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个人工作总结精选范文10篇
大小:476.12KB 4页 发布时间: 2024-01-01 10:54:33 13.92k 13.44k

此外,我们还利用有限的活动时间,丰富学生的生活。高三的学习是紧张忙碌的,为了让学生乐学爱学,我们鼓励他们积极参加学校组织的各种活动,通过活动增强集体荣誉感和培养顽强拼搏的意志品质。我们号召学生利用晚课间时间加强身体锻炼,为高三紧张的学习做好身体上的准备。

最后,我们还开展了心理健康教育,做好不同阶段学生的心理疏导和心态调整工作。我们已经成功地对出现心理问题的学生进行了心理辅导。同时,我们经常与家长沟通,特别是在严格的请假制度方面,树立安全意识,遇到特殊情况及时与家长联系。

通过以上措施,我们努力为高三学生的备考营造良好的环境,帮助他们取得更好的成绩。我们将继续努力,关心学生,关爱每一名学生的每一方面。

个人工作总结精选范文5

德育在学校中扮演着重要角色,它贯穿着学生的学习和日常生活的方方面面。德育教育涵盖了智育、体育、美育和劳动教育等各个方面,对学生的健康成长和学校的工作起着重要的指导、动力和保证作用。小学德育是社会主义精神文明建设的基础,也是全民族思想道德素质提升的基础教育,是培养合格公民的起点。小学德育是基础教育的一部分,它为学生的全面发展打下基础,也为他们将来步入社会打下做人的基础。学校教育不仅要注重智育,还要重视德育,加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践,使各种教育相互渗透、协调发展,促进学生的全面发展和健康成长。因此,学校必须重视德育工作,认真学习德育工作政策文件,提高认识,树立教书育人、管理育人、服务育人的思想。为了确保学校德育工作的顺利实施,我们在过去一个学期加强了学校德育管理工作的研究,主要做法如下:

一、加强理论学习和德育实践研究

1.组织教师学习师德理论。利用教师政治学习的机会,组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》和市县教委有关师德教育和建设的文件资料等,通过教育行评,有效地加强了师德建设。

2.开展德育科研活动。我们努力转变班主任的角色,通过小课题研究、理论学习、案例撰写等形式开展德育科研活动。本学期,每位教师都结合自己的教育教学实践,撰写学习心得体会,提高教师的德育理论水平。

二、开展多种形式的主题教育活动

1.爱国主义教育。继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话,激发学生的爱国热情,树立正确的国家意识,培养爱国主义意识。开展好“祖国明天会更好”读书活动,并组织征文比赛。通过读书活动,进一步提高学生的爱国热情。

2.安全法制教育。加强安全知识的宣讲教育。继续抓好学生校内、校外的安全工作,签订责任书,规范制度,落实各种措施。各班继续深入学习贯彻《预防未成年人犯罪法》,及时教育学生,杜绝违法犯罪现象。开展系列宣传教育活动,如黑板报、专题广播等,对学生进行良好的教育。

3.环保教育。通过宣传橱窗、校园广播等积极宣传环保的重要意义,上好《环境教育》课。教育学生从身边做起,从小事做起,树立良好的环保意识。

4.文明礼貌教育。继续加强学生常规教育,特别是文明礼貌教育。通过制定新的中小学生守则、小学生日常行为规范,开展“文明班级百分赛”活动,帮助学生养成良好的行为习惯。

5.关爱留守孩教育。认真开展关爱留守孩教育工作。

三、切实加强家校联系

为了提高家校联系的质量,本学期制定了家长学校各种制度并开展活动,要求班主任或其他任课老师积极参与家校联系,使学校、家庭、社会之间的联系更加紧密,构建立体的教育网络。

四、加强德育队伍建设

1.让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作,树立“大德育观”,增强德育力量。

2.继续加强班主任队伍建设。组织班主任联系座谈会,通过交流取长补短,提高班级管理水平。

以上是本学期我校德育工作的简单回顾。我们决心在今后的工作中继续努力,务实创新,进一步提高德育工作的实效。

个人工作总结精选范文6

我大学毕业后加入了这家公司,已经工作了一年多。一年来,我一直担任办公室秘书的职务,因为我在大学学的是文秘专业。在这段时间里,我得到了领导和同事的大力支持,取得了很大的成长,对公司的业务也有了很深的了解。我相信只要我继续努力工作,我就能够在公司中站稳脚跟,为公司的发展做出更多的贡献。下面是我对过去一年的工作做出的总结。

首先,我意识到自己还存在一些不足之处。我对日常劳动纪律要求不够严格,有时会上班不穿正装。同时,我缺乏创新意识,大部分时间都待在办公室,很少去生产一线了解情况。这样导致我的工作内容缺乏创新和实质性的东西,显得过于平庸和空洞。另外,我也缺乏积极主动的工作态度,总是只做自己分配到的任务,不愿意积极配合办公室的其他工作。这导致我经常无所事事,看着别人忙碌而自己却闲着。

我意识到这些问题后,我制定了今后的工作规划。首先,我要深入实际,多去现场了解情况,掌握车间反映的信息,并积极向公司投稿,及时做好公司的宣传报道工作。同时,我也要加强自己的专业知识,不断扩展自己的知识面,努力成为一名多面手。我还要遵守公司的纪律规定,及时并保质保量地完成上级交办的任务。作为一名秘书,我要发挥自己的专业特长,成为公司领导的得力助手。我还要努力推动企业文化宣传工作,让公司的文化更深入基层、深入人心,展现出企业的特色。

虽然我目前对公司还不是十分了解,因为我才刚刚入职一年,但我相信随着时间的推移,我会继续在公司中工作下去。我相信在未来的工作中,我会取得更好的成绩。虽然前进的道路上可能会有困难和挫折,但这都是我必须面对的。我相信我能够在今后的工作中做得更好!

