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学校年终总结以及下年工作计划合集18篇
大小:480.04KB 5页 发布时间: 2023-12-31 09:59:58 10.27k 8.45k

学校集体备课一直是一个难以操作、效果不理想的活动。为了改变这种状况,我们推广了“联片教研”活动。我们在中学和学区为单位每月的第三个星期六下午集中备课,备课时间为4个小时。通过集体备课,教师们相互探讨、学习,取得了一定的收获,教师的满意度也较高。

五、以养成教育为切入点,深化学校德育工作

近年来,我们积极创新德育工作。在学生方面,我们每学期评选一次文明学生,让文明学生佩戴文明标志,树立身边的榜样,形成人人争当文明学生的氛围。我们还利用传统节日,如清明节和劳动节等,开展爱国主义和集体主义教育,培养学生正确的人生观和世界观。通过张贴伟人和名人的画像,激励性语言和温馨提示,我们在学校营造了良好的环境,教育人、约束人、鼓舞人、激励人。此外,我们还设立了文明监督岗,让学生在校内负责劝导同学们摒弃不文明行为,并开展放学路队制,避免学生安全事故的发生。同时,我们开展中华古诗文经典育读工程,传承和弘扬中华民族优秀传统文化,提升中小学生的道德素养。在教师方面,我们要求每位教师都是德育工作者,构建起“家庭、学校、社会”三位一体的德育教育网络。

六、全面开展学科竞赛,提高教学质量

中心校每学期都精心组织一次学科竞赛活动,不仅抽查主科,还抽查副科,督促学校开齐开足课程,促进学生全面发展。通过竞赛成绩的比较,学校可以查找自己在全乡学校中的位置,同时也可以自身纵向比较,找出自己的不足和进步的方向。我们还积极组织学校参加市、县教育局组织的学科竞赛,让学校、教师和学生在竞赛中找到自己的优势和不足,以此来推动教师的进步,提高教学质量。

七、强化安全管理,杜绝安全事故的发生

我们始终牢记“隐患险于明火、责任重于泰山”的指示精神,坚持“预防为主、防治结合”的原则,采取了有效措施,全面开展安全工作。我们与学校签订了安全工作责任书,明确了安全责任;开展了安全教育,提高了学生的安全意识;进行了安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患。通过这些工作,我们有效地预防了各类安全事故的发生。

回顾过去,我们充满信心;展望未来,我们充满豪情。在今后的工作中,我们将充满热情、昂扬斗志,扎实苦干,积极进取,努力开创乡教育工作的新局面。

学校年终总结以及下年工作计划合集10

首先,我们加强了师德建设,全面提升教师形象。教师的职业是神圣的,他们肩负着培养、教育下一代的重要任务。我们鼓励教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践新课程改革中以人为本的理念。我们还提出了良好的师德规范,要求教师依法治教、敬业爱岗、为人师表、教书育人。我们的教师们兢兢业业,勤勤恳恳地工作着,他们是师德楷模,起到了良好的示范引领作用。

其次,我们加强了班子建设,全面提高工作效率。我们非常重视领导班子的自身建设,将勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为每个班子成员追求的目标。我们班子成员明确分工,各司其职,但又努力做到分工不分家。我们积极组织教职工开展学习,深入了解家长对学校工作的意见和建议,并及时整改问题,规范办学行为。我们的校领导班子成员都是勤奋工作的榜样,他们始终坚持工作在第一线。

第三,我们加强了教师队伍建设,全面提高教师素质。我们积极推荐教师参加各种培训和学习,努力提高教师的专业知识和教学技能水平。我们也非常重视年轻教师队伍建设,通过师徒结对等方式帮助他们提高自身的业务能力。我们还鼓励教师积极参加各类继续教育培训和信息技术培训,以适应教育信息化的要求。

第四,我们加强了德育工作建设,全面提高学生思想道德水平。我们充分挖掘校园人文资源,推动校园文化建设,激发学生爱校、爱国情感,增强学生的光荣感和责任感。我们开展了一系列德育活动,如知恩、感恩、报恩演讲会、法制课、疏散演练、交通安全教育等,取得了良好的教育效果。

第五,我们加强了教学管理,全面提高教学质量。教学工作是学校的中心工作,决定着学校的生存发展。我们狠抓教学常规管理和校风、学风建设,要求教师实行集体办公制度,学校实行封闭管理。我们强调教师的爱岗敬业精神,求真务实,无私奉献,积极进取,使学校的教育质量不断提升。

第六,我们坚持课外访问家庭,全面提高家教质量。我们通过实地家访等形式,加强家校联系,建立了密切、融洽、信赖的关系。我们开展了家长学校和多种课外家访活动,帮助家长科学教育孩子,共同推动学校素质教育的实施。

第七,我们加强安全教育,确保学校正常的教学秩序。安全是学校的生命线,我们通过各种宣传阵地和法制讲座,增强师生的安全意识和法制观念。我们还采取了各种预防措施,强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动等的安全工作,确保学校的平安。

最后,我们加强了标准化学校建设,全面改善办学条件。我们致力于提高教学质量,不断改善办学条件,使学校的教学设施现代化。我们通过节约活动,克服经费有限的困难,实现了花小钱办大事的目标。

