以下是小编精心整理的有关于年度总结报告开头模板参考范文，欢迎各位阅读和借鉴。

年度总结报告开头模板参考1

20xx年即将过去，我在昌达公司工作已经一年了。在公司领导的指导、关怀和帮助下，我不断提升了自己作为现场人员的工作能力和素质。我一直以学习为主的谦虚态度，并本着以公司利益为出发点，勤勤恳恳地工作。我紧紧围绕着我所在的煤炭公司全年的目标努力，认真做好自己的本职工作。为了总结过去的经验和教训，并更好地开展未来的工作，我现在将具体情况向大家汇报如下：

首先，我努力提高了个人修养，端正了做人和做事的态度。我明白，踏入社会就必须融入这个大家庭。为了在生活和工作中与同事建立和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则。我不断学习，戒骄戒躁，保持虚心谨慎的态度，接受领导的教导，不断加强自身的思想道德修养。我端正了自己做人和做事的正确态度，为自己各项业务工作的开展打下了坚实的基础。

其次，我加强了专业知识的学习，提高了处理技术业务的能力。在工作之余，我努力学习煤炭知识以及相关领域的信息。我还密切关注国家、省以及其他大型煤炭网站，及时了解掌握相关法律法规的颁布和煤炭行业的动态。我坚持终身学习的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打下了坚实的基础。

另外，对待现场工作我始终保持认真的态度。在将近一年的工作中，我每天都认真对待工作，严格把握我所接受的每一车煤的质量。在遇到问题的情况下，我及时与领导沟通，并以最妥善的方式解决每一个突发情况。我始终以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，并严格要求自己按照公司的规章制度工作。

最后，我思考了如何提高自己的工作责任感和工作效率。我意识到要认清自己的不足和问题，并及时改正。我虚心听取领导和老员工对我的批评和建议。我对自己和公司充满信心，既看到现实存在的问题，又看到公司的发展潜力和空间。我增强了责任意识、危机意识和效益意识，从小事做起，从自身做起。我努力树立自己和公司良好的形象，因为我深知，从我进入公司的那一刻起，我就担负着树立公司形象和维护公司名誉的责任，这是我不可推卸的责任。

总之，一年来，我勤奋工作，认真学习实践，尊敬领导，团结同事，热心助人，在各个方面都取得了一定进步。但我深知这远远不够，未来的道路还很长，可能会遇到各种困难。但我相信，在领导的正确引导和同事的支持帮助下，我能够迎刃而解。同时，我也诚恳地希望领导和同事能够对我不足的地方提出批评。我相信，在我以及每一个员工的帮助下，昌达煤炭公司将会有更高、更远、更快的发展。

年度总结报告开头模板参考2

20__年即将过去，物业公司经历了一年的辛勤努力，取得了令人欣喜的成绩。回顾过去一年，我们取得的主要成果可以总结为“八新”。

首先是财务收支管理方面取得了新成果。我们高度重视财务工作，加强了征管目标的明确，严格按规办事，确保物业规费收入到位。同时，我们健全了财务制度，切实厉行节约，杜绝不合理开支，将有限的资金用在刀刃上。全年共实现各项规费总收入221.2万元，比上年增加了56.7万元，完成了全年收入目标任务。在支出方面，我们严格执行了物业开支制度，确保每笔支出都经过申请和会审，并且实行集中采购和严格监督把关，有效地杜绝了不合理开支。

其次是治安、消防工作呈现新秩序。我们加强了对小区和商城的治安秩序维护和消防安全管理工作。通过加强领导、建设保安和消防员队伍，加强安全事故防范和消防安全隐患排查，以及加强安保巡察工作等措施，确保了小区和商城的安全，没有发生重大事故。

第三是卫生保洁展现新环境。卫生保洁工作是非常繁重的工作，我们组织有力的保洁员工队伍，注重岗位培训，细化工作责任范围和质量卫生标准，严格执行工作纪律，并定期检查和结账。通过这些措施，小区和商城的卫生保洁质量得到了大幅提升。

第四是装修、维修服务有新突破。我们克服了人少事多的困难，积极开展装修管理和维修服务。全年完成了门窗、门锁、污水管等多项维修工程，并进行了公共设备的维修保养，确保业主的装修规范施工和物业的维修服务及时到位。

第五是公共照明和小区绿化有新抓手。为了提高公共区域的照明质量，我们使用了新型LED灯管进行改装，解决了路灯启动难的问题。

第六是商城物业服务有新变化。今年，商城托管给物业公司，我们深知责任重大，因此加强了治安维护、卫生保洁、供电照明、维修服务和规费收缴等方面的工作。物业经理亲自抓，亲自过问，确保了商城的管理与服务质量。