个人工作总结精选范文7

20xx年即将结束,我回顾这一年,发现自己在感动和坚强中收获颇丰。

在这一年里,我和大家一样经历了许多感动、告别、收获、感激和努力。不论是生活还是工作,都让我重新审视了自己以往的态度和方式,并得到了成长。特别是在工作中,得到了领导和同事们的支持和帮助,通过各方面的锻炼,我获益匪浅。我真诚地向各位领导和同事表达我的谢意,感谢大家在这段时间给予我的宽容、鼓励和帮助。接下来,我将对我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

首先是思想意识的转变和提升。刚刚走出校园的我,没有任何工作经验,对许多专业知识都感到陌生。我发现自己急躁和粗心的问题,以及工作能力不足。但通过大家的帮助和自己的努力,我逐渐进入了工作状态,增强了自信和决心。

其次是工作学习的回顾和总结。刚开始工作时,我接受了一系列安全教育和培训,让我深刻认识到忽略任何小的隐患都可能导致大的事故。尽管我从事的工作相对危险性较小,但我始终牢记“安全第一、预防为主”的原则,努力提高个人安全意识,为公司实现无事故做出贡献。此外,我也学习了许多值班工作的内容和变电站设备的知识。然而,我发现自己在工作中缺乏耐心和细心,需要加强专业方面的学习。同时,在月底作月度报表和资料整理等工作中,我也意识到自己在处理数据和文件时需要更加细心和认真。

最后是存在的不足和今后的努力方向。通过这几个月的工作,我发现自身存在许多缺点和不足,如与同事沟通少、学习工作的主动性不强、工作时缺乏思考、细心不够等。这些问题导致工作出现错误,给同事带来麻烦。在今后的工作中,我将继续向领导和同事学习他们的认真态度和责任心,加强与同事的沟通交流,增加知识面,提高工作水平,做到每一项工作都做到位、做好。同时,我也会加强个人修养,修正自己的行为,加强学习。希望大家能及时纠正和批评我在工作中的不足之处,我会虚心接受并改正。

面对就业难的大环境,能够成为公司的一员并结识这么多真诚热心的同事,我倍感珍惜和感激。在这个团队中,我时刻感受到她的活力和激情。我们要继承团队的优良传统和作风,通过自身的努力为团队增色添彩,成就公司美好的未来。

总之,回顾过去,展望未来,我意识到只有有方向的行动和目标导向的工作,才能让自己心中有底,做到忙而不乱、紧而不散,做事条理清楚、分明。在新的一年里,我将更加努力地工作,不断提升自己的能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。

个人工作总结精选范文8

在20__年,综合管理部在正确的领导下,得到了公司各部门和员工的积极支持与配合。我部门紧紧围绕工作职责,致力于夯实基础、开拓创新,充分发挥综合部的职能作用。我个人也认真履行了岗位职责,发挥了管理事务、搞好服务、综合协调的作用,并完成了综合部承担的各项工作任务。下面我将从以下三个方面总结全年工作。

一、主要工作完成情况:

1. 个人思想品德方面:我能够认真执行公司的规章制度,坚定不移地贯彻执行公司的经营路线方针。我注重维护公司形象,脚踏实地、认真负责地对待自己的工作。我还注重学习,不断扩充本职工作相关的专业知识,并努力拓展自己的知识面,提高自身整体素质。

2. 公司基础管理工作:为进一步规范公司工作流程,提高工作运行效率,我们制定和修订了14项制度。我们还搭建了子公司目标责任制考核体系,为子公司的管理提供了规范的平台保障,有效发挥了公司对子公司的指导、监督作用。

3. 行政管理工作:我们在办文、办会、办事三个方面开展了行政管理工作。我们完成了公司各类总结材料和日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作。我们还组织了文字写作能力的交流学习,努力提升部门整体写作能力。我们还完成了公司各类会议的会前准备、会中服务、会后落实等工作。此外,我们还负责公司证照、印鉴的审核、使用及保管,以及办公用品、低值易耗品的采购和管理工作。我们还积极对接管委会政务服务平台相关政策,打造了一套规范、高效的平台内部运转流程,保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。

4. 人力资源管理工作:在公司迅速壮大的一年里,我们全年圆满完成了员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理。我们还完成了员工岗位调动、招聘、任免、职称评聘等工作。我们还建立了外派人员管理制度,搭建了绩效考核管理体系,通过绩效管理促进公司目标的及时、准确完成,努力让公司与员工实现“共赢”。

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