总之,过去一年,我们学校在上级领导的正确领导下,通过全体师生的共同努力,取得了长足的进步。我们在教育教学质量、师德建设、班子建设、教师队伍建设、德育工作、教学管理、家教质量、安全教育和办学条件等方面都取得了显著成绩。但同时也存在一些不足之处,我们将继续努力加强师资队伍建设,提高教师的教学能力,进一步改善办学条件,为争创一流规范化学校而奋斗。

学校年终总结以及下年工作计划合集11

初一下学期已经结束了。在这个学期里,我们需要认真总结一下教与学之间的得失,为以后的教学工作提供经验和教训,把工作做得更好。

长期以来,中国人的思想都受到儒家思想的影响。在公开场合,性是一个禁忌话题,有关性的知识不能被讨论,性教育也很缺乏。因此,长期以来,人们认为性知识是低级下流的东西。然而,在初一下学期的生物课上,有关性知识的章节开始出现。如何改变人们的旧观念,成为学好这些知识的关键。

起初,有些女同学对书中关于生殖系统的插图感到害羞,不敢正眼看。于是,我告诉同学们,生殖器官和其他器官一样,只是身体的一部分,没有什么神秘的地方,只是它们各自起的功能略有不同而已。一些大胆的男同学提出了一些尖锐的问题,比如睾丸和卵巢是什么器官,卵子怎样受精。我回答他们说,睾丸和卵巢是男女生殖器官,它们产生精子和卵细胞,当一个精子和一个卵细胞结合时,就产生了受精卵,经过发育在子宫里十个月怀胎,我们就是这样来到世上的。通过使用平实的语言,逐步改变了对性知识的低级下流观念,帮助他们顺利学习这些知识。

将知识与现实生活结合起来讲授,可以使学习更加灵活,掌握更加牢固。比如在课文中关于合理营养的章节,我们可以结合学生的现实生活来讲解,这是一个很好的内容。大多数家庭生活都不错,但并不意味着每餐都要有很多菜和大鱼大肉才算是合理营养。或者认为只吃肉不吃菜就是营养平衡。通过学习,让同学们认识到,合理的营养需要按照糖类、蛋白质、脂肪以及纤维素的每人需要量来每日合理分配三餐。这样既能满足人体每日生命活动所需的能量,又能避免营养过剩,使我们的身体健康强壮。

还有很多内容可以结合现实生活进行讲授,比如血液循环、血型和输血、反射和反射弧等。

当然,在教学的过程中,同学们中存在厌学的情绪,特别是对生物科学不重视的人。因此,在上课和完成作业过程中都存在一定问题,我们必须解决这些问题。如果能够解决厌学情绪和偏科问题,我们培养出来的学生才能是全面的学生,高中阶段的生物学习就不需要弥补初中的知识了。

学校年终总结以及下年工作计划合集12

首先,我们加强了教师队伍建设,推进课堂教学改革。实施素质教育,关键在于教师。为了建设高质量的教师队伍,我们做了两件工作。一是构建一个促进教师学习发展的优良环境和机制。二是加强教育、教学科研力度,提高教育、教学的科技含量。我们组织了教研活动和教师外出学习,鼓励中青年教师不断充电,选订多种专业报刊杂志,以课题促进教研,培养教师。

其次,我们健全了学校管理制度,抓好教育、教学质量。提高教学质量需要科学完善的管理制度。我们优化了对教师教学过程的管理,包括备课管理和上课管理。我们还优化了学生学习过程的管理,重视学生预习自学能力培养,加强学生学习过程的指导,开展学生互帮互学活动。同时,我们加强了领导,科学管理,定期或随机检查教师教学质量。

再次,我们大力改善办学条件,优化育人环境。我们投入大量资金改善校舍、教学设施,为解决寄宿生住宿条件增加学生床和对祠堂进行修理,购买电脑并对办公室进行装修,对课堂门窗玻璃课桌椅进行检修。这些举措都为学生提供了更好的学习环境。

此外,我们以少先队为主阵地,培养校园精神。通过培养学生自我管理能力、开展各种活动,丰富课余生活,我们希望每个学生都有参与和表现的机会,发挥他们的特长。

另外,我们切实做好寄宿管理,免除学校和家长的后顾之忧。我们建立了科学管理体系,制定了寄宿生规范制度,并定期进行家长代表会和座谈会,让大家了解学校管理情况,提出意见和建议。

最后,我们注重安全工作,警钟长鸣。我们成立了安全领导小组,制定了安全制度,定期检查校舍,做好安全教育和宣传活动,确保师生平安。

通过这些努力,我校的教育教学质量得到了提高,学校各项工作正常开展。我们还被县教委命名为“文明学校”,这是对我们工作的肯定。

学校年终总结以及下年工作计划合集13

根据人社、教体局关于做好年度考核工作的通知,我们学校在20__年成功完成了年度考核工作。下面就是我们的工作总结:

一、加强领导,增强责任感。

为了更好地领导年度考核工作,学校成立了年度考核工作领导小组,由校长担任组长,中心校班子成员、村小校长和教师代表等担任成员。我们组织严密,明确责任,严格按照考核程序和标准进行考核,增强了大家的责任意识。

二、规范程序,增强透明度。

1、我们广泛宣传,让每个人都了解年度考核的要求、制度和优秀名额。

2、我们成立了考核小组,选出了26名评审成员,覆盖了各个层次的领导和教师。

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