预热从20号开始，25号算是正式预热，11月1号就是开门红，所以10月份的时间非常紧凑，应该尽量加班提前完成很多工作。

需要注意的是，京东自营和天猫不一样，尤其是促销和资源展现，需要明确和采销确认清楚，以免被忽略，甚至引起客户投诉。

还要核对资源页面位置、促销时间、促销价格、高级广告词透露、主图更换审核等等，这些都是做活动的重要环节之一。

学生及员工工作总结范文精编9

明确目标，加强责任心

2020年，我街道的劳动保障工作有以下主要目标：城镇新增就业人数、下岗失业人员再就业人数、就业困难对象再就业人数、援助零就业家庭就业动态率、新增农村劳动力转移就业人数等。同时，还要完成下岗职工培训人数、创业培训人数、农村劳动力转移技能培训人数，以及社会养老保险征缴人数、城镇居民医疗保险征缴人数、新型农村合作医疗保险征缴人数等。

突出重点，做好各项工作

首先，要认真审核和办理就业失业登记证。其次，要建立完善各类工作台账和系统软件资料，确保劳动保障服务平台的基础台账及时更新，并按时上报各类统计报表。还要及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。此外，要继续做好城乡居民社会养老保险工作，加大宣传力度，做好参保和续保工作，及时核查享受待遇人员的变动情况。配合市、区两级做好小额担保贷款的发放工作。同时，努力推进劳动执法“两网化”建设，配合劳动执法队的监察工作，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。还要努力完成城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险的征缴基金工作。此外，要做好全街道辖内离退休人员的登记认证工作，包括社区居民和农村失地人员。还要做好军队退役人员的转岗上岗工作，积极开展各项培训工作。

通过以上措施的落实，我们将确保我街道的劳动保障工作健康有序地开展。我们将总结以往的工作经验，取长补短，服务于人民为宗旨，努力开创劳动保障工作的新局面。

学生及员工工作总结范文精编10

20XX年，劳动保障事务所在街道班子的领导下，在上级主管部门的业务指导下，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。下面是新一年计划的汇报：

一、承前启后继续推进我辖区的就业工作，确保20XX年底街道就业目标考核任务的全面完成。

在20XX年的就业工作中，我们要从五个方面入手，确保任务的完成。首先，继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业。其次，加大岗位开发力度，确保就业推荐到位。第三，大力开展创业带动就业工作，有效带动就业。第四，积极开展技能培训，提升素质助推就业。最后，深入开展就业援助帮扶，确保政策落地到位。在稳步推进工作的同时，我们要将就业援助工作作为今年的重点，结合我们区域失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。我们还计划成立一个创业服务中心，具体构思如下：

1、建立创业服务中心，提升辖区就业率

我们计划筹建一个创业服务中心项目。我们街道将把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点。为此，我们积极筹建创业服务中心，以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP软件等信息化推广手段，打造一个集政策咨询、专家指导、创业培训、证照办理、创投信息发布等服务于一体的创业平台。同时，中心还将兼顾孵化功能，重点发展电子商务企业。

二、充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作

1、实行分类监控，做好日常动态管理

我们将继续加强日常巡查巡视工作，对辖区企业进行信息及时更新，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内用人单位的巡查巡视工作，对发现的用人单位及时进行建档，确保对辖区内企业底数清楚、状况明确，从而降低劳资纠纷发生率。

2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平

我们将加强劳动关系矛盾调解中心的工作，保证劳资纠纷能够及时调解。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件，我们将及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，以疏导结合的方式化解矛盾。

3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率

我们将组织大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答。对于辖区内多发劳资纠纷的企业，我们将研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮助的方式，解决企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过提高法治理念，促进劳动关系和谐。

4、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理

我们将在罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区。借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处力量，发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用。我们将全面掌握用人单位用工状况，帮助用人单位规范完善用工管理，减少劳资纠纷的发生。

三、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。

1、开展社会保障窗口延伸服务工作

我们将通过社会保障窗口，将社会保障服务向社区延伸。为方便辖区居民，准确掌握退休人员信息，我们将提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动不便的老人提供上门验证服务，做好信息录入与管理工作。

2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作

我们将通过慰问和组织活动，向参与社会化服务的退休老人送去关爱。社区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、重病探视、座谈会、讨论会、联欢会、培训学习班等活动，让退休人员有所养、有所教、有所学、有所乐，全面促进社会化退休人员服务工作水平的提高。

学生及员工工作总结范文精编11

光阴如箭，转眼间20__年即将结束了！作为保险公司的一员，首先要感谢领导在过去一年的工作中对我的帮助和指导。在这段时间里，我们经历了得与失，现在让我总结一下20__年的工作成果：

在20__年，我们加大了对各个环节工作的改革力度。我们改革了本部门内各岗位人员的工资核算管理办法，将员工的收入分为基本工资和绩效工资两部分。绩效工资与个人实际工作质量挂钩，根据工作质量确定绩效工资的核定和发放，实现了工资由统一的岗位工资向按劳取筹的科学转变。

通过一系列措施，我们加大了对现场赔付案件的推进力度，加快了案件在各环节的处理速度，提高了保险理赔服务的质量。这使得中华保险的品牌特色服务得到了社会的认可，优质快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。

虽然我们的品牌在这一年得到了广泛认可，优质快捷的理赔服务也赢得了客户的信任，但我们仍然发现了一些问题和不足之处。比如保险赔付率偏高，处理保险拒赔案件的方式和方法还有待改进。因此，全面提高理赔质量和管理水平仍然是我们未来工作的重点。我们需要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作，制定目标、措施和激励措施，不断提高保险理赔的质量和效率。

时间过得真快，我已经在太平洋财产保险工作了将近四年。在这里，我学到了很多知识。在未来的工作中，我将面临更大的挑战和考验。为了适应工作的需要，我应该时刻把学习放在第一位，提高自己的综合素质，特别是增强保险方面的知识，成为一个真正的保险专业人员。作为一名理赔员，我的主要工作就是每天处理维修站的案件。这些看似简单的事情，实际上需要有足够的耐心。

但这是我的职责，领导可以对每一个文件甚至每一个字都认真对待，而我显然微不足道。态度决定一切，在工作中我会继续全力以赴做好自己的工作。除了完成自己的职责，当然还会执行领导交办的任务。同时，我会积极配合领导安排的工作。在年底案件增加的情况下，我会帮助同事解决未完成的案件，尽职尽责，提高办事效率，减轻领导的负担。

在过去的一年中，我们存在很多不足之处。在未来的工作中，我会及时与领导和同事交流，不断学习，努力创造应有的价值。同时，如果在工作中有任何不对的地方，我会接受领导的批评指正。

最后，在接下来的时间里，我们部门将以提高客户满意度为宗旨，以维护公司利益为目标，努力提高保险理赔的质量和效率，提升公司的社会美誉度，树立公司品牌，展示我们公司的服务优势。我们将通过服务来促进效益，为将我们公司建设成为一流现代保险企业做出应有的贡献。

学生及员工工作总结范文精编12

中国人寿保险股份有限公司_分公司在新年以来，紧跟省公司战略部署，取得了持续健康发展的成果。截止20__年3月31日，该分公司共实现总保费收入_万元，同比增长_%。其中，寿险首年保费_万元，首年期交保费_万元，短险保费收入_万元。