2. 我们配合股份制模式，注重护理质量和服务，合理运用护工资源，确保患者基础护理到位。我们也注重病区管理，彻底解决了针灸科环境脏、乱、差、尿垫到处晾晒的问题。

3. 我们加强了新厦年轻护士的技能和管理理论培训，帮助她们尽快成熟，成为管理骨干。今年我们提升了5名副护士长和3名病区副护士长。

4. 我们加大了对外宣传的力度。今年的“5.12护士节”庆典得到了市级及护理界专家同行的赞誉。我们积极利用杏苑报、每日新报、日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过教育、事迹会、作品展示会等形式展示护士的辛勤工作和奉献精神。

5. 我们注重职工培训，举办了院级讲座，普及面达到了90%以上。我们还开设了新分配职工和新调工的中医基础知识培训班。我们完成了护理人员的理论和操作考核，合格率达到了97.9%。在护士素质教育方面，我们开展了“尊重患者”教育活动，并倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6. 在建设方面，我们荣获了“天津市市级优秀护理工作者”称号。通过赴美国考察，我们带回了一些管理和临床经验。今年我们完成了3篇国家级论文、2篇论文和1篇综述。作为护理部主任和一名光荣的中共员，我特别注重自己的领导力。我吃苦在前，享受在后，带病工作，亲自带领科护士长和护士长巡查各岗位。我努力提高自己的能力，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻员梯队。现在新厦的员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

护理工作的顺利开展和护理质量的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力。明年，我们护理部计划创办自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医和中西医结合护理的优势，争取使我院的护理质量得到国际认可。

护士年度工作总结个人及工作计划范文7

2020年即将到来。回顾过去的20年，我按照上级的要求，认真完成了工作任务。为了今后能更好地工作，提高工作效率，为医院赢得更多荣誉，我总结了今年的工作如下：

作为急诊科最资深的老护士，我与比我年轻10岁、年资较低的护士一样，共上了132个夜班。我从未因年纪大而懒散。相反，凭借着丰富的护理经验和娴熟的技术，我一直尽心尽力地做好每项工作。我按照工作的重要性和紧急程度，优先处理急救、治疗、安排和分诊等任务。我从不计较工作的轻重繁杂和脏乱臭气，只要是我能做的事情，不论是不是我的职责范围内，我都会主动去完成。我积极配合医生，努力维护良好的医护关系，以顺利救治病人。这不仅让医生能够愉快地工作，也为防止医疗纠纷打下了坚实的基础。

护理工作虽然琐碎平凡，但我为自己感到骄傲。我是生命的守护者，许多人因为我的努力、辛勤、认真、热情和奉献，过上了幸福快乐的生活。我的双手、微笑和善待让这个世界变得温暖！虽然他们可能记不住我的名字，不了解我的付出和辛苦，但是赠人玫瑰，手有余香！我们就是那样的天使！所以在许多个深夜和白天，我虽然在病人、疼痛、鲜血、呻吟和伤病中穿梭，但我感到快乐！

回顾过去的一年，我要感谢每一位与我一起工作的同事。感谢你们的善待，感谢我们有缘相逢、相知、相处。感谢你们的善良和美好，让我生活在这样一个温暖的大家庭中！希望在新的一年里，我们仍然能够共同面对荣辱，共同感受生命和生活的美好与美丽，共同创造一个更加灿烂的未来！

护士年度工作总结个人及工作计划范文8

20XX年是卫生系统深化改革的一年。在院领导和护理院长及科护士长的指导下，我们始终以病人为中心，努力完成了各项护理工作。以下是我们的工作总结：

一、严格执行各项规章制度：

1.明确各级护理人员的职责和工作制度，杜绝了病人自行操作的不良现象。

2.要求医嘱班班查对，护理操作要做到三查七对，填写输液卡，一年来没有发生重大护理差错。

3.落实骨科、显微外科护理常规，填写各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4.坚持床头交接班制度和晨间护理，预防并发症的发生。

二、提高护士长的管理水平：

1.对护士长进行考核，根据年、季、月计划重点进行督促实施，并监测效果。

2.每周召开护士长例会，总结工作中存在的问题，并学习管理相关资料。

3.每月对护理质量进行检查，并及时反馈，提高护士长的管理水平。

4.组织护士长外出学习，吸取先进经验，并向全体护士进行汇报。

三、加强护理人员的医德医风建设：

1.落实护士行为规范，提倡文明用语。

2.组织礼仪培训，提高护士的形象和服务质量。

3.开展健康教育，满意度调查结果达到95%以上，并采取整改措施。

4.定期召开座谈会，征求病人意见，满足病人的需求。

5.对新护士进行岗前培训和考核。

四、提高护理人员的业务素质：

1.对在职人员进行基础培训，并进行理论考试。

2.邀请专家授课，提高专业知识水平。

3.每周进行晨间提问，加强基础理论和专科知识的学习。

4.举办护理技术操作比赛，提高护理技术水平。

5.对新进护士进行培训和考核。

6.加强危重病人的护理，床头交接班和晨间护理的坚持。

7.定期进行护理业务查房，提高业务素质。

五、加强院内感染管理：

1.严格执行消毒隔离制度。

2.每月对病区治疗室进行空气培养，确保无菌切口无感染。