4. 畅通急诊绿色通道，提高抢救成功率。

5. 完善护理工作应急预案，包括突发事件的应急预案。

6. 制定详细的工作指引和告知事项，引导新入科人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

1. 组织业务学习、病历讨论和操作培训，提高护士的业务技能。

2. 完成护士的急诊岗位技能培训和操作考核，提高全科护士的业务技能。

3. 考核护士的急救药品知识和岗位技能操作，保证护理质量。

4. 安排护士到ICU和儿科注射室进行进修学习，提高技术水平。

5. 定期进行抢救演练，加强应急应变能力和急救技能的训练。

6. 进行微型培训，培训年轻护士的技术操作和急救仪器的使用能力。

五、护理实习生带教工作进一步规范

通过小讲课、操作示范、教学查房和抢救配合演练等教学工作的实施，取得了良好效果。特别是抢救配合演练的教学方法受到实习生的好评。成功完成了实习带教任务。

六、配合医疗开展专科发展调整

针对留观病人逐渐增多的情况，加强了留观病人的护理工作，提高了护理质量。同时，安排护士进行进修学习，提高护理水平。尽管在护理工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如未能顺利完成护理研究课题、个别人员在培训中存在消极态度等。新的一年，我们将继续努力，加强队伍建设，提高护理人员素质，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划。