这次活动中，我们每次培训的参与人数都达到了当天出勤人数的100%。除了出差和学习的人员外，其他员工都参加了培训。

通过这次教育活动，我们进一步提高了员工的安全意识和责任意识，全面提升了员工杜绝事故和处理事故的能力。通过对近年来煤矿事故的分析，我们发现主要原因是工作人员未按照安全操作规程执行，不按章程作业，现场管理不到位，以及安全意识淡薄。

为了避免重蹈覆辙，我们需要吸取教训，按章作业，杜绝违章行为。图一时之快、心存侥幸、怕麻烦必然会导致事故发生。同时，我们要认真落实安全生产责任制，用制度来管人、促管理，做到“制度面前人人平等”，层层落实到位。

此外，我们应经常加强安全教育学习活动，规定严格，要求员工必须经过安全培训或考试合格才能上岗。通过强化培训学习，使员工熟悉安全生产的基本知识和操作规程，加强自身的安全意识和自我防范能力。

我们还要做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让别人伤害别人”，真正将安全生产意识深入到心中，为矿山的安全生产做出贡献。

同时，我们要认识到事故是一个由小到大的过程，发现微小的安全隐患时，必须给予足够的重视和正确及时处理，否则会留下无穷的后患。

通过面对真实的事例，我们深刻体会到生命的可贵。我们认识到违章作业给家庭和社会带来的巨大损失，因此我们决心在今后的工作中，严格按照规程操作，加大监管力度，按照岗位标准化进行作业，确保安全生产。

2023安全月活动总结精选8

20__年，根据厂里的要求和年初制定的计划，我科在安全环保方面进行了严格管理，并加大了检查力度。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、加强了施工队伍施工前的检查和验收。对于勘探井，我们在每一口井开钻前进行了检查验收。我们重点检查了井场的排污池和泥浆坑，对于没有排污池和泥浆坑或者不达标的井队，坚决不允许其开钻。

二、加强了施工每一道程序的安全环保检查。我们重点关注了施工中泥浆的排放、岩屑的掩埋以及井场环保、卫生的监控和检查管理。我们要求泥浆必须排放到排污池，岩屑必须进行挖坑掩埋。同时，我们要求保持井场整洁、无污染，对生活垃圾必须进行处理。在林区施工的队伍，都要求配备了灭火器，并严格执行野外用火规定，禁止了一切形式的野外用火。

三、加强了自身队伍安全、环保知识的培训和自身素质的提高。我们每月月初、月末都召开了安全环保例会，组织学习安全环保知识，并制定了相应的制度，确保自身业务水平和执行监督能力的提高。

四、在检查中发现的问题主要有以下两个方面：一是个别队伍在钻井过程中没有按要求及时对岩屑进行坑埋，影响了井场卫生；二是个别队伍井场乱堆乱放、生活垃圾没有处理。

五、对于发现的问题，我们首先给予了警告，并责令其限期整改。在期限内，各单位都进行了整改，并经过验收基本合格。在今年的工作中，没有发生一起安全、环保事故。

六、今后我们的工作方向和方法是：一是继续加大对施工队伍的监督管理，杜绝发生安全环保事故；二是加强和安全环保科的沟通，对于发现的问题及时汇报。

2023安全月活动总结精选9

2020年6月，M6环安卫委员会举办了安全环保月活动。这次活动备受公司各级领导的重视和支持，全体员工都积极参与其中，取得了圆满的成功。活动包括宣传、演练、知识竞赛、提案评比、联合巡查和自主环安卫活动等一系列有效的活动，紧密契合了今年的安全月主题“防风险、除隐患、遏事故”。通过这个安全环保月活动，大家不仅了解到安全生产和环保生产的知识，还提高了安全环保意识，为公司的安全生产打下了基础。

首先是安全环保月的宣传。通过播放宣传视频、悬挂横幅和海报等方式，全员了解了安全责任制和活动方案，认识到违反安全生产制度的后果，增强了安全生产的意识。

其次是安全环保月的专项巡查。通过对隐患进行排查，加强对安全生产事故隐患的监督管理，消除隐患，保障员工的生命安全，达到防患未然的目的。

接下来是安全提案评比。通过全员的安全提案改善，改善安全生产现状，保障员工的生产和生活，减少意外事故的发生。

另外还进行了ACF ERT演练。通过模拟生产现场发生意外事故，锻炼了紧急应变处置能力，使得应急救援小队能够快速抵达现场，减少人员伤害和财产损失。

还有安全生产和环保知识答题。通过网络平台进行答题，扩充员工的安全生产和环保知识储备，提高自我防护意识和知识水平。

此外，还邀请了市应急管理局的专家和专业厂商进行讲座和PPE防护体验，让员工充分了解防护器材的功能和重要性，能够选择适合的防护装备并正确佩戴。

最后是厂处自主的安全环保月活动。通过隐患排查，加强对安全生产事故隐患的监督管理，消除隐患，保障员工的生命安全，防患未然。

2023安全月活动总结精选10

根据公司工部发布的文件，分公司为了进一步推动安全环保工作，做好“安全基础年”活动的宣传教育工作，采取了以下几个措施。

首先，分公司高度重视这项工作，并进行了周密部署。分公司政领导班子召开了会议，学习了文件精神，并制定了宣传教育方案和运行表。召开了推进会议，强调了“安全环保基础年”活动的重要意义，并对之前的安全教育活动进行了总结。

其次，分公司加强了安全技术培训，提高了员工的安全操作能力。通过多个部门的配合，开展了员工培训，紧密遵守施工规程和反违章作业的规定。分公司领导还参与了安全知识考试，提高了员工的安全环保知识和技能。

第三，分公司开展了安全活动，灌输安全理念，营造安全氛围。通过建立班前会安全讲话制度，让每个职工对当天的工作进行风险识别。并通过安全环保案例教育和写心得体会的方式，让员工深入分析原因，总结经验，汲取教训。此外，分公司还进行了日常监督检查，纠正违章行为和隐患。

最后，分公司利用各种宣传手段，营造安全氛围。开展了安全知识竞赛和“安全质量口号”征集评选活动，增强全员安全意识。还通过出版板报、悬挂横幅、发放宣传材料等形式向员工灌输安全知识和理念。

分公司将继续加大安全工作的宣传力度，营造以人为本的企业安全文化，确保生产的平稳运行。