- 皮试35395人次；

- 导尿24人次；

- 灌肠152人次；

- 血糖监测_人次；

- PICC导管护理1148人次；

- PICC置管36人次。

二、护理安全：

- 全科护理人员严格执行各项规章制度，重大护理不良事件的发生率为零。

- 护理人员认真学习《三级综合医院评审标准》和新编《护理工作规范》，并在护理部领导与大科指导下，完善门诊各项规章制度及护理工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对新职责制度和工作流程的落实情况。

- 护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作，确保无重大护理不良事件发生。

- 加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握操作规范，保证各科室工作安全有效进行。

- 内科门诊、外科门诊、耳鼻喉科门诊、眼科门诊、口腔科门诊和皮肤科门诊增设了小抢救箱，抢救物品、药品完好率达到100%。

- 对各科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。

- 严格坚持护理质控检查。定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，确保护理安全。

三、护理服务：

- 门诊、感染科多个科室增加了便民措施，如内、外、妇、儿各分诊处增设了阅报栏；预防保健科增设了哺乳区；一站式服务中心增设了爱心雨伞等，使优质护理工作更加深入、细化。

- 门诊内、外、妇、儿等各科室都实行了一次分诊，病人选择相应的科室挂号后，挂号单上就有了就诊的序号，无需再次到各科分诊台进行二次登记，减少了病人多次排队的麻烦。

- 在日常工作中，护理人员能较好地执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育。

- 每月在不同的科室召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，对存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。

四、业务素质：

- 根据护理人员的分级，进行分层次培训及考核。每月对护理人员进行三基理论考试和护理操作考核，以提高护理人员的业务素质。

- 每月组织护理人员进行业务学习和护理查房，拓宽门诊护理人员的知识面，与时俱进，更好为病人服务。

五、院内感染：

- 门诊各科室加强与院感科沟通，加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证门诊各楼层地面清洁整齐，各诊室干净整洁。

- 对于个别高危科室，如口腔科、计划生育手术室、皮肤科、换药室，做到无菌物品的消毒合格率100%，空气培养符合要求。

六、实习带教：

- 根据实习带教计划对实习同学进行有计划的带教，让实习同学在门诊实习期间能够尽快地适应门诊护理工作，学习分诊流程和技巧；在出科前进行规范的出科考核。

20__年已经过去，门诊的护理工作还有很多不足之处，主要有以下三点：

- 部分护理人员对各项规章制度的执行力不够。

- 医护人员间的协调配合不尽人意。

- 护理人员对患者缺乏主动服务的意识，门诊护理满意度较低。

针对20__年存在的问题，在新的一年，我们将在护理部、大科的领导下，制定科室年度护理工作计划，以优质的服务、精湛的技术，更好地为病人服务，为了江宁医院早日建成三级甲等医院做出更大的努力！

工作总结精辟简短8

我很幸运地成为公司总部行政人事部的一员，已经在这里工作了两个月。在这段时间里，我努力适应了工作和工作环境，认真履行了自己的职责，并且较好地完成了各项任务。我很高兴地感受到与同事们和谐相处和团结协作的快乐，同时也反思总结了因不能面面俱到而留下的遗憾，不断吸取教训。因此，在工作岗位上积累了更多的经验，并取得了进步。

现在我对这两个月的工作做出以下整理和总结，请各级领导批阅：

一、人事方面

1、招聘工作：

- 协助人事专员进行招聘工作，目前参加了四次现场招聘会；

- 做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进和人才储备。

2、资料整理工作：