护士个人年度总结精选16

儿科护士工作辛苦吗？作为一位有8年儿科工作经验的护士，我总结了以下4点体会：

首先，儿科护理工作量大且繁琐。由于婴幼儿年龄小，不会表达自己的意思，液体量少而组数多，许多药的计量难算。婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大且繁琐。往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你。往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。这种忙碌容易让护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了。有时还要受家属的气。如果把这种情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。

其次，家属的要求也是一个挑战。现在的家庭都是独生子女，对孩子非常宠爱。一旦孩子生病，家属会非常担心，可能会情绪激动。如果护士一针没扎到血管，就被骂，认为你是在练手艺，不负责任。这种情况下，我们需要保持平和的心态，多从家属的角度来看待问题，理解他们的心情。要做好解释和安慰工作，多说“对不起”，使家属理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。

第三点是技术要求高。在儿科，穿刺技术非常重要。患儿都是父母的心头肉，打在儿身上，痛在父母心上。所以我们需要勤学苦练，多总结多摸索。只有掌握过硬的穿刺技术，才能在儿科护理工作中做到“一针见血”，减少家属的担心和痛苦。

最后，观察能力也很重要。许多患儿由于年龄小，不能准确表达病情。护士需要在工作中善于观察，及时掌握患儿的病情变化，并及时向医生汇报。只有有扎实的医学基本知识和技能，才能准确观察和判断，为患儿的治疗和护理提供及时帮助。

综上所述，要成为一名合格的儿科护士，首先要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系。其次，要有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，成为一名优秀的儿科护士。

护士个人年度总结精选17

大家好！在管理和服务方面，我们努力加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地避免护理风险，为病儿提供优质、安全、有序的护理服务。我们以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高病人的满意度，避免护理纠纷。我们定期和不定期进行护理质量检查，坚持护理质量的持续改善。

在护理安全管理方面，我们不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。我们组织讨论学习护理差错的案例，使护理人员充分认识护理差错的新情景和新特点，从中吸取教训，保持安全意识。我们还加强重点时段的管理，实行弹性排班制，合理搭配不同经验的护士。对于重点病儿和员工，我们也加强管理，对危重患儿进行重点讨论，对实习护士等进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识和本领。

在提倡人性化服务方面，我们要求办公班护士真诚接待新入院的病儿和家属，并进行入院宣教和健康教育。我们要求职责护士每天与患儿家属进行沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归和生活需求等。我们还要尊重患儿家属的知情权，认真执行临床处置前后的告知程序。每月我们还会召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

在护理质量方面，我们进行定期和不定期的护理质量检查，及时发现问题并进行纠正和处理。我们还充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以及对质控小组、护士长和护理部的质量检查反馈信息进行综合分析，制定整改措施并检查落实情况。

此外，我们严格落实三基三严培训计划，提高护理人员的整体素质。我们对各级护理人员进行培训，并进行理论考试和技术操作考核。在护理查房中，我们提问护士相关理论知识，提高护士的专业能力。

在工作中，我们还配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。我们也配合信息中心做好护士站网络启运前后的培训和协调工作。

我们将努力迈上一个新的台阶，树立个人形象、科室形象和医院品牌。我们要高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，转变服务理念，强化服务意识。相信在各级领导的大力支持和医院、护理部的正确领导下，全科护理人员齐心协力，我们必将完成各项工作，让患儿和家长真正放心满意。