有3家医疗机构连续两次排放污水和处置危险废弃物超标。

4. 需要明确职责分工

部分企业对环境安全隐患的界定不明确，企业环境应急预案中的责任分工存在困惑。

5. 专职环境应急管理人员缺乏

大多数区县的环境应急管理工作由临时兼职人员负责，缺乏专业知识，导致响应不迅速。

6. 环境应急能力建设不足

应急救援物资储备不完善，救援队伍欠缺专业性，应急人员多为临时兼职，流动性较大。

四、下一步工作措施

1. 巩固工作成果，将自查自纠和督察工作常态化

我们要将环境风险防范工作常态化，定期开展自查自纠工作。市区两级环保部门要建立长效机制，将专项排查对象转化为日常监管抽查对象，提高企业的环境安全主体责任意识。

2. 加快能力建设，共享应急物资和救援队伍

建立企业应急物资库和应急救援队伍库，形成储备管理方式，一旦发生事故，能够及时调集最有效的物资和队伍进行救援。

3. 推进区县环境应急管理机构建设

以滨海新区为试点，推进全市环境应急机构和专职人员队伍建设工作。

4. 加强防风险意识，组织专项培训

组织政府部门和企业相关人员参加各类风险防范培训班，加强污染隐患防范意识。

5. 申请财政资金，加大对防风险建设的支持

通过申请专项资金和地方政府配套资金的支持，鼓励较大以上环境风险企业完善防风险物资、设备建设和组织应急演练。

安全月活动总结精选10

根据公司工部发布的文件，分公司为了进一步推动安全环保工作，做好“安全基础年”活动的宣传教育工作，采取了以下几个措施。

首先，分公司高度重视这项工作，并进行了周密部署。分公司政领导班子召开了会议，学习了文件精神，并制定了宣传教育方案和运行表。召开了推进会议，强调了“安全环保基础年”活动的重要意义，并对之前的安全教育活动进行了总结。

其次，分公司加强了安全技术培训，提高了员工的安全操作能力。通过多个部门的配合，开展了员工培训，紧密遵守施工规程和反违章作业的规定。分公司领导还参与了安全知识考试，提高了员工的安全环保知识和技能。

第三，分公司开展了安全活动，灌输安全理念，营造安全氛围。通过建立班前会安全讲话制度，让每个职工对当天的工作进行风险识别。并通过安全环保案例教育和写心得体会的方式，让员工深入分析原因，总结经验，汲取教训。此外，分公司还进行了日常监督检查，纠正违章行为和隐患。

最后，分公司利用各种宣传手段，营造安全氛围。开展了安全知识竞赛和“安全质量口号”征集评选活动，增强全员安全意识。还通过出版板报、悬挂横幅、发放宣传材料等形式向员工灌输安全知识和理念。

分公司将继续加大安全工作的宣传力度，营造以人为本的企业安全文化，确保生产的平稳运行。