色通道，提高抢救成功率。制定护理工作应急预案和详细工作指引，引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教育：

全年组织业务学习、病历讨论、操作培训等次数，完成急诊岗位技能培训和操作考核。全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全员合格。安排护士到ICU进修学习危重病人护理，提高技术水平。每季度进行抢救演练，加强应急应变能力和急救技能的训练。通过微型培训、护理病例分析等方式，提高护士的技术操作熟练度和评判性思维。

五、护理实习生带教：