第七是员工素质有新提高。我们注重抓好员工素质教育，通过严格的面试、岗前培训和在职员工学习培训，不断提高员工的素质和工作能力。

最后是班子作风有新转变。我们注重班子作风建设，彻底抛弃不良行为，强调懒散、玩耍和不负责任的问题。班子成员一心一意，团结合作，勤奋工作，确保了物业发展的良好作风。

在过去的一年中，物业公司广泛开展了“学先进、树新风、比贡献”的活动，物业管理人员主动包揽了对小区花园的义务养护任务，为公司节省了几千元的支出。

通过这些努力和成果，物业公司在过去的一年中取得了显著的进步和成绩，展现出了一支团结奋进、积极向上的团队。我们相信，在集体公司的正确领导下，物业公司将继续努力，为业主和商户提供更好的服务，为小区和商城的发展做出更大的贡献。

年度总结报告开头模板参考3

一、招聘方面

我们单位今年计划招聘941名新员工。为了满足各部门和分厂的人员需求，我们通过参加高校组织的双选会、内部人员介绍和网络发布人才需求信息等多种渠道引进人才。我们注重与应聘学生进行深入的沟通和交流，选拔出适应公司发展的新人。特别是针对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂的空缺岗位，我们成功选聘到更合适的人选。

二、调配方面

我们积极做好人力资源的调配工作。根据现有人员状况，我们合理调配人力资源，基本满足了各部门和分厂对人员的需求。

1、我们将财务部分配了2人，综合部分配了28人，万泉磁选分配了18人，炼铁厂分配了76人，30万吨选厂分配了15人，骆驼山煤矿分配了47人，生产部分配了12人，烧结厂分配了17人，万泉矿业分配了8人，设备动力部分配了8人，技术质量部分配了45人，物资供应部分配了17人，炼钢厂分配了259人，轧钢厂分配了312人，千峰电力分公司分配了77人。

2、截止到今年12月底，我们共办理了363次员工调动手续，其中调出员工25人次，调入员工55人次，转岗员工283人次。

3、截止到今年12月底，我们共办理了10人退休手续，78人在职参保离职，113人临时工离职，总共减少191人。

三、培训方面

除了对新入职员工进行岗前培训外，我们还开展了多项针对性的培训工作。比如：高炉开炉岗前培训、炼钢厂和轧钢厂新入职员工的外出培训、化验室的仪器培训、生产安全部门的内审员、外审员、能源管理师培训等。我们还对其他部门和分厂进行了培训。通过这些培训，不仅提高了相关岗位人员的理论知识和实际操作能力，还增加了培训项目数、举办培训课程次数和接受训练的人次。

四、档案方面

对于我单位正式员工的档案管理工作，我们按照国家有关法规和文件的规定进行了收集、整理和统计工作。我们收集了新入职员工的求职个人简历、体检表、员工基本情况信息表、身份证复印件、毕业证书复印件、资格证书复印件、与原单位解除劳动合同证明原件、参加社会保险表、办理招工录用手续后的介绍信、劳动合同书、培训协议书等文件及复印件。目前，我们已经收集了1900卷档案，507本毕业证书原件和1680份劳动合同书。

我们将按照档案入库流程认真整理和装订档案资料，确保档案的完整准确。

虽然人力资源的工作需要关注许多细节，但由于工作不够有序化，我们无法做到每件事情都尽善尽美，存在一些不足之处。

1、在调配方面，随着新员工的加入，一些刚分配到各分厂的新入职员工存在离职、旷工等情况。这造成了人员掌握不清，直接影响到保险的核定和人员统计的准确性。希望各部门和分厂能够及时掌握离职和旷工人员的情况，并及时上报给人力资源部门。

2、在培训方面：

(1)由于尚未建立完善的培训机制，我们需要尽快制定适合我单位的《培训管理办法》。

(2)人力资源部门对公司的培训无法进行统一规划和管理。比如，公司外派培训和外聘讲师到厂培训基本上由部门自行负责，各单位自行组织的培训也没有定期作汇总报告，导致人力资源部门对公司整体培训状况不清楚。

(3)培训的目的性和针对性不明确，没有进行充分的培训需求调查和分析，培训课程设置不够合理，没有根据具体岗位职责和任职资格要求设置培训目标和课程。

(4)培训后很少或基本上没有对学员进行笔试或写培训心得报告等考核，也没有开展培训效果评